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学生暑假工申请书6篇

大家在写申请书的时候需要注意思路清晰,要想更好地解决诉求,写好一篇高质量的申请书是很有必要的,职场好文网小编今天就为您带来了学生暑假工申请书6篇,相信一定会对你有所帮助。

学生暑假工申请书6篇

学生暑假工申请书篇1

尊敬的领导:

您好!

我是化材学院11无机非金属材料工程(1)班的王亮,我申请暑期留校住宿,恳请领导批准。我申请留校有以下几条原因。

首先,我想要考研。转眼间,我就是大三的学生了。我分析了自己的特点和爱好,带着对未来的希冀,我决定考研。其实,留给我奋斗的时间已经不多了。大三不过区区一年,我要学习的东西实在太多。自学《线性代数》、《概率论与数学统计》,要学习《高等数学》、考研政治、英语、专业课程。我深感留给我学习的时间已经不多了,所以我倍加珍惜暑期的时间。因此,我申请留校住宿,认真学习,过一个奋斗的暑假。

第二,我想在这里思考自己的路,提升自己的思想深度。大学之道,在于明德,在亲民,在止于至善。知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。我觉得作为一个大学生我们该有学业成绩,但更应该有自己的思考。思考自己的人生,思考人,思考事,思考社会,思考它们之间的关系。因此,我给自己定了一个暑期阅读计划。我想留在学校,看自己喜欢看的书,增强自己的文化素养,写一些文章,思考自己的路。

第三,我想锻炼一下自己。我在外面找了一份家教的暑期兼职。因此,我可以边做兼职,边学习。家教工作,每天一两个小时,既不耽误学习的时间,也能给我暑期生活提供一点经济帮助。

暑期留在学校,没有家里舒适的空调,没有美味可口的饭菜,没有家人朋友的陪伴。也学会很热,也许会很苦,也许会很孤单。但是,我始终很赞同这么一句话:舒适和安逸是给死人的!我想在这里过一个奋斗的暑假,过一个思考的暑假,过一个在孤独中狂欢的暑假。暑期留校住宿期间(20xx年07月09日-20xx年09月01日),我将服从学校的安排,遵守学校的管理规定。在此期间,我个人出现一切安全问题将由我自行承担,与学校、老师无关!

最后,我再次恳请领导老师批准我暑期留校住宿的申请。我也相信领导老师会批准我的'申请的,因为我相信学校始终是支持和鼓励学生成长和发展。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年07月04日

学生暑假工申请书篇2

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我开学时间即将来临,假期的生活结束我无法继续在公司工作了,对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人:

年月日

学生暑假工申请书篇3

尊敬的领导:

您们好!

首先,我非常感谢企业给了一个锻炼的机会,感谢企业一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我实践的机会。在企业工作的一个月中,班长也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时让我感觉到生活的无奈,由于家里原因和自己的个人原因,为此,在这里我不得不向企业提交辞职申请。

我也很清楚假期的结束,暑假工都要走了,这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验,企业正是用人之际,考虑到企业的合理安排,对企业负责的态度,为了不让企业因我而造成的决策失误,我郑重向企业提出辞职。

我希望在我提交这一封辞职信的时候,在(4月14日)未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。在短短的一个月时间我们企业已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为企业辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿企业的业绩一路飙升!企业领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人:__

时间

学生暑假工申请书篇4

尊敬的公司人事负责人:

您好!

首先无可非议的要郑重感谢贵公司提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。

本人作为一个暑假工在贵公司工作,因为从来没有工作经验,在工作中到种种显到很被动。与接待各种各样的客人并与之打交道皆显陌生,对于给客人介绍包房价格等的消费情况介绍紧张而不够全面。与前台其他副接人员相比,这样的失败,给自己到压力也还是很大的。但压力都是可以克服的,因为这是社会。至少时至今日还是这么以为。

另一个方面,也是主要方面。由于本人在学车,当初找工作只是因为时间很多,而且也想锻炼下自己。所以找了这份工作。而现在,学车的时间和工作的时间已经交错。工作时间是无法更改的。而学车到时间,我必须抓紧!因为学车是近期主要要做的事,也是短期计划中到事。所以,主次还是应该分到清楚。我必须给自己一个交代的。

我很内疚在工作期间有几次上班的表现。另外与公司员工缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。但是可以肯定一点,那就是我很用心做,有时候是不会做,而决非不愿意做。我会承诺,倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。

希望批准我的辞请,我衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

学生暑假工申请书篇5

尊敬的领导:

我来到贵企业已经近一个月啦,可是我的业绩很差,不能给贵企业创造经济效益感到惭愧。

首先,我很感谢企业对我的栽培,再次我也得感谢主管对我的教诲和培训以及组长对我的关怀 .

说句心理话,刚开始来到这里还是充满激情和新奇的感觉。很新鲜,刺激、值得我去挑战。后来通过几天的工作,我逐渐产生厌恶情绪。满肚子的不满和埋怨,几百个不愿意和无奈。很多次我想过放弃,跟自己说这份工作我做不下去了。可是最终我还是坚持了下来、毕竟时间不是很长,我是暑假工不会做太久的,因为不久我就要回学校啦。

本来这个暑假时间不长,出来放松一下也好。可我想找份事做,磨炼一下自己的斗志增长些社会经验。尽管不喜欢这里,但是从这里我也学到不少东西。特别是在我最想放弃的时候主管给我们讲《羊皮卷》的故事,播放那些经典录音,我感触很深,给了我勇气选择了坚持。明白了一些道理感觉受益匪浅,我不会在轻易逃避退缩啦,没什么大不了,勇敢的面对一切吧!

说实话,尽管我逐渐适应了企业的工作流程,但我还是肯定的说我不爱做销售,我仍然不喜欢这份工作。我知道,在贵企业工作期间,我的业绩在整个组里也垫底的。因为我的原因有时候连累整个团队加班加点,我感到十分抱歉。本来我是一个不善于言谈交流的,做销售多我来说真的很难,对销售也没有什么兴趣。虽然说我不喜欢做,但是想想既然做了这份工作,就要尽职尽责的去做,没有喜不喜欢这个借口,尽力去做好就行啦。组长一直很有耐心的指导帮助我去做事,对我也是特别 “关照”了,成绩还是不理想,但我想我已经尽力啦!

开学的日子近了,我要回到学校去了。根据企业的规章制度辞工至少要提前半个月提出辞职申请,我特写了这份辞职申请书。希望领导能够批准,祝贵企业未来发展越来越好,财源滚滚!

申请人:

申请日期:

学生暑假工申请书篇6

尊敬的__酒楼的相关领导:

你们好!

经过慎重的考虑,今天我怀着感恩与歉疚的心,因事诚恳地向你们提出辞职申请。当今世界是一个知识起主宰的世界,作为年轻一代的一分子,22岁的我在结束长达一个多月的餐饮服务企业实践后,要也应该用自己宝贵的青春回到学校继续进行理论研习和攻读学士学位,学习科学文化知识暑假工辞职申请书范本暑假工辞职申请书范本。这样便于我现在和将来更好地增长自己的才干,更好的为社会做出自己的一份贡献。辞职时间20__年8月中旬。请公司相关领导对我的申请予以批准。

从6月28日到现在的一个多月的时间里,在公司各位同事和上级的多方帮助下,我一个少不谙事的社会初涉者,逐步了解并掌握了我步入社会的第一个行业(餐饮行业)的相关知识,获得了能够在此行业生存的资格。在刚荏苒的光阴里,我在公司里过得很开心,感觉公司就像一个和谐温馨、协作进取的大家庭。也是在这样一个良好氛围之中,我学会了如何与不同知识层面的人相处,学会了如何与餐厅客人在较短的时间里建立良好的服务互动关系,同时也明白了一些为人处世的基本道理也坚定了我今后刻苦学习、勤知结合、勇于攀登的信念。在此我对公司给予我暑期实践调查的支持和尽心栽培表示忠心的感谢,同时也对我的'身份的隐瞒和较早辞职表示深深的歉意。

在公司工作的这段时间,我受益匪浅的同时也感觉到了公司正在进行深层次变化和凸显着的多方面矛盾。公司还处于企业发展的第二个阶段即企业结构扩大和上升阶段,在这个阶段的显著特点是:企业管理层处于经验管理层还没有形成以现代管理学为基础的知识型管理层,企业正处于资金的扩大再生产和资金横向增值阶段,企业各层管理人员与员工的人性化互动关系不够明显,企业管理的各项制度也还不够明细和健全。公司要上升企业发展的下一个台阶,就必须恰当处理好凸显着的多方面矛盾。作为公司的高层管理人员更应该见微知著、审时度势,把准企业发展的正确方向,做出更为稳健的举措。作为公司的中层管理人员必须在贯彻好上层管理人员精神的同时,析原因讲原则,正确处理好上下层管理人员的关系,作为基层管理人员在明公司发展方向的前提下,讲究战术和方法。我相信,只要公司上下一条心,劲往一处使,就能在变幻莫测且不够景气的经济社会中砥柱中流。

最后我真诚地祝福__酒楼盈利蒸蒸日上,祝福我所有同事们和上级管理人员未来更加美好!

离职人:__

20__年__月__日

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