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村环境自查报告6篇

起草一篇自查报告能够全面的自我剖析,只有将自查报告写得更优秀,我们的能力才会得到认可,下面是职场好文网小编为您分享的村环境自查报告6篇,感谢您的参阅。

村环境自查报告6篇

村环境自查报告篇1

按照文件要求,结合我厂的实际情况,我厂多次组织专门会议进行贯彻落实,通过生产调度会议,让职工牢固树立“隐患险于事故,防范胜过救灾”的理念。提高广大职工的安全防范意识,不断促进环境与经济协调发展,现将环境安全百日大检查自查工作情况报告如下:

一、指导思想

以科学发展观为统领,以县委、政府及县环保局文件精神为指针,以优化企业环境,促进环境质量为原则,以不断提高科学技术和管理水平为内容,以安全隐患自查为行动,有效地预防对环境的污染,进一步提高社会效益和企业的经济效益。

二、成立自查自纠领导组

组长:何振水(厂长)

副组长:王长征(副厂长)

孙波(副厂长)

刘春雷(副厂长)

成员:刘庆立王开晔王鲁侯绪勇

领导组下设办公室,办公室设在中控室。

三、工作目标及整改情况

1、工作目标

为进一步提高我厂全体职工对保障环境安全重要性的认识,在自环境安全自查中按照“三个不放过”(事件原因没有查清不放过,事件责任者没有严肃处理不放过,整改措施没有落实不放过)的制度执行,牢固树立“隐患险于事故、防范胜过救灾”的理念,严格落实各科室、车间班组环境安全责任制,强化环境安全工作,立足以预防为主,积极推进环境应急全过程管理,特别是对各车间等重点要害部门管理,进一步健全环境风险防控措施,提高环境风险防范水平,对不按要求执行的车间班组及部门,组织学习班,加强教育,对屡教不改者,进行重处重罚,限期整改,认真落实在无污染,无跑、冒、滴、漏的情况下生产,如发现设备管道有跑、冒、滴、漏现象,立即整改,要坚决做到发现一处,整改一处,达到全面消除环境安全隐患的目标。

2、自查整改情况

环境安全大检查自查领导组成立以来,严格按照县环保局有关规定执行,对照环评要求逐一进行排查,在自查中发现以下问题:

1、污泥池上部於塞;

2、厂区内部分排水沟不通畅;

3、刮泥机电滑触线有接头裸露;

4、化验药品管理不够严格;

针对以上存在问题,厂领导立即召开生产会议,制定严格措施,专人负责,责任到人,限期整改。

⑴污泥池上部於塞,由污泥处置科负责在自查后三日内整改;

⑵厂区内部分排水沟不通畅,由办公室负责在自查后一周日内整改;

⑶刮泥机电滑触线有接头裸露,由机电设备科负责在自查后三日内整改;

⑷化验药品管理不够严格,由化验室负责在自查后两日内严格按照药品管理规定整改;

通过环境安全大检查自查领导组组织验收,以上问题已全部整改完毕。

四、下一步措施

为彻底杜绝跑、冒、滴、漏现象,自查自纠小组要定期不定期加强检查、巡查与抽查,发现问题及时处理,及时整改,做到发现一处,治理一处,把隐患消灭在萌芽状态。

村环境自查报告篇2

根据省环保厅办公室《关于转发的通知》(川环办发(20xx)106号)文件精神和要求,对全市环境统计基础数据、数据质量情况、统计执法情况,进行了全面细致的自查,结果显示,各区县的环统数据较为真实、准确。通过自查未发现有违反《统计法》等有关规定的行为,具体情况如下:

一、领导重视,环境统计制度执行体系畅通

我局领导班子对环境统计年报工作非常重视,由一名副局长直接分管统计工作,具体工作由局计划财务科负责,市环境保护信息监控中心具体承担,在开展环境统计年报工作时,安排相关单位人员给予协助,保证环境统计数据及时录入、汇总和传输上报。我局还不定期召开局务会议,专题研究与环境统计年报有关的工作,在时间、人员、经费等方面给予保证。

按照环境保护部和省环保厅对环境统计年报工作的要求,全市环保系统基本建立了比较完善畅通的环境统计报表收、审、汇总、上报体系。对市属重点企业环境统计年报表,由市环保信息监控中心负责发放、收回和初审。其余年报表的填报工作由市环保局对各区、县环保局采用现场培训与上门指导相结合的方式,完成基层报表的填报,市局对各区、县环境统计年报表的上报数据和编报分析说明等工作进行审核,对出现的问题及时修改和调整,对主要指标出现较大波动的,要求说明原因,做出合理解释,保证统计数据的准确性。市局还将各区县环境统计年报工作列入环保目标年终考核内容,对工作成绩优秀的进行表彰和奖励。

按照环境保护部和省厅关于加强和改进环境统计工作的相关文件精神,我们紧紧围绕全市环境工作目标,转变观念,改变方法,理顺体制,完善制度,逐步建立和完善,进一步做好全市“十三五”期间环境统计工作。

二、加强培训,提高环境统计水平

随着环境管理的不断加强,环境统计工作的面越来越广,涉及的专业越来越多,报表制度的要求也越来越严,对环境统计的长效机制、机构和人员提出了更高的要求。为了适应不断变化的统计工作,全市环境统计人员坚持参加国家和省组织的各种培训学习,通过培训和自学相结合的方式,提高统计人员自身素质和统计工作水平。在填报表前召集区县统计人员集中培训,通过以会代训的形式,提高环境统计业务技能。

三、严把审核和汇总关,保证数据的准确性、报送的及时性

为确保环境统计年报数据准确,全市报表的审核工作严格按国家环境统计指标体系规定进行,如实反映了20xx年全市工业、生活排放情况,在审核调查单位报表时,重点审核其生产与“三废”排放之间的合理性和污染物排放量计算的准确性。在数据录入和汇总审核阶段,从市到区县的统计人员付出了非常艰辛的劳动,常常加班,放弃节假日,反复检查比较,确保统计数据及时准确上报,全面完成统计年报工作,得到了上级部门的肯定和好评。

四、加强学习,确保按时完成任务

高度重视环保统计工作,经常组织各区县环保局技术交流,传达上级机关的文件精神,相互学习,更好地完成上级领导交办的各项工作任务。

但仍存在一些问题,具体表现在:一是部分基层报表报送不及时;二是有关环境统计的法律法规不完善,环保部门对某些企业瞒报、漏报、迟报的行为缺乏有效的制约和处罚手段;三是部分企业统计人员变化大、不稳定,造成年报数据可比性较差;四是仍有少数企业领导和统计人员对环境统计工作不够重视,企业统计人员对所需知识不能全面了解,统计数据质量不高,增加了各级环境统计人员工作量。

在今后的环境统计工作中,我们要在省环保厅和市统计局的指导和帮助下,进一步加强对基层的工作人员的培训和指导,提高环境统计人员的业务水平,为环境保护统计事业做出应有有的贡献。

村环境自查报告篇3

按照沈阳市环境建设推进组软环境建设办公室《关于学习贯彻抓环境促提升动员大会精神,深入开展软环境建设自查自纠活动的通知》(沈软办[20xx])的有关要求,根据中心开展软环境建设自查自纠活动的总体部署和要求,铁路分中心利用一周的时间,围绕软环境自查自纠内容,认真开展了“自查自纠”活动,并根据自查出的重点问题,提出了整改要求,制定了整改措施,明确了整改时限,落实了整改责任。现将自查自纠活动具体情况汇报如下:

一、加强领导,周密部署自查工作。

一是召开领导小组会议。分中心软环境建设工作领导小组专门召开自查自纠工作会议,对自查自纠工作进行部署,明确责任分工,提出自查自纠工作要求。

二是认真学习。以科室为单位,组织全体人员传达了沈阳市委办公厅(沈委办发[20xx]4号)和市中心(沈住公发[20xx]12号)文件精神,明确了“四项规范”、“五项整治”、“三项工作”、“三项活动”等活动内容。

三是广泛动员。组织召开全体人员(沈阳地区)大会,传达上级文件建设,对加强软环境建设进行动员和部署,提出了加强软环境建设及自查自纠工作具体要求,提高了干部职工的思想认识,增强了加强软环境建设的自觉性。

二、突出重点,认真排查各个环节

在自查自纠工作中,我们以召开全体人员会议、部门自查、现场征求客户意见、征求缴存单位建议、电话征求政风行风监督员意见和建议等方式,开展了软环境自查自纠工作。主要问题如下:

一是窗口服务方面。

1、工作着装有时不够规范,存在有时着装不整齐统一的问题;

2、使用文明用语不够规范,存在服务态度有时比较生硬的问题;

3、接听咨询电话有时不够及时,存在解答问题有时不够细致、耐心等问题。

4、异地职工办理业务,缺少路线引导、特事特办及延时服务等便民措施,造成了外地铁路职工等待及多次往返等不便。

5、应对集中受理贷款的服务措施不够完善,存在忙于应付,应对措施不完善,工作显得滞后。

二是业务流程方面。

1、有的业务操作流程不够简化、手续繁杂,待新系统上线解决此类问题;

2、审批受理工作效率有待于进一步提高。

3、对担保公司、评估公司、合作银行政策调整调查了解不够,信息不畅,反馈不及时,工作有时显得滞后,不能及时作出相应政策调整。

4、服务热线、短信平台尚未开通,给铁路职工咨询政策、业务带来不便,有待于新系统上线建立服务热线。

三是政策宣传方面。

1、由于铁路分中心管辖缴存单位点多、线长、职工分散,对铁路职工政策宣传的覆盖率有限,宣传方式和力度有待于改进和加强。

2、办事大厅现场发放宣传资料不够主动、覆盖率不高,没有。

四是内部管理方面。

1、有的员工工作纪律有时比较松散,有时存在干与工作无关的事情;

2、工作有时存在拖拉现象,影响工作效率。

3、室内卫生和个人内务不够整齐干净,有的办公桌面不够整齐、有的个人内务不够整洁。

三、采取措施,加强软环境建设。

一是加强窗口建设,树立良好形象。要求规范文明服务用语,统一规范着装,加强“一站式”服务质量,建立“首问负责制”,开通“绿色通道”,简化审批手续,遵循“特事特办、急事快办”的服务原则,为职工提供高效便捷的人性化服务。

二是改进工作作风,为职工多办实事。树立“以民为本,惠民安居”的理念,加强教育疏导,加强员工素质建设,强化人员管理,增强干部职工的工作责任感,采取有力措施,改进工作作风,实施便民、利民措施,提供便捷服务,努力提高工作效率,增强服务效能。

三是加强队伍建设,全面优化管理职能。按照新系统上线的工作部署和要求,以软环境建设工作为推手,全面深化管理,从内部制度建设、人员岗位调整、队伍结构调整、外部监督管理以及员工精神文明建设着手,不断完善各项规章制度、合理调整人员分工、开展文体教育活动、组织业务技能培训,努力提升管理水平,营造软环境建设的良好氛围。

四是借助媒介力量,提供信息公开服务。通过铁路报纸、电视台、网络、分中心内部网站、宣传版等形式,将铁路公积金工作职责、工作制度、办事程序、审批时限、收费标准、相关政策等需要职工了解和监督的重要信息向铁路职工公布,以解决信息有时不畅问题。

五是制定整改措施,落实整改责任。组织制定分中心软环境建设工作方案,明确整改措施、整改时间、责任科室及责任人,加大对软环境建设工作力度,确保自查自纠工作取得明显效果。

铁路分中心在软环境自查自纠活动中,各部门积极响应,分别进行了自查自纠及整改活动,并形成书面报告材料。分中心将以“新一代系统”为依托,扩大软环境建设的工作成果,同时建立软环境综合治理长效机制,软环境领导小组将定期召开例会、分析情况、研究问题、制定对策、部署工作,确保软环境建设工作取得实际成效。

村环境自查报告篇4

学校的安全及校园周边安全工作事关社会的稳定与发展,是提高学校教育教学质量的前提和保证。本期开学以来,我校的各项安全工作已按上级部门下发的有关文件精神和常规要求进行了部署,制订出各项安全管理制度、成立了安全工作领导小组和校园周边环境整治工作领导小组,与全体教职工签订了“一岗双责”责任书。按随县综治办[xx]7号、随县综治[xx]10号文件要求,我们组织校园周边环境整治工作领导小组核心成员,对学校和周边环境进行了全面自查,现将自查情况报告如下:

一、加强领导,提高认识,确保校园一方平安。

1、学校召开校园安全工作人员专题会议,传达县综治办[20xx]7号、随县综治[20xx]10号文件精神,成立校园安全隐患排查治理专项行动领导组,以确定校园安全隐患排查对象,明确排查人员,排除安全隐患人员。

2、学校成立了以廖俊校长为组长,胡品海副校长(安全员)、张崎副校长(校产安全负责人)、邹元和副校长(教学安全负责人)为副组长,校委会成员彭乐云、张沿、贺道红、邹元刚以及各班班主任为成员的安全工作领导小组和环潭镇小学校园周边环境整治工作领导小组,组长、副组长、彭乐云五人为“校园安全检查领导小组”成员,每月对学校的消防、疏散通道、电路、电器、各功能室等及校园周边环境进行了一次安全大排查。

3、召开班主任会议,让班主任充分参与到校园安全隐患排查治理专项活动中来,利用班(周)会、板报、专栏(牌)向学生广泛宣传校园安全,交通安全常识。

4、进一步明确责任,层层签订责任书,校长→分管领导→班主任(科任教师)。

5、进一步明确各部门领导职责,合理分工,做到各处都有人员监督负责,让各种安全隐患减小到最低程度。

二、科学安排,周密部署,切实做好整治工作。

1、“校园安全检查领导小组”成员对校园周边的商户(摊贩)进行排查摸底登记。我校200米范围内,有两家超市和一两个流动小商贩,这些商家都不同程度存有食品加工简化操作程序等饮食卫生安全隐患,尤为突出的是流动摊点,无证经营,设施简易、简陋,无法保证食品的卫生,存有严重的安全隐患。针对以上情况,我们以上报上级主管部门进行了整治,并通过广播、主题班会、宣传栏等形式,教育学生不吃不洁的食品,特别是油炸等垃圾食品;同时加强门卫管理,严禁学生私自外出。

2、学生上(放)学时,学校门口满是送(接)学生的家长和车辆,学生上(放)学时学校门口存在交通安全隐患。为了学生的人身安全,学校要求学生放学离校都要排路队,实行“值日教师路队护送”到班级中队点,交家长手中的管理办法;每天都安排校委值日和门卫到校门口值班,疏导车辆、人流,维持秩序。周末放假,禁止学生乘坐摩的三轮车等非法营运车辆,要求家长接送或结伴步行回家,保证学生的安全,确保学生往返学校安全。

3、针对地震等自然灾害发生、学校教学楼突发火灾等紧急情况,我校每学期都举行“五一二”防震安全逃生演练活动和“一一九”学校楼防火演练活动,并在每学期的开学进行防楼梯踩踏安全演练活动。这些安全演练活动的开展,学校都是根据安全工作计划,制订安全演练应急预案,确保安全演练活动顺利地开展,提高了师生防范突发灾害的应急和自救能力,确保师生生命安全。

4、防控秋(冬)季流行病,从体温晨检开始。对每天早晨上学的学生,采取一摸二查三登记(摸孩子头烧不烧,用体温计进行测量,将体温登记在晨检表上),对发烧(37度以上的)学生通知家长带回家治疗。这样,从源头上,隔离了传染病的蔓延。

三、取得成绩

学校在过去的一年内无任何刑事案件和等重大治安灾害事故,学校教职工思想政治稳定,校园内部无违规或违法设置的网吧等娱乐场所,无违章建筑、不洁饮食摊点和其他非法商业摊点;校内防火、应急照明设施齐全有效;校园教学、生活和其他公共活动场所治安秩序良好,师生员工对校园治安的满意度高。

四、安全隐患及整改

1、学校西面校外住户在建新房,外人可以随便进入学校。学校已于9月19日上午联系了建房责任人,要求他当天整改,来把建筑入口关。

2、学校东面(幼儿园内)一栋住房年久老化,已成危房。学校已上报上级有关部门,计划明年8月拆除。

3、学生上(放)学时,学校门口行人车辆过多,秩序不好。学校将上报派出所,要求学校校务值日、门卫和派出所民警一起将学校门口秩序治理好。

村环境自查报告篇5

今年以来,我局按照区委、区政府的统一部署,充分发挥区环委会作用,以改善环境质量为核心,以中央环保督察为契机,实施大气、水环境等综合整治,确保了我区环境安全,为我区经济社会发展提供了有力的环境保障。

一、优化环评审批,全力服务我区经济社会科学发展。

(一)严把建设项目环评审批关。对不符合国家和地方环保政策法规的项目,坚决不予审批,坚决从源头上防止污染产生。今年以来,我区共办理行政审批许可410宗,其中,环境影响评价审批项目97宗、建设项目竣工环保验收59宗、新发排污许可证70个、排污证续证153个、核发建筑施工噪声排污许可证31个,限时办结率100%。否决不符合产业政策的建设项目2个。

(二)强化便民服务举措。执行“一网式、一门式”服务模式,将所有行政审批事项全部进驻网上办事大厅,后台审批区与前台窗口受理审批全流程做到无缝对接,压缩审批时限,承诺审批时限远小于法定审批时限,大大提高了行政审批效率,群众办事难问题得到有效解决。

二、认真做好环境保护考核工作

按照环境保护考核实施方案及细则要求,全面推进环境保护各项工作,先后召开了两次环委会会议部署环保考核工作,将我区环保考核任务分解到区直各相关部门,通过各部门的通力协作,较好完成前三季度环保考核任务,第四季度环保考核已做好充分准备,基本能全面完成考核指标任务,预计考核成绩排名靠前。

三、以创建国家环境保护模范城为抓手,全面推进各项环境污染防控工作开展。

(一)积极推进水污染防治。今年以来我区水环境质量总体良好,主要河流、水库水质总体保持稳定,滨江河主干流水质达Ⅱ类标准,乡镇饮用水源均达到Ⅱ类水质标准。

1、加强对镇宇染整公司、鸿基染整公司等工业废水排放量大的企业和3家生活污水处理厂的监管,防止偷排废水和废水超标排放情况发生,督促企业严格按要求正常运行污水治理设施,确保废水稳定达标排放。

2、开展剿灭漫水河劣Ⅴ类水环境综合整治。在7月印发《清新区漫水河剿灭劣Ⅴ类水环境综合整治方案》,8月中旬对山塘镇肖沛明养猪场违法建设的猪舍进行了联合执法行动,强拆猪舍1200多平方米及其配套的设施设备,拉开我区剿灭漫水河劣Ⅴ类水环境综合整治序幕。在9月印发《清新区人民政府关于对畜禽养殖场实施区域限批的公告》,对清西片区实施养殖业限批,将有效减轻水环境承载力,改善水环境质量。截止目前为止,已有7家养殖场关停、10家养殖场动工整改、19家养殖场签定整改协议书。

3、积极推进畜禽污染综合整治工作。一是按照《禁养区限养区畜禽养殖清理整治工作方案》要求,全部完成了20xx年下达我区46家禁养区畜禽养殖场整治任务。二是我区确定的20xx年畜禽养殖业整治任务为260家,目前已拆除栏舍218家,共166960平方米,共支付补偿款20xx.2万元。

4、为贯彻落实《饮用水源水质保护条例》及区主要领导“区环保局、水务局要将1000人以上集中饮用水源保护现状进行评估摸底,镇场抓整改”的批示精神,我局协同区水务局对全区集中式和分散式饮用水水源地进行排查,排查出乡镇级以下集中式和分散式饮用水水源共计100多个。目前,我局正向区政府请示开展乡镇级以下集中式饮用水水源保护区划分工作。

(二)积极推进大气污染防治。今年截止10月22日,我区环境空气优天数99天、良天数166天、轻度污染28天、中度污染2天,优良率为89.8%,首要污染物以臭氧8小时、pm2.5和pm10为主,环境空气中污染物浓度均符合《环境空气质量标准》二级标准限值要求。

1、积极开展应对不良天气大气环境综合整治。今年以来,我局联合交通、公安、城综等多个部门启动不良天气应急措施25次,检查陶瓷、水泥、混凝土等行业企业243家,立案查处4宗,发出《责令改正环境违法行为决定书》13份;对中心城区范围主、次干道,振港大道,城西服务区及大型工地周边加强清扫、洒水降尘,对遗洒、飘散载运车辆和“黄标车”加强路查,对在建工地扬尘、建筑垃圾乱堆放进行严管。出动清扫车、雾炮车、洒水车406车次,累计作业700次,确保中心城区范围内主、次干道与振港大道、城西服务区、大型工地周边以及穿过中心区域的道路s114线城西大道段、s354线清四公路飞水路口至三坑段的路面整洁及湿润。检查车辆34026台,查获超限超载车辆482台、遗洒和飘散载运车辆260台,确保我区空气质量稳定。

2、加强挥发性有机物(vocs)排放综合整治。督促区内广硕鞋业公司等7家省重点vocs监管企业完成了挥发性有机物处理方案编制并开展整治,年底前我区的省重点vocs监管企业总整治任务量完成率不低于60%,达到省的要求。

3、加强燃煤锅炉整治。通过加强监管和执法,全面完成我区禁燃区内16台燃煤锅炉整治任务。

4、加强机动车废气防治。全面推行黄标车闯限行区电子执法处罚,设置“黄标车”限行抓拍设备,抓拍闯限行区“黄标车”。完成淘汰黄标车984辆,占全年淘汰任务的67.26%,并积极鼓励老旧车辆提前淘汰,严禁已淘汰“黄标车”继续上路行驶,12月前可完成清新区1463辆的淘汰任务。

(三)加快推进土壤污染防治。今年第一季度我局开展了土壤污染防治相关企业的核查,完成了清新区40多家相关企业核查信息报送。区政府在6月印发了《清新区土壤污染防治计划行动工作方案》,我局联同农业、国土等部门正在按照省环保厅和环保局的要求开展农用地土壤点位核查,10月下旬确定了清新区土壤污染重点行业企业名单以及农用地土壤核查布点。

(四)积极推进“创模”工作。一是制定我区“创模”20xx年攻坚方案和工作细则,将工作任务分解到各相关部门落实。二是加快推进“创模”攻坚工作。①太和第一水厂取水口上移工程完成62%工程量,工程正在抓紧推进。②完成了黄坑河清新段黑臭水体整治。③告星、禾云、太平三家污水处理厂正在开展提标改造工程,其中太平、禾云污水处理厂已确定提标改造方案,目前已完成可研报告,正开展初步设计工作,告星污水厂已按专家评审意见修改了提标改造工程可研报告,专家正重新审核,污水厂提标改造完成后将进一步减少相关污染物的排放。④考虑到实际情况,我区决定暂停实施北部组团式垃圾综合处理基地项目的建设,待确定详细的方案后再推进实施;各镇生活垃圾简易填埋场整治工程从去年年底动工,目前已全面完工。三是何黄玉湘中学及保利等3个小区按要求完成20xx年“绿色学校”、“绿色社区”创建。

村环境自查报告篇6

4月5日,市纪委和市督察局联合下发了《关于开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动的通知》,我单位积极响应市纪委和督察局的号召,严格按照全市干部作风建设会议精神和市委、市政府《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》的要求,认真抓好工作落实。按照活动要求,我单位立即开展活动,查找存在的问题,深入剖析思想根源,科学制定整改措施,经集体讨论,征求意见和修改完善后,形成自纠自查报告如下:

一、活动开展情况

4月5日,通知下发后,我单位按照“开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动”的要求,及时召开了全体机关干部会议,认真传达了全市干部作风建设会议的精神,并集体学习了《关于在全市开展“作风建设年”活动的实施方案》。结合工商联工作实际,制定了工商联《关于开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动的实施方案》。针对活动中提出的各项查纠要求,明确了任务目标和基本要求,建立自纠自查问题台帐,修订完善了服务承诺制、追究问责制等,通过自查自纠,进一步加强了机关作风建设,规范了执法、服务行为,促进了依法行政、文明服务。

二、存在的主要问题

一是学习抓得不紧。学习形式比较单一,学习内容欠丰富,学习氛围不够浓厚,集体学习强度密度不够。二是创新能力不足。思想解放程度不够,开拓创新能力较弱,工作亮点太少。三是工作积极主动性有待加强,服务水平有待提高。存在被动服务多,主动服务少,一般服务多,超前服务少等现象。四是工作作风扎实程度还不是很高,服务质量有待进一步提升。

三、原因分析

一是学习意识不够强,客观上忙于日常事务,对学习的重视程度不够。二是创新意识不强,不能及时适应新形势、新任务、新要求,对解放思想、开拓创新的重视程度不够,习惯于按部就班,解决新问题、应对新挑战的思路不够宽。三是自我监督的意识不够强,虽然我们的制度比较完善,但是在具体执行过程中,但在具体执行中,抓落实力度不够,检查督促力度不够强,导致了有些制度在执行上存在漏洞。

四、解决措施

下步我们将以这次“关于开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动”为契机,彻底解决工作中存在的主要问题,进一步转变机关作风,促进全体党员干部以新作风新形象新作为奋力推动科学发展新跨越,为实现我市“争当全省县域经济排头兵,跻身全国百强县市30强”做出自己的贡献。

一是加强学习,提高综合素质。建立完善的学习制度,改进学习方式,组织全体机关干部学习政治理论知识学习的同时,认真研究上级的政策,注重业务知识的不断提高。二是开拓创新,激发工作活力。制定科学的工作计划,采取更有效的工作措施,创造性的开展各项工作。同时,进一步建立完善激励机制、约束机制、考核机制和目标责任制。努力做到高标准、严要求、重奖惩,充分调动机关干部的工作积极性。三是提高效率,增强工作效能。工作中要提效提速提标准,用心用力做事。四是严格纪律,树立良好的职业形象。进一步修订完善规章制度,严格按照制度办事,并加强监督。对违反有关规定的事进行通报批评,确保各项规章制度落实到实处。

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