工作计划是我们做好任何一项工作的基础,切实可行的工作计划是保障我们的工作顺利进行的依据,职场好文网小编今天就为您带来了摄影部的工作计划5篇,相信一定会对你有所帮助。
摄影部的工作计划篇1
新学期伊始,我们摄影协会又长大了一岁,在过去的日子里,我们协会取得了不少卓越成绩。新的学期,我有信心带领同学在高起点上博取更高的辉煌,因为我们的目标一直都在远方。前方才是我们的追求!
现将本学期工作计划制定如下:
1、会员交流:
无论是手机,还是数码相机,或者单反,这都不重要,重要的是爱好摄影之心却是共同的,老会员经验丰富,可以把经验介绍给新会员,通过这样的活动老会员可以巩固自己的知识,新会员的知识可以提高,而且通过交流大家相互学习,分享是最好的美德,增进彼此的感情对协会的凝聚力提高很有好处。
2、开展讲座:
我们的发展与领导和老师们的关心是分不开的.。新学期我们将邀请学校中在摄影和photoshop方面具有高水平的领导和老师们给我们做知识讲座,以丰富我们的摄影知识。同时,也会请校外摄影达人来我校给会员们分享摄影经验,传授独家秘笈。让新会员不断接触到大量有价值的信息量,给他们提供一个温暖的平台,尽我们所能,让他们不断进步,不断超越。
3、户外采风:
此学期我们协会将组织会员在校内1000多亩的范围内进行有趣动脑的摄影活动,通过活动,我们会员即可以提高对素材的捕捉能力,创作能力,行动能力和吃苦能力,也可以增加对美的理解,正确地认识摄影丰富我们的头脑,提高我们的兴趣和对美的定位。当然,小的采风活动我们会每两周举办一次。让会员有众多机会参与到摄影中来,在活动中,即使讲解各种疑难问题,以及引导他们有一个正确的摄影态度。
4、协会服务:
我们要把协会做成一个以服务为主的“服务生”的学生社团。我们可以充分利用我们摄影方面的特长提供各种摄影方面的服务。比如给非协会人员拍摄户外照片,增加会员的动手动脑能力。让我们的会员参与到记录学校大事件的过程中,让会员发现并记录校园中的点点感动,让本协会为经院的文化作出更多贡献,为××师生提供优质的影像服务。
5、举办摄影展:
我们协会会将整个上学期会员在采风过程中的拍摄优秀作品进行展示。不仅为学院增加一道亮丽的风景线,同时也可以让我们对自己有一个全新的定位和认识,从而去更好的学习,弥补自己的不足,不断发现自己不足,不断继续深入解析摄影。
6、开展摄影知识辩论赛
通过会员间对摄影理论的辩论,达到对摄影理论的深入思考,从而更深的认识摄影哲学。通过这种活跃的形式可以增加会员的积极性和对摄影的兴趣。
摄影部的工作计划篇2
在以后我们部门将继承和发扬摄影艺术,并结合当代社会现状和青年特点,通过学习、交流、传播,加深同学对摄影的了解和认识,在生活中寻找美,发现美,捕捉美。凭借全体会员对摄影艺术的热爱和热情,致力于摄影活动在学校广泛开展普及摄影艺术,提高个人的摄影技术和艺术修养,并同时为充实学生业余生活,开创第二课堂,丰富校园文化作贡献。
部门除了以照片展览,摄影讲座,摄影比赛,外出采风等方式和途径继续做我们的活动的同时,我们希望可以有更大的突破,同时希望能给喜爱摄影的同学提供更多交流的平台。在校内展开活动,结合摄影部自身特点,积极开展形式多样的活动,通过摄影这一生动的形式,反映秀丽景色和思想品味。我们会抓住一切提高自身技术和娱乐大众的机会。我们还将积极配合其它部门办活动。我们也会与别的学校的摄影部积极联系,争取能一起创作出更好的作品。
这学期我们将按计划开展部门活动:
外拍
可以让我们近距离的接触的美丽景色和人物风情,我们会不定期组织课程相对较少的一部分同学进行外拍。
摄影比赛
我们会不定期的举办摄影比赛,为同学们提供平台的同时,也给同学们的水平作一个肯定。每次评奖我们都会请专业老师做评委,并且会在食堂展览让同学们进行大众投票。
摄影展
我们将配合比赛,不定期的展览我们的优秀照片。
讲座
我们会继续请老师指导我们专业的摄影知识。
每个月将有一次次外拍活动和理论知识学习(理论知识分为相机理论和ps后期理论)。
本学期我们将进行室内摄影和校外摄影的训练活动,使同学们免除外出的麻烦还能节约时间。
上述活动各个部门,尽心尽力地负责筹划好,同时,也将尽量办出摄影部的新意,能让部门会员真正了解摄影,学到摄影的知识,每位部门干部提出宝贵的意见,我们将及时查漏补缺,为部门的蓬勃发展尽上自己的一份力量!
摄影部的工作计划篇3
一、部内基本概况
1、 机构名称:新闻网络中心摄影部
2、 工作目的:以图片的形式记录下学院、学生会举办的各项活动的情况,丰富校园文化。为法学院新闻报道提供图片,并存档以供随时调阅。 3、 组织机构:部长一名、副部长两名、干事三名(其中部长和一名副部为12级,另一副部为13级,干事为13级)。这样安排既照顾了12级老生,可避免其过度劳累,又可调动13级新生积极性,但113级副部需考察一段后再确定。
二、安排:
1、在招收新部员之后对其进行摄影培训,使其熟练掌握相机及dv。 2、 在有摄影任务前安排好部员拍照,并要求部员借好相机及一切所需器材。 3、 活动进行时督促部员进行拍摄。
4、 活动结束后,要求部员拍摄的相片收集起来。
5、 对相片根据老师要求进行存档或上交。
6、积极参加学校举办的摄影比赛,提高个人摄影能力并为学院争取荣誉。
三、人员安排:
在学期结束后对部员的表现进行考核,对表现突出的给予表扬,对表现差者提出批评。
四,意义:
摄影部不仅是新闻网络中心的一部分,更是发学院对外宣传好坏的关键。俗话说“有图有真相”只有新闻稿中有了图片,才能使别人相信我们举办了活动,所以这使每一位部员的存在意义得到认同。同时在参加工作时既锻炼了部员的摄影能力,又能使部员认识更多老师和同学,锻炼社交能力,而且部员通过努力得到奖励或表扬,可增强其上进心。
五、总结:
摄影部责任重大,而且比较忙碌,不管大小活动有可能都需要照相或者录像。这
对每一位部员都提出了严格要求。摄影前记询问活动负责人,看其对摄影的要求,并了解哪些是重要人物,注重其特写。在摄影中要求一丝不苟,注重质量,争取控制在20张以内。在工作完成后即时存档以防图片被删。我相信摄影部在新的一年中会不负老师重托,按时保质保量完成工作。
摄影部的工作计划篇4
20xx年将是我们平度经济社会快速发展的一年,也是平度摄影家和爱好者大显身手的一年,按照市文联的部署,我们摄影家协会计划在新的一年里,努力做好以下几项工作。
1、举办一次摄影讲座。针对当前数码相机进入家庭、摄影广泛普及而摄影技术知识相对滞后的特点,采取聘请专家和协会内有经验的副主席相结合的办法,于今年八月份举办一次摄影讲座,对摄影家协会会员和广大摄影爱好者进行一次比较系统的摄影知识培训,以普及提高他们的摄影知识和摄影技能。
2、举办个人摄影展。我们计划在十月一期间,与市委宣传部、市文联联合举办、市摄影家协会承办一次摄影家协会会员摄影精品展。通过这一平台充分展示摄协家协会队伍多年来的摄影成果,进一步带动平度摄影创作活动广泛、深入、持久的开展下去,促进本市摄影艺术活动的蓬勃发展。
3、重点组织摄协会员和摄影爱好者组团外出旅游采风创作。拟准备在春季组织摄协会员和摄影爱好者组团外出旅游采风创作,通过此活动推广题材多样化,力争多出优秀作品,发现培养人才。同时,摄协将立足当地,组织摄协队伍深入我市基层,本着“三贴近”的原则,配合我市唱响“四季歌”开展摄影创作,为推广我市的品牌产品做贡献。
4、举办大型摄影比赛一次。在今年7.1期间举办“平度市和谐社会大发展(或者平度风光)”摄影大赛,具体时间、内容待定。
5、进一步加强协会自身建设。摄影事业的发展,创作是核心,组织是关键,而这一切都离不开协会自身建设。我们要不断加强自身建设,努力做好摄影创作的基础工作。如建立会员档案,做好会员基本情况登记,制作会员证发放等等。当前,互联网的兴起给各方面带来了极大的便利,我们也要充分利用这一优势,开展网上摄影交流工作。通过网络及时发布相关信息,使信息传递更加便捷,通过网络摄影吸引更多的爱好者加入到摄影队伍中来。
摄影部的工作计划篇5
本学期初摄影部顺利完成了招新工作,定下3名副部、15名干事继续留在摄影部为记者团工作,并在新学期的第一个挑战《记者节知识竞赛暨文艺汇演》中成功协助完成活动策划,圆满完成活动摄影、摄像、后期制作等工作,为接下来的工作计划提供了基础。下面,我对本学期的工作进行如下计划:
一、短期(学期)工作计划:
1、本学期由于有新成员的加入,摄影部人员构成有了很大变化,为了增进大家相互之间的了解及工作积极性,会在近期举办一些部门内部活动,增进大家的工作积极性,例如每月一次的学习经验交流会。
2、本学期会注重培养干事的工作能力,如摄影、写报道等,会在各项活动中有副部带领干事并进行指导,逐渐使干事能够独立完成活动摄影及写报道工作。
3、随着吉林农业科技学院校记者团官方微博的注册,微博管理工作由摄影部完成,本学期也将在微博上倾注一些精力,使微博名气逐渐加大,扩大校记者团的宣传渠道。
4、摄影部在学校摄影摄像专业付晓东老师的指导下,进行学习单反、摄像机的使用及视频后期制作方面工作,需尽快适应老师的教学进度,使摄影部成为一支学习型团队,掌握多种专业技能,帮助老师完成一些摄影、摄像及后期制作工作。
二、长期(学年)计划
1、摄影部将在合适时间举办一些大型活动,例如摄影展等,扩大校记者团及摄影部的影响力,为广大师生摄影爱好者提供交流的平台,同时吸引更多摄影爱好者加入进来,不断充实摄影部团队。
2、摄影部在能力提升后逐渐将工作范围从校内扩大到校外,将摄影作品投到国内知名杂志、报刊,进一步拓宽视野,学习和充实大学生活。
3、使摄影部能够独立完成信息的采集及整理工作,成为一支能为校记者团、校网站提供完整服务的综合型团队。
4、在适合时候成立摄影协会,吸引更多摄影爱好者加入进来,成为一支有老师带领的、专业化的团队,可不定时举办一些采风活动,增进交流,并逐渐完善各种制度。
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