通过工作总结，我们可以发现工作中的不合理之处和改进的空间，详细的工作总结能够帮助我们更好地了解自己在工作中的成长和进步，职场好文网小编今天就为您带来了教育工会工作总结8篇，相信一定会对你有所帮助。
教育工会工作总结篇1
一年来，在上级工会和学校党政的关怀和重视下，自完成工会换届选举，组成新的工会班子以来，梅山中学工会在全体会员的努力下，已基本完成了上级工会布置的任务，并能创造性地开展工作，现将工作汇报如下：
一、加强思想政治学习，提高教师的整体素质
1、一年来，工会配合党政对教师的政治学习时间作了统盘安排，每周至少一小时用在教师的政治学习。以集中学习、小组学习、自学、交流为主要形式。我们工会学习了十六大报告全文，全总十四大精神，并就政治文明与物质文明和精神文明的关系作了专门讲座，而且观看了《师德启示录》，学习了《中小学教师职业道德》、《教育法》，测试了《工会法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。
2、学习新理念，适应新形势，做到与时俱进
当前课改的浪潮迫使要求全体教职工要不断充实自己的知识，工会除积极配合教导处组织有关理论学习的同时，还组织基本功比武——电脑操作比赛，分别评出一、二、三等奖，并给予不同额度的物质奖励。工会积极督促学校行政开通校园局域网，使大部分教职工能在宽阔的校园网中畅游，得到了所需的知识，能很快地捕捉到所需的信息。
现在，广大教职工课改意识强，教研风气浓，学生的综合素质有了较大幅度的提高。在这一年里，我工会部分教职工撰写的论文分别发表在市、区不同等级的刊物上，课改的成果在我工会的努力下不断显现。
二、充分发挥教职工大会的作用，行使当家作主的权利。
我校根据教育局的部署，自调整了行政的主要领导以后，工会的监督作用更加凸现，学校的重大决策的调整和实施，工会都能从源头上参与，工会组织有了实实在在的位置，学校教育教学管理更加规范。
本学期末召开的四届二次教职工大会，得到了学校党政的充分重视，广大教职工真正体会到学校是大家的学校，民主意识更加深入人心，大家在讨论和评议中畅所欲言，真正做到了知无不言，言无不尽，享受着平等的权利，当家作主的权力。本次大会，广大教职工就如何办好学校，如何提升教育教学质量，提出很多中肯的意见和建议。曾中断了二届的提案又得到了恢复，而且本次大会所收到的提案超乎寻常的多。全方位地调动了广大教职工的积极性，真正做到“一心一意一盘棋，全心全意求质量”。
建章立制，激发工作热情。工会配合行政认真贯彻落实《北仑区中小学教职工考核办法细则》，重新修订《教育教学奖励制度》，坚持“按劳分配，多劳多得，优劳优得分配原则，强化激励机制。
三、树立人本观念，实施情感管理，以“情”激人
1、我工会努力朝“工会是第一知情人”的方向一直不变，凡教职工中有什么具体困难，工会总是千方百计地解决履行着“工会是第
一排解人”的职责。
我校外地教师多，住宿条件差，工会汇同行政为住宿教师解决实际困难，安装好自来水，修理好浴室，装上必要的路灯，配上煤气灶等。
始终坚持婚丧喜事工会必到。教师节慰问了退休教师，并对住院动手术的退休教师许志贤作了专门探访；对因公负伤的职工贺国元同志，经讨论补助4500元。
2、召开座谈会，倾听教职工的意见，共召开了两次座谈会，工会分别就学校管理和食堂状况进行了解。
3、政治上多关心。本学期，工会组织找到所有青年教师进行个别谈话，鼓励他们积极进取，为海岛教育事业作出贡献。通过谈话，都一致表示海岛条件虽艰苦，但能安贫乐教，工会组织在此基础上积极与党支部沟通，要求党组织的大门永远向先进青年敞开，引导他们加入光荣的组织。在工会的促成下，党组织实行党群结对（即每个党员实行包干，引导一名青年教师向党组织靠拢），上半年，党组织吸收了一名优秀青年为中共党员。工会组织的凝聚力得到了加强。
四、积极开展活动，丰富教职工的业余生活
上半年，我工会组织一次文娱汇演，三次小型群体活动，“三八节”去杭州旅游，暑期去大连、青岛旅游。已建立“教职工之家”。下半年，又开展了排球赛、乒乓球赛，还组织参加了区教育工会组织的排球选拔赛，元旦联欢晚会等活动。
通过活动和建家，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织的作用。
五、献爱心，扶贫济困现真情
工会组织广大教职工为“生命绿卡”捐献共1055元，为“扶贫济困送温暖工程”捐赠衣物116件，张光华老师为第一个志愿献血者。
以后努力方向：
1、重大事情工会争取真正从源头参与。
2、深入关心大龄青年的婚姻问题。
3、进一步配合学校行政为我校在教学质量上打好翻身仗多开展“技术比武”类活动。
教育工会工作总结篇2
根据市局20xx年“促均衡、提质量、强队伍、创特色、树形象”的工作思路，按照学校20xx年“解放思想，积聚力量，真抓实干，构建学习型、科研型、和谐型”学校的工作目标，学校工会着重抓好以下几个方面的工作。
一、积极做好教代会和校务公开工作，促进民主管理水平提升。
xx月xx日，学校召开了20xx年第一次教代会，大会听取审议并通过了学校行政工作报告、财务工作报告和工会工作报告。并对学校中层干部进行了民主评议，会后，根据代表们的评议结果，对获得优秀中层干部一、二等奖的干部进行了表彰，此举反映出干部干多干少，干好干坏，群众的口碑就是不一样，享受到的政治待遇也不一样。xx月中旬和xx月初，学校先后对中层干部进行了调整。一批优秀干部被群众推荐为后备干部人选，一批干部得到提拔和重用。
xx月xx日，学校召开了20xx年第二次教代会，大会审议并通过了学校20xx——20xx年工作规划、财务工作报告、工会工作报告。分组讨论了月度考核方案和职称评定办法。本次大会取得了两个重大成果：一是会前民主选举产生了xx名新一届职工代表、成立了xx个专门工作小组；二是选举产生了新一届工会委员会、女工委员会、经费审查委员会，曾四喜同志当选为新一届工会专职主席，肖建兵为副主席，孙英同志当选为女工委员会主任，肖建兵同志当选为经费审查委员会主任。
比较两次教代会，职工参与学校民主管理的意识在不断加强，两次大会，代表们共提交了近100件提案，而且提案质量也在提高，大部分代表的提案能积极为学校教育教学质量的提高出谋划策，发泄个人牢骚的提案几乎没有出现。工会大会组织工作严谨有序、落实大会精神和办理提案的措施得力，得到了代表们的一致好评。
由于学校党委行政和各责任部门的重视，学校校务公开工作开展的比较顺利，教工大会、校务公开栏、电子屏幕、校报、校园网等都是职工获得公开信息的渠道。在xx月xx日召开第二次教代会前，群众对20500的津补贴发放存在很多误区，意见比较大，根据这一情况，谭副校长在教代会做财务工作报告时，重点对对20500的津补贴发放从政策要求、学校发展需要、职工获得的实际情况等进行了一一阐述和公开，从而消除了职工的误解，赢得了理解。
二、积极做好职工思想政治工作，促进教师队伍整体素质提高。
新《工会法》第七条规定：“工会要教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”做好职思想政治工作，就是要把职工作为一个社会公民，不断提高他们的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德水平，其目的就是促进教师队伍整体素质的提高。就工会角度而言，就是要想方设法培养职工的团队精神、集体意识，形成正确的舆论导向。
积极开展书香校园建设。今年学校投资百万改建了一个300多平方米的教师书吧——清心轩。此举为全面提高教职工队伍素质，满足广大教师日益增长的文化生活需求，推动学校文化品牌建设提供了一个很好的平台。清心轩的创建充分体现了学校领导站得高看得远，是在用心地为职工谋福祉，让工作、学习、生活在方南的职工感到幸福、快乐、有尊严，为职工作了一件实实在在的惠民好事，也有利于在职工中逐步形成“多读书，读好书，会读书，乐读书”的良好氛围。
大树特树各种学习典型。学校对在各方面表现突出的教职工及时进行表彰鼓励，有意识地树立各种先进典型，如开展月度人物评选，开展向株洲市“百优教师”刘正芳学习等活动对引导职工树立正确的核心价值观收到了较好的效果。
认真组织青年教工参与的“共享成长·传递快乐”演讲赛，让老师们共同分享自己成长进步的快乐，进一步激发老师们教书育人的事业心和爱岗敬业的责任感。优秀选手郭艳老师参加市局决赛荣获三等奖。
今年四月，青海玉树发生地震灾害，我校工会迅速组织全体职工开展捐款献爱心活动。全校共向灾区捐款xx元，其中在职职工捐了xx元，退休职式捐了xx元，尽了一份社会责任。
三、积极做好教职工合法权益保障工作，切实维护教职工合法权益。
保障职工的各种合法权益落实。主要是政治权利、经济利益和精神文化利益。学校在保证职工20500的津补贴能够有效地发放到职工手里外，还在如端午节、中秋节、春节、教师节等各种重大节日为职工谋福利。女职工特殊权益，学校工会每年“三八”前后都要组织丰富多彩的女工活动，并且签订了学校女工权益保护专项集体合同，缴纳了女工团体防癌保险，按期发放女工卫生费、独生子女费、生育津贴等。
此外，工会对教职工及其家属的生老病死、生活困难等都给予了高度的关心和关注，看望生病教工、操办红白喜事、捐资扶贫帮困等等，及时将学校的温暖传达给教职员工。学校党政工还在老年工作方面做了大量的工作，付出了辛勤的劳动。学校把老年人工作作为整个学校工作的一个重要组成部分，高看一眼，厚爱一层。坚持老年工作无小事，凡牵涉到老年同志利益的事决不打折扣，从快办理。这些举措，增强了教职工的归属感和幸福感，调动了大家的工作积极性，促进了学校的发展。
四、积极开展文体活动，促进教职工身心健康发展。
20xx年的开展的文体活动主要有：xx月的职工男子篮球赛，xx月市教育工会组织的教职工篮球赛，我校女子篮球代表队继20xx年夺冠后再次蝉联冠军。xx月的职工趣味运动会，设置的项目有拔河、50米迎面接力、跳绳、阳光伙伴等，职工参与率达xx%。一年一度的迎春联欢会——20xx年迎春联欢会也正在筹备。这些活动的开展很好地展示了全体教职员工中团结和谐、奋发向上的精神风貌。
五、围绕教学中心，积极开展活动。
xx月，教师节，工会组织了职工书画展。
xx月，组织青年教师教学技能比武大赛。分步有序组织三笔字（毛笔、钢笔、粉笔）比赛、理论考试、师德师风演讲、公开课等四项比赛，并评出了廖承兰等十佳校教坛新秀，在此基础上推荐的优秀选手参加局“教坛新秀”比赛，廖承兰、王旭两位选手双双获得市“十佳教坛新秀”，方南中学教师的风彩得到了很好地展示。
为提高老师们的业务水平，学校还积极组织老师们开展业务培训活动。今年，组织了xx人参加了20xx年教师非学历远程教育培训和结业考试。学校还花大力气派出教师外出学习或请专家来校讲座，xx月，组织了株洲市特级教师20xx年学术年会，xx月，安排xx位英语教师赴英国学习三个月，xx月承办“第三届湖南省特级教师讲坛”，还与宁乡一中、佛山三中等学校进行了教学经验交流和公开课交流，xx月组织了xx个课程组长分赴北京和上海学习，一系列的学习交流活动开阔了老师们的视野。
由于工会工作起到了凝心聚力的作用，全校上下，精神振奋，团结一心，踏实工作，学校工作上了新的台阶。学校荣获局教育教学管理先进单位、学业水平考试先进单位两大荣誉。我们将再接再厉，进一步加强工会工作，为打造三湘名校添加瓦。
教育工会工作总结篇3
我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照区教育工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。
1、加强民主管理和推进校务公开工作
组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示；学校食堂物资、学校大众物品采购请工会委员或教职工代表参与其中；学校重大事情交由工会委员和教师代表讨论通过；学校财务情况在教工大会上予以通报公示。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动
重大节日由学校行政和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动
广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。如开展了教职工拔河比赛、登山活动、校际交流等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有很多不足，主要有：
1、工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进；
2、工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
总之，我校工会一年来的工作按照上级的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。我们一定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到学校是幸福的家！
教育工会工作总结篇4
学校办学规模进一步扩大，学校工会也进一步发展壮大，20xx年2月3日，我校顺利召开二届一次教职工暨工会会员代表大会，三个校区共62位教职工代表出席了会议，会上选举产生了新一届工会委员会委员、妇女委员、经审委员等，为今后工会工作顺利开展奠定了基础，确定了方向。
按照年初制定的20xx年工会工作计划，本届工会坚持以人为本的工作理念，秉承团结、和谐、务实的工作作风，认真履行工会职能，密切联系群众，进一步推动学校民主建设和工会自身建设，半年来取得了较显著的成绩，得到了全校教职员工的支持与肯定。
一、开好教代会，凝聚人心，促进学校改革发展
两校合并是无锡高等师范学校发展历的大事，合并不仅是形式上的结合，更重要的是实质上的融合，本届工会在促进学校的实质性融合，保障广大教职员工在合并过程中的利益，促进学校的平稳、和谐、顺利发展方面做了大量的工作，筹备召开了无锡高等师范学校二届二次教职工代表大会。20xx年4月28日，大会在城中校区演播厅顺利召开，城中、通扬和洛社校区共60位教代表出席了这次会议。
本次教代会的召开在无锡高等师范学校的发展历具有重要意义，本次教代会通过了《无锡高等师范学校教职工浮动工资实施办法》、《无锡高等师范学校纪律考核管理办法》、《无锡高等师范学校班主任工作津贴、奖励条例》、《无锡高等师范学校科研工作管理条例》、《无锡高等师范学校货币分房暂行办法》共五项改革决议，标志着我校内部管理制度的实质性融合。为了五项改革决议的出台，在学校党政领导的带领下，各部门在几个月前就着手听取意见，制订方案，并且在各校区分别召开了教职工代表座谈会，听取教代表反馈的广大教职工的意见和建议，在座谈会上，各教代表充分发扬了对学校管理的民主意识和行使了自己的民主权力，对方案中的许多不完善之处提出了修改意见，像对《浮动工资实施办法》中的课程类别的认定、课程系数的调整，《纪律考核管理办法》中的考核的时间标准以及对《班主任考核细则》等提出了重要的修改意见，并都得到了有关部门的采纳，吸收进了最终成形的改革方案之中，这是我校民主管理的重要成就。五项改革方案得到了广大教职工的支持与肯定，在本次教代会表决中获得全体教代表的一致通过。
开好这次教代会，充分体现了广大教职工的命运共同体的精神，体现了工会维护广大教职员工的切身利益，凝聚人心，团结广大教职员工为学校发展献策献力的积极作用，既推动学校民主建设，也是加强了工会自身建设。
二、以师徳为核心，进一步推进教职工队伍建设
建设学习型工会组织是我校工会的长期目标，校工会继续在教职工中开展内容丰富、形式多样的学习活动，一方面，是配合学校党委组织的政治学习，通过学习，把广大教职员工的思想统一到中央的决策上来，另一方面，动员和组织教师将学习和教育教学，师德修养自觉结合在一起，加强师德教育活动，以师德建设为核心，进一步推进教职工队伍建设。
校工会继续深入开展向孟二冬等模范教师学习活动，继续做好帮困助学的“送温暖、献爱心”活动，动员教师走访经济困难学生家庭和学习困难学生家庭，本学期，还开展了以下两项活动：
1、结合三八节庆祝活动，学习师德高尚女园丁
年初，市学校管理中心为了展示市属学校广大女教师心系教育、情系学生、无私奉献、教书育人的时代风采，充分发挥榜样的力量和先进人物的示范作用，在全社会倡导知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，在市属学校广泛开展了师德高尚女园丁、帮困助学女教师、文明新风好家庭评选活动。我校工会以此为契机，积极响应，在各工会小组讨论、推荐的基础上，最终在城中校区和通扬校区推荐出了五位候选人，做好申报材料上报学校管理中心。
通过层层评选，通扬校区的夏吕明老师因一贯信守“站三尺讲台，立一方天地，尽十分体力，倾百般心劳”，所带班级均有着“先进后行，后进快行，中间赶行，整体前行”的良好班风，被评为“十佳师德高尚女园丁”；城中校区的孙玲老师因经常放弃休息时间，积极承担社会责任，进行儿童心理健康的宣传普及工作，用真诚对各类有心理问题的学生及社会人士进行个别心理援助，甘当“打开心灵窗户的阳光天使”，被评为“十佳帮困助学女教师”；通扬校区的唐翠华老师因为了让老家的亲人安心工作，为了保家卫国的丈夫放心远行，用自己柔弱的肩膀撑起了整个家庭，用自己的爱心撑起了家庭温馨和谐的天空，所属家庭被评为“十佳文明新风好家庭”。校工会深入宣传以上三位老师的先进事迹，开展了向师德高尚女园丁学习的教育活动。
2、开展《行知教育论著百篇》研读和征文活动
校工会始终把学习陶行知教育思想作为长期的师德教育活动来推行，本学期和学校团委一起在青年教师和陶行知研究会会员中开展《行知教育论著百篇》研读和征文活动，以工会小组为单位，发动广大教师积极参加，在深入研读之后结合自身教育教学实践提出自己的学习体会，共收到较有质量的征文16篇。
三、开展丰富多彩的活动，关注教师身心健康
关注教师身心健康，是我校工会工作的优良传统，近年来，校工会组织开展了一系列针对教师的心理健康讲座，今年工作重点放在了开展好“工会活动日”，组织教职工利用课余时间锻炼身体，增强体质。
“工会活动日”是校工会长期以来开展的活动，受到广大教师的热烈欢迎，今年来，工会在党政领导的支持下，加强了“工会活动日”开展的力度，定期安排周五下午两节课后为“工会活动日”活动时间，安排了丰富多彩的活动内容，健身操、羽毛球等活动吸引了许多教师参加，也很好起到了丰富校园文化生活，增强广大教职工凝聚力的作用。
工会工作是繁琐又细致的，回顾上半年工作，还有许多尚未提及，例如为提高新一届工会的工作水平，对原有两校的工会制度进行疏理、整合、提出了一些新的规章制度，以及组织工会干部学习理论，研讨方法等等，暑期即将到来，工会要筹划、开展好教职工的暑期休养和健康体检活动。校工会在今后的工作中要始终坚持“贴心服务”的理念，争取圆满完成年初制定的各项工作目标，并在学校管理中心工会开展的新一轮建设职工之家活动中争创“模范职工之家”。
教育工会工作总结篇5
20xx 年是xxx。江山市教育工会在市教育局党委领导下，在上级工会的支持、指导和关怀下，围绕年前制定的工作目标，圆满地完成了相关工作任务，主要表现在以下几个方面：
1、校务公开向代会报告制度进一步得到规范和完善。
校务公开的形式很多，我市通过几年的实践，大家一致认为以教代会为裁体，实行校务公开向教代会报告这一制度的落实，在维护广大教职工的各项权益方面效果比较明显。教职工直接参与学校民主管理的意识得到加强，学校党政领导与教职工之间的沟通进一步密切，一些重大决策在反复讨论的过程中得到深化；许多提案能够及时得到答复或解释。在推进和谐校园建设的进程中发挥了不可替代的作用。实验小学、教师进修学校、城南小学、张村乡学校、碗窑乡学校、大桥镇学校、新塘边镇学校、坛石镇学校、清湖镇学校，淤头学区、贺村学区、江山中学、四都镇校、凤林学区等14 所学校召开了教代会，这些学校中100%实施了校务公开向教代会报告，程序也比较规范，内容比较丰富，代表的比例达到40%以上，100 人以下的单列学校建立了教职工大会制，如城南小学93 名教职工全员参加会议，江山中学200 多名教职工全部参加选举工会委员等。
11 月2 日市教育工会组织召开了校务公开向教代会报告制度工作研讨会，会上有石门学区、江山二中、江山五中和坛石镇校等学校校长分别作了经验介绍，与会同志相互交流了工作，探讨了问题，收到良好的效果。
2、认真组织开展“事业家庭双创优”活动评比
根据衢州市教育工会女职委的工作安排，20xx 年将开展20xx年度“事业家庭兼顾型”先进个人的评选和推荐活动。为了把此项活动的开展引向深入，收到切实有效的结果，此前教育工会经过认真协商讨论，决定以此项活动为载体在全市范围内开展“事业家庭双创优”活动，让更多的教职工投身到此项活动中，通过活动提高教职工的整体素质，倡导广大女职工成为在单位里是工作的模范，在家庭更是其他家庭成员的表率，争取成为“双优”型的时代女性。最后，经过层层推荐共评选出江山市级先进个人10 名，并分别交流了先进事迹。在此基础上推荐出2 名衢州市级“事业家庭兼顾型”先进个人。8月份对10 名江山市级“事业家庭兼顾型”先进个人进行表彰滤布。
3、组织开展有益于教职工身心健康的活动。
为了丰富教职工暑期文化生活，我市今年7——8 月期间组织部分教职工休(疗)养活动。由市教育工会组织分两批(共90 余人)赴北京内蒙及港澳休养，30 多个学校基层工会组织教职工赴各地休养活动。
教育工会先后组队参加各项比赛。4 月份组队参加衢州市教职工羽毛球比赛(团体获第5 名)，“三八”国际妇女节期间，各基层工会组织形式不同的纪念活动，教育工会女职委组队参加江山市20xx 年女工风采展示
比赛取得第一名。城东幼儿园被评为全国三八红旗集体；姜荣珍老师参加江山市“交通杯”首届妇女论坛活动，其文章《从学校教育看母亲柔情教育的影响》作了交流。市女职委还专门邀请专家为城区学校女教师作健康知识讲座。
5月份，江山中学健美代表队参加浙江省职工“迎奥运”健身系列活动浙西片健美操比赛夺得冠军；江山中学艾鹏飞老师参加江山市“激情五月”职工卡拉ok 比赛获二等奖，城东幼儿园及滨江中学的2 名老师获三等奖。下半年市教育系统代表队参加江山市第13 届全运会，取得14枚金牌，11 枚银牌，7 枚铜牌，是本次获奖牌最多的团队。11 月4 日—7日组织开展了“20xx 年江山市教工排球赛”，本次比赛共有35 支代表队420 名选手参加，江山中专男、女队分获男、女队第一名。
4、坚持不懈地做好扶贫帮困工作。
今年一月份教育工会会同总工会、教育局分别走访了38 位困难教职工家庭，送去慰问金2 万元。许多学校工会都以不同的形式组织“送温暖、献爱心”活动，及时为家境困难的教职工送去温暖，带去亲情。今年上半年，上余镇学校有一位教师的孩子不幸得了白血病，学校工会组织及市教育局机关工会发动全体会员们捐款，帮助这位教师一同克服经济上的困难。
5、与兄弟县市教育工会交流工作。
7 月份嘉兴桐乡市教育工会组织了80 位基层工会主席来我市作工会信息工作交流，我们给予热情接待。双方教育工会领导相互交流工作上的一些经验。此外，我会组织编写的《江山教工》月刊也分别与兄弟县、市、区作了互寄交流。
20x 年是江山教育系统通过创建省教育强市(县)评估后的第一年，教育面临一个新的发展时期。在巩固“创强”成果的基础上，如何迎接新的挑战，如何实现江山教育新的发展。教育局党委明确提出特色竞争理念。因此，我们教育工会工作也同样面临新的挑战，如何保持工会的新活力和创意是一项新的课题。为此以下几个方面工作得到加强。一是继续抓好师德师风建设。开学初各校组织全体教职工开展师德请教，教育局专门组织力量编印了《社会主义荣辱观与师德建设》学习资料发给每位教师。从9 月份开始至年底教育工会组织开展江山市“群体师德创优”达标先进单位的评估工作，在此基础上产生推荐衢州市级“群体师德创优”达标先进单位。0x 年江山中专、中山小学、城东幼儿园、江滨幼儿园、江山五中等学校通过了江山市群体师德创优初评。
二是健全和完善各级工会的组建和撤并工作。我市实行学区管理机制以后，相当部分的工会工作机构将作调整，9 月份以后我们会同教育局尽快完善工作机构，健全相关制度，同时建立新的工会组织档案。目前已有三个学区已完善了工会工作机构。
三是做好相关调研工作。我们下基层调研工作的重点第一是困难教职工的调查摸底及建档工作；第二是外来务工人员入会工作(重点在民办学校工会的新会员吸收工作)；第三是校务公开等工作调研；第四是基层工会工作如何创新等。四是开展几项大的活动。首先是9 月份为庆祝第22 个教师节市里及各基层工会都认真组织形式多样的相关活动的开展；第二项是11 月份举行全市教工“健康杯”排球赛；第三项是年底各项先进推荐评比活动。市教育工会被省教育工会评为20xx 年度信息工作先进集体(优秀奖)；江山二中《坚持以人为本，构建和谐校园》一文被评为省教育工会第六届优秀论文三等奖、衢州市一等奖；市教育工会的《创新工会工作机制，为构建和谐校园作新贡献》和实验小学《帮教助学优化教育城乡联谊均衡发展》两篇文章获衢州市三等奖；江山二中工会被评为“衢州市先进教工之家”；江山五中数学教研组工会小组和江山中专机械教研组工会小组被评为衢州市先进教工小家；江中姜益信、虎山学区郑书家、淤头学区周善忠三位主席被评为衢州市优秀教育工会工作者；杨高益(实小)、王华飞(石门学区)两位校长被评为衢州市优秀教育工会之友。06 年试行了工会工作考核制度，下发了考核细则。
江山市教育工会20xx年主要工作安排
第一季度
1、春节前“送温暖、献爱心”活动，会同教育局走访慰问 困难教职工。
2、全市教育工会主席会议暨先进表彰大会，公布20xx 年 度工会工作考核结果。
3、衢州市“群体师德创优”达标先进单位初评和推荐工作。
4、庆祝“三八”国际妇女节活动。
5、基层工会主席直选工作试点。
第二季度
1、召开教育工会信息工作会议。
2、制定《江山市关于基层工会主席直接选举实施意见》。
3、办学校合同(临时)工入会工作调研。
4、教职工书法比赛。
第三季度
1、组织工会干部暑期疗休养活动。
2、庆祝第23 个教师节活动。
3、做好相关学区(乡镇)工会组织的完善工作。
第四季度
1、举行江山市教工“健康杯”排球赛。
2、做好20xx年教育工会各类先进评选推荐工作。
3、完成基层工会年度考核工作。
4、完成20xx年工作总结及20xx年工作要点。
5、组织20xx 年工会业务报刊杂志订阅工作。
教育工会工作总结篇6
20xx年上半年，xx小学校工会结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。
1、加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。
学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。开展“不负春光不负阅读”的阅读分享会，组织“情暖童心爱心捐款”慈善一日捐活动和“时尚礼仪和时尚教育专题”讲座等活动。同时，每月都进行一次办公室专人打分量化评分，及时公布结果。
2、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利
工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如朱伊群等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。
3、开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康
为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工座谈会和雅林户外拓展活动等，在端午发放了端午福利。还组织了全体教职工参加每年一次的体检活动。让教职工的业余生活更丰富，我们开展有心理社、阅读社、摄影社、乒乓社、茶艺社和泥塑社等六个社团，专聘了社长来负责管理社团的系列活动。同时，还组织了乒乓社的成员参加了区第五届教职工乒乓球赛。
学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，红白喜事学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。
由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作取得了优异的成绩。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。
教育工会工作总结篇7
1、抓“典范”，加强构造构筑
（一）加强工会构造的构筑。
跟着工会工作的周全展开，本学期教诲工会将把工作摆在成长的紧张位置，做到年初有安排，年中有查抄，年底有考核。另外一方面，根据局势的必要，拿出新载体，展开好活动。广泛展开宣扬活动，经过议定广播、吊挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报等，进行全方位、多层次的宣扬策动，步步为营、步步为营，获得了精良的结果。
（二）竭力进步教职工的政治本质。
构造教职工当真进修中共全会精神，进修新的《中小学教师职业操行典范》，进修教授进步古迹，展开教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的展开，增进了精神文明、政治文明和精神文明的和谐成长，使广大教职工的政治思维憬悟，教师操行本质有了较大进步。
2、抓“维权”，阐扬工会效用
维权是工会工作的重中之重。必须保护好教职工的合法权柄，才华把教职工的自动性指导好、保卫好、阐扬好。我们经过议定践诺一系列的举动，保护职工的合法权柄，变动职工的自动性。
（一）践诺划一会商、民主办理。教师参政议政，民主办理，进步了教职工的主人翁职位处所。参加民主办理，自动为成长献计献策。工会构造全校教职工展开“我为教诲成长献一计”活动。本次活动共汇集到96条金点子，并将发起分类料理，提供给校带领决议计划。
（二）自动摸索职工民主办理新路子。强化校务果然轨制,增进民主构筑。“校务果然”坚定做到轨制化和典范化。校园内和校门口专门建立了校长信箱，随时接纳广大家生和家长的定见和发起，以及询问和投诉。
（三）以送暖和为载体，为坚苦职工办实事。一年来，工会共访问、慰劳、看望教职工、退休教师、民办保养人员及老员工18人次，发放各种慰劳金、慰劳品。参加了5位教师的婚礼，为新婚教师送去了祝福；慰劳贺喜了二位做产女教师；召开了青年教师漫谈会，为他们办理了一些糊口生涯坚苦；还为每位教师发放蛋糕，送去生日的 祝福；教师节和三八节别离奉上节日的礼品，使教授们感触特别的温馨和高兴。牢靠建立大众长处无小事的思维，及时向反应民情民意，竭力为教师办实事、办功德、送暖和。并利用收集，向教职工宣扬工会知识、工作动态，自动向区教诲信息网供给信息报导，宣扬我校工会工作，进步驰名度。
3、抓“载体”，加强工会活力
（一）以工作比赛为载体，教师清雪举动，变动教职工自动性。
（二）展开羽毛球大赛、卡拉ok大赛等文娱活动，充裕职工文化糊口生涯。
（三）构造教师平山游，增加教职工见闻。
（四）连续展开“每天熬炼一小时，健康工作五十年，快乐糊口生涯一生”的健康快乐工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项办法，使“我参加，我健康，我高兴，我奉献”的理念深切民气。一年来，教师们坚定每天参加早跑熬炼；大课间时候展开跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团体裁活动。大家自动参加，参加面到达95%以上，加强了教职工的体质。
（五）展开读书活动，提拔我校教职工的教诲内涵，构成科学教诲、快乐教诲集体氛围的内涵鞭策力。为此工会自本年六月便风起云涌地展开起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成毕生进修的人生立场，竭力成为新期间科研型、学者型的人民教师，并为营建书香校园构筑及镇海教诲奇迹科学、急剧地成长作一份应有的贡献。在教师师德征文评比活动中，我校伊志伟教授和徐丽教授的师德征文荣获区一等。
（六）总结评比，经过议定“文明办公室”评比，创设一个更加安逸、高雅、文明、健康的工作和糊口生涯环境.，构成联合、协作的工作风格和精良的人际干系，进步了教师综合本质。
以上是一年来工会工作的报告请教，我校工会在上级工会和校党支部的带领下，立足实际，富裕阐扬工会本身的优势，获得了必定结果，可是工作中也存在着不敷，今后将取长补短，竭力进步，开辟立异，争创更好成绩。
教育工会工作总结篇8
本年度，在学校领导的关心支持下，在全校会员的共同努力下，我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心，本着“建‘大家’带‘小家’、创‘小家’促‘大家’”的工作原则，从教工切身利益出发，努力提高广大教工的融情意识，通过组建学习型班组，通过开展各项主题活动，通过系列暖人心工程，大力推进学校的精神文明建设，努力形成融情的校园氛围。
1、积极组建学习型班组
学校发展我成长，我们教师近几年的学习意识越来越强烈。我们都明白主动的维权就是做强自己。20xx年我们工会在教师学习的基础上评出了一批学习型职工，xx年，我们以点带面，深入开展了“学习型组室”的建设工作。不仅在思想上做到统一，更是在措施上做到具体，管理上做到规范。本年度我校建立了8个学习班组，涉及所有部门，教职工几乎全员参与，学习总次数超过80次。我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式，使管理规范化；以学习内容推荐与自选相结合、学习形式讲座与讨论相结合、学习过程交流与记录相结合等方法，使措施具体化。一年以来，各班组先后学习了《以情优教的理论与实践》、《心之育》等书籍，《中华人民共和国工会法》等法律条文，以及大量的教学教育科研文章，为持久开展师德教育、大力加强学校精神文明建设、全面贯彻“教师职业道德规范”提供了必要的支持。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特别是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈，学习记录详细。通过学习，教师们的学习意识增强了，业务能力和师德修养都得到了提高。
2、提高工会干部的服务意识
我们有一批工作能力强、愿意为群众服务的工会委员、工会组长。20xx年来，我们开了9次工会例会，通过例会，我们反复强调工会干部的服务意识，每次例会我们的常规固定的一个主题项目就是通报组室内的教师是否有生病、或生活上遇到困难的同志，商讨如何帮助他们。同时，我们制定了工会干部的岗位职责，无论是委员还是组长，通过制定职责、通过年度考评制度，都强化了自身的工作意识，清晰了自身的服务角色。比如在卫生检查中，我们的工会组长就身先士卒，黄炳耀老师爬得很高去擦日光灯，魏和玲老师带头用拖把清洁卫生死角。在组长们的带领下，我们办公室的老师都同心协力，象王聿全老师、周则、陈红、刘伟杰等老师主动参与了办公室垃圾彻清的工作，陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光灯，张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入了我们的清洁阵营中，全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力，干得热火朝天，我们的努力得到了多次来校视察的局宣传科长徐乃毅同志的肯定，获得免检的特殊荣誉。
3、积极策划、开展各项主题活动
为丰富教工的文娱生活，工会组织形式多样的活动，如：庆“三八”主题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评选活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联欢聚餐、我在工会**岗位上的融情（工会干部年终主题性工作小结评选活动）等一系列的活动，我们积极参与区教育工会组织的摄影比赛（黄炳耀获优胜奖）、棋类比赛（军棋获团体三等奖）和舞蹈比赛等活动。为提高教工的身体素质，在工会倡议，校领导支持下，花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材，建立了教职工健身房，努力丰富教工们的业余生活，帮助大家缓解工作压力，提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间，男教工们练力量、女教工们做瑜珈，一时间将工作放下，舒缓紧张的情绪，放松疲惫的身躯，促进我校教师的身心健康。
在活动中，张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师帮助一起策划，特别感谢的体育组、总务处韦小平等老师的大力协助。保障了各项活动的顺利开展。
我校积极地推进民主化进程，本年度我校召开了3次教代会，做到了程序规范化、内容实质化。在教代会上，代表们以学校发展为前提，以全体教工的利益为己任，对学校发展中的重大决定及前景展开了积极的讨论，通过了四项草案：
?创建素质教育实验校规划草案》
?兴陇中学教职工职业规范25条草案》
?xx.7兴陇中学结构工资方案修正草案》
?上海市兴陇中学义务献血规定修改草案》
4、努力推进暖人心系列工程
1．保障体系暖人心
在教育工会的大力倡导下，我们努力宣传互助保障工作，在学校领导的大力支持下，拿出三万多元为我校广大教师参保了市、区各类医疗补充保险。如：市、区住院保险，市、区重大疾病保险，区女职工保险等。这不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛围。
2．扶贫帮困暖人心
“教工之家”是每位教职工的家，更是困难教职工的家，他们需要我们更多的关爱与支持。因而对一些重病、大病、家庭困难的同志我们总是及时给予经济上、精神上帮助，在制度上落实帮困工作。如本人残疾、家庭特困的职工仲根美、身患癌症休养在家的职工潘桂花、张振华等，重要的节假日（如：教师节、春节等）都得到了校长书记等学校领导的上门关心及经济补助，感受到家的温暖。学校工会将这些同志的困难视为自己的困难，想别人所想、急别人所急，在第一时间为这些教工送去了温暖。
学校的帮困更依赖我们每一位教师的爱心奉献，今年的一日捐活动中，在学校领导的带头下，我们教师每人捐出50元，教工捐出30元，充实了我们的帮困基金，全校总共捐款5340元，我们已经把捐款名单、数目用红榜张贴在校园中，在此我代表曾受到帮助的困难同志向大家表示感谢，我们将按照局工会的要求用好这笔经费，让大家的爱心温暖最需要关心的同志。
3．特色工作暖人心
教师工作比较辛苦，每天早出晚归，尤其是当前教育改革和发展的工作要求高、任务重。加上现代家庭以三口之家居多。因此，许多教师工作一天之后，傍晚还要拖着疲惫的身子去菜场买菜，有的.还要去幼儿园领孩子，回家以后还要忙着淘米、拣菜、烧煮等，一般都要在7点以后才能吃晚饭。一些教师长期疲劳，身体开始出现“亚健康”症状。“群众利益无小事”。校领导非常重视教职工的身心健康，在工会提议下，校领导经过研究，决定尝试教师预定晚餐菜，食堂代为加工的做法。在一段时间的操作下来，许多教师表示满意，特别是三口小家庭。
问题和下学期的工作设想：
有些组室还没有评上文明组室
工会工作的宣传透明度不够
下学期继续开展学习型班组活动，大力宣传和争创文明班组活动，增强工会工作宣传力度，寻找多渠道多窗口开展宣传。进一步调动工会干部的工作积极性，大力提倡服务意识。
群众利益无小事，兴陇中学工会正是处处考虑教师利益，处处从细微处着手为教师服务，我们的这支教工队伍才有凝聚力，才有战斗力，我们工会的各项活动才会顺利地开展，我们学校的发展才会大踏步地前进。
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