写好工作总结是提升自己工作能力的有效方式，每次写工作总结都是一个宝贵的机会，只有认真对待才能不断进步，下面是职场好文网小编为您分享的街道2024年工作总结推荐6篇，感谢您的参阅。
街道2024年工作总结篇1
20xx上半年以来，在州、市团委的领导下，紧紧围绕街道中心工作，充分发挥共青团的助手和后备军的作用，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，以服务青年、关爱弱势群体为目标，凝心聚力，激发斗志，整合资源，有力开展各项服务事项工作。
一、坚持创新推进，构建街道团建工作长效机制
1、组建机构，落实专人。在东城街道团工委建立了青年志愿者服务站，负责辖区青年志愿者的招募、培训、管理等工作；在各社区建立了志愿服务分站，指导辖区志愿服务活动；具体工作主要由团委编制外副书记、团委委员负责，实行条块结合的志愿服务网络。
2、注重业绩，激励推进。一是东城街道团工委建立了青年志愿者激励成长机制，对每一位参加活动的志愿者实行注册制度，由活动负责人签署志愿者志愿参加活动时间、内容等后，报团市委统一审核签章。二是对参加州市大型活动的青年志愿者进行评选表彰，对表现突出的优秀志愿者由街道团工委表彰或发函到志愿者所在单位协调表彰。三是对评选出来的优秀青年志愿者志愿入党的，由街道团工委积极与所在单位党团组织协调，认真负责地介绍表现情况，为志愿者的成长搭建桥梁。
3、能进能出，灵活管理。建立了能进能出的志愿者管理机制。通过招募、培训、管理，对于不能胜任志愿活动的人员进行劝说退出。对志愿者实行流动管理制度，积极为青年志愿者搭建志愿活动平台。
二、坚持务实推进，构建街道“大团建”工作机制
1、以创新基层组织试点为契机，积极构建街道“大团建”工作机制
为了进一步拓宽共青团工作的广度和深度，东城街道团工委在市委组织部、团市委的领导下，认真在辖区开展共青团基层组织格局创新试点工作，结合“党建带团建”，坚持德才兼备、服务青年、服务共青团工作的原则，积极开展基层团建工作，街道团委根据地域相近、行业相同、特色相似的原则，引导辖区内各团组织在区域内开展横向合作，促进资源整合与共享。首先在5个社区内建立团建联系会议，整合社区团组织力量集中开展团队活动。其次在街道辖区内以工作相似、行业相近为标准，建立了金融、卫生、税务、学校、非公企业等8个团建联系点；各横向联系点结合自身实际，从不同角度推动街道团的工作。
2、以网格化服务管理为结合点，积极建立辖区特殊青年“数据库”
街道团委结合社会管理创新工作，实施社区网格化服务管理，根据每个社区的区域特点，按照方便管理，定界清晰的原则，将辖区内5个社区共划分为119个网格，每1网格确定1名或多名网格服务员，在网格内为群众开展民生事项服务、收集社情民意、化解矛盾纠纷、参与群防群治、宣传政策法律、参与特殊人群帮教等。
3、以创新活动内容为载体，积极开展“幸福西昌·青年志愿者”活动
实施“爱在东城—敬老工程”活动。街道团委组织16名青年志愿者，采取结对互助、集中帮扶两个方式，对26名孤寡老人和空巢老人进行帮扶。一是实施结对互助，每2名志愿者为一组，每周至少上门一次，对辖区内孤寡老人、空巢老人进行心理抚慰、情感交流，摸清他们的生活状况、经济来源、健康状况、精神心理状况、联系电话等，重点摸清空巢老人在生活照顾、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助、文体活动等方面的需求。二是实施集中帮扶，辖区72名青年志愿者、医疗卫生志愿者到高枧、西乡敬老院开展医疗卫生服务，打扫卫生、洗衣做饭，募捐费用，组织法律青年志愿者在社区为老人讲解法律知识，开展法律援助等活动。
实施“成长在东城——关爱留守工程”活动。组织48名青年志愿者开展12名留守儿童关爱活动。一是在办事处建立了留守儿童之家，每周六、周日，组织他们进行学习辅导、兴趣培养、心理疏导，使他们体会到社会的关爱。二是建立了留守儿童档案和联系卡制度，实施真情关爱。三是与他们所在学校建立紧密联系制度，要求学校对他们实行“三个优先”关爱（学习上优先辅导，生活上优先照顾，活动上优先安排）。四是组织辖区单位与留守儿童结对活动，办事处组织辖区内单位实施“一助一”、“多助一”、“一助多”不同形式的结对帮扶工作。五是加强“青少年维权岗”工作，及时组织法律志愿者对留守儿童监护人进行有关法律法规宣传，使他们自觉担起教育、关心留守儿童的责任。
实施“净在东城——禁毒防艾工程”活动。组织150名青年志愿者、禁毒志愿者、巾帼志愿者，成立了东城禁毒防艾青年志愿者队，在辖区内宣传禁毒防艾的重要性。一是实施一助一帮扶活动，对辖区内45名吸毒人员，开展社区戒毒/社区康复工作，每名吸毒人员至少有一名志愿者进行结对帮扶，通过不定期上门关心、亲情感化等形式进行帮教，二是组织志愿者进社区、进单位进行禁毒防艾宣传。三是深入开展禁毒防艾“八个一”工程、“六进”宣传教育和“七个一”主题实践活动。
三、弘扬五四精神践行党的群众路线
为继承和弘扬五四精神，加强青年爱国主义教育，激发青年积极投身基层工作的热情和活力。在“五四”青年节到来之际，4月30日下午，东城街道办事处举行了“弘扬五四精神践行群众路线”知识竞赛暨文艺活动，五个社区及所辖各团支部共72人参加。街道工委对乐于奉献、踏实进取、勇于创新，在20xx年工作中成绩显著的11名“优秀青年”、6名“优秀共青团员”进行表彰。
四、下一步工作打为更好的走进青年、了解青年、服务青年、聚集青年。
按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的原则，结合社区网格化服务管理工作，开展基层团的组织格局创新和实体化“大团委”建设，进一步扩大团的工作有效覆盖面，增强团组织的吸引力和凝聚力，在西昌市创建全国文明城市、全国卫生城市、全国平安建设先进市活动中，充分发挥青年自身优势，积极开展青年志愿服务活动。
街道2024年工作总结篇2
县卫计委20xx年健康教育与健康促进工作，紧紧围绕卫生工作中心任务，在全县广泛开展健康教育与健康促进工作，不断扩展健康教育阵地，有针对性地开展预防传染病和重点慢性非传染病健康教育，大力传播健康知识，倡导文明健康的生活方式。
一、建立健全健康教育组织机构和网络
进一步加强了对健康教育工作的领导，完善了县、镇（乡）、村（居委会、社区）三级健康教育网络，明确各级专兼职健教工作人员。
开展了基层专兼职健康教育人员健康教育和健康促进理论、技能、干预措施及评价方法的培训。各乡镇结合乡村卫生人员例会， “以会代训”开展健康教育工作方法和技能的培训、学习，促进了健康教育工作常态化、规范化，工作水平不断提升。结合慢病示范区创建工作，分别对莲塘镇、蒋巷镇、塘南镇、幽兰镇开展了健康教育巡讲活动；此次健康教育巡讲主要为居民们仔细讲解高血压的概念，病因，症状，危害以及健康生活方式，合理饮食，戒烟限酒，适量运动，心理平衡等。还对健康素养的问题为居民们做了详尽的介绍。希望全县居民通过健康的生活方式，远离疾病。每次讲座结束后，现场还发放了限量油壶和食用盐勺等支持健康生活方式工具，为居民们讲解正确的用法，并为到场的居民测量血压、血糖。针对居民提出的疑虑与担忧，耐心、细致地一一解答。此次巡讲活动全县听课群众共2100余人，通过巡讲，强化了我县居民的卫生健康意识，使他们更加认识到健康的生活方式、及时体检、参与慢性病普查的重要性。居民们纷纷表示，这次讲座令她们获得了不少实用知识，思想上也更加重视了，同时还纠正了健康方面的一些误区，着实受益匪浅。联合县总工会志愿服务队健康生活方式进社区活动进入莲塘镇体育馆小区，对所辖居民进行健康生活方式、慢病知识进行宣传，得到社区居民的一致好评。
二、重大疾病和突发公共卫生事件的健康教育
积极做好重大疾病和突发公共卫生事件的健康教育与健康促进，制定了切实可行的突发公共卫生事件应急健康教育预案，及时制作相应信息传播资料并快速发放，组织相应的科普知识宣传活动。对公众开展预防和应对重大疾病和突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预，增强了公众对重大疾病和突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。 中心宣教人员到县委办、县政府办、县财政局、县教体局等政府机关单位开展了埃博拉出血热及登革热防治知识宣传，下发宣传手册650余份。在莲塘镇维也纳广场，县疾控中心制作了8块展板，6位专业人员积极热情地解答了过往群众的现场咨询并向过往群众发放埃博拉出血热及登革热防治知识宣传单20xx份，并同时对沿街店铺发放宣传手册20xx份，接受宣传2600人次。
三.利用大众媒体大力开展健康教育传播工作
新闻宣传工作已从“被动”变为，“主动”，实现了根本转变。在县电视台分别开辟了健康365专栏，紧密结合广大群众普遍关心的卫生热点问题，开展多种形式的卫生防病宣传和健康教育，健康教育节目每天播放一期，在xx县网站开辟慢性病防治知识宣传专栏，专栏内容主要为宣传日活动报道、公益广告宣传、慢病科普知识宣传等。向广大读者传播慢病预防等方面的健康知识。同时还利用澄碧湖广场的大型电子显示屏开展以公民健康素养66条、创建慢性病综合防控示范区等为主要内容宣传，宣传健康理念，传授健康知识，深受广大民众的喜爱，使健康理念和健康知识深人入人心。
四.全面落实五类场所健康教育传播工作
我县以开展五类重点场所示范点建设工作为抓手。全面落实学校、医院、街道社区、各行业单位、新闻媒体、大型公共场所健康教育工作。健康教育宣传栏覆盖到辖区内各医疗机构。各学校、城区重点企业、大型公共场所、各居委会、各村。健身场所和健康教育活动室也覆盖到全县各村、各居委会，各场所结合时令季节开展健康教育讲座及健康教育课，定期更换健康教育宣传栏，广泛宣传健康教育知识，宣传内容丰富，图文并茂，生动活泼，群众喜闻乐见，对传播健康知识起到了良好的作用。
五.积极开展健康教育活动
根据xx市健康教育所促进行动项目要求，以“人人具备基本卫生知识，人人掌握基本健康技能，人人形成健康生活方式”为目标，在全县范围内积极开展健康巡讲活动，从20xx年7月至今，在县中心会场，开展领导班干部及机关干部健康知识讲座两次，在辖区学校和社区开展健康知识讲座四次。积极开展健康素养进农村、进社区、进学校宣传活动，覆盖人群达3000余人，咨询与讲座的内容以及健康四大基石，重点传染病防治、健康素养66条、儿童伤害预防、合理用药、口腔健康、烟草控制等方面为主，让群众对如何养成健康的生活方式有了更加深刻的认识。
六.积极开展全民健康生活方式
我县以慢性病综合防控示范区创建工作为平台，积极开展四类全民健康生活方式行动示范创建，形成覆盖辖区所有镇（街道）的全民示范基地，发挥示范战点的典型引领作用，树立慢病防控工作新标杆。目前全县已形成一批全民健康示范区、示范食堂餐厅、示范学校等四类基地，打造示范社区5家，示范餐厅5家，示范单位5家，招募全民健康生活方式志愿者200余名，成为倡导全民健康生活方式和实施慢病防控的重要载体。机关企事业单位工间操制度已初步形成，全县企事业单位执行了工间操制度，广大群众对“人人拥有健壮身体、人人拥有健全人格、人人拥有健美体态、人人拥有健康生活”的追求蔚然成风。
七、结合重要卫生日，认真开展重大疾病健康教育工作
以“3.24世界防治结核病日”、“4.25预防宣传周”、“5.15碘缺乏病日”、“5.31世界控烟日”等卫生宣传日为主线，利用电视、网络、报纸等媒体扩大宣传覆盖面，在街头或社区内开展大型健康教育活动，以制造舆论和声势，传播卫生保健知识。至目前为止卫生宣传活动共14次。
八、搞好健康教育材料制作，满足工作需求。
认真做好健康教育材料制作发放工作，结合肺结核、艾滋病、慢性非传染病、疫苗针对性疾病防治，以均等化服务项目和创建国家级慢病示范区为切入点，扩大材料制作范畴。20xx年，xx县疾控中心制作宣传材料20种共22万份，其中慢病印刷资料9种共9.5万份（含高血压、糖尿病、口腔卫生、健康素养66条、膳食指南、膳食图谱、运动指南、控烟、宣传手册、服务手册等）；技术支持工具3种共6200份（含控油、控盐、bmi转盘）；慢性病防控视频光盘（高血压、糖尿病、老年人保健、健康素养66条）4种共1200张；健康讲知识核心信息26种；慢病健康教育讲座参考教案及课件41种，咨询活动核心信息7种，以文件和电子版的方式下发给各乡镇卫生院（含控烟、肿瘤、口腔保健、精神卫生、高血压、糖尿病、脑卒中7种核心信息）。
九.控烟履约工作不断加强
认真贯彻落实中央两办《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，在全县机关单位，公共场所营造不吸烟、不敬烟、不送烟的良好风尚。县爱卫办统一制作了禁止吸烟标识牌8000块。目前已免费发放至辖区各机关、企事业单位、公共场所、各单位入口醒目处。会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共场所禁止吸烟提醒随处可见，县卫生局组织人员通过明察暗访等形式对辖区各机关、企业、医疗机构、学校、街道社区、公共场所等单位的控烟工作进行了专项督导检查，进一步巩固无烟医疗卫生系创建成果，对存在问题的单位下达了督办通知单，并责令其限期整改。我委充分利用大众媒体对健康和世界无烟日广泛开展《烟草控制框架公约》和烟草对健康的危害宣传活动，在县广播电视台定期播放控烟宣传公益广告，播放次数每月累计150余次，开展各种形式多样的宣传、讲座活动，进一步加大控烟意识。我县各医疗卫生单位，城区各学校均为无烟单位。“无烟单位”、“无烟餐厅”、“无烟食堂”等创建活动在积极开展中。
十.做好健康素养监测调查和居民吸烟情况调查工作
我县作为20xx年xx市的健康素养国家监测点，入户调查工作自10月20日全面展开。县疾控中心、相关乡镇卫生院数十名健康素养调查工作人员，深入莲塘镇、蒋巷镇、泾口乡，按照上级抽查确定的名单，进入村庄、社区家庭户，逐一寻找所调查对象，对15～69岁常住人口进行面对面进行《全国居民吸烟情况调查问卷》《全国居民健康素养监测调查问卷》测试调查，调查内容主要包括健康基本知识和理念、健康生活方式与行为、基本技能、烟草对健康的影响因素等。
本次调查要求高，文化程度高的让其自己拿笔做，不识字的就把问卷逐字逐句读给他听，耐心地记录真实的回答。这次调查为掌握了解不同区域、不同人群居民健康素养的现状及其影响因素，将为我县提高居民健康素养综合水平，巩固和发展烟草烟雾危害控制成果，有针对性地开展健康教育工作提供基础数据，同时为各级政府部门制定卫生政策与规划提供重要参考依据。
街道2024年工作总结篇3
一年来，我们街道工会在区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会和街道党工委年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面。
一、切实加强领导，建立健全工会组织。
20xx年，街道党委办事处十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区治安稳定和繁荣社会生活的高度，推动街道其他工作的健康发展。组织健全工会委员会委员2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工会活动开展制度等各项制度，形成了有机的工会工作运行机制。
二、以活动为载体，不断增强工会组织活力和凝聚力。
工会组织的活力在于活动。三月份，组织各社区开展了“妇女维权月”活动。并积极组织广大会员参加区工会组织的篮球、长跑、乒乓球、拔河、摄影等比赛，丰富了职工的业余生活。
三、加快私营企业工会组建步伐，努力加强工会组织建设。
我们严格按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神，结合街道实际，制定了非公有企业组建工会工作计划，确立了“先组建、后规范”的工作思路。今年在区总工会的直接指导下，成功组建了《天美快捷宾馆》工会工作委员会。
四、努力完成上级工作目标，开创工会工作新局面。
今年完成金秋助学2人，大病互助106人参加，3月份发放粮油卡22张，办理特困张14张。职工重大疾病医疗互助救助1人。工资集体协商31家，会员录入1300人。劳模救助3人，完善困难职工档案，组织6家驻街单位工会参加区“安康杯”竞赛，2家参加女职工合法权益竞赛，完善帮扶信息基层工会调查表40份，目前正在积极完成20xx年报刊征订任务。
一年的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级工会的要求、与广大职工的要求还有一定的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求，进一步加大工作力度，为街道经济和社会发展做出应有的贡献。
街道2024年工作总结篇4
在区总和党工委的领导支持下，根据上级部署，结合街道实际，我们同各企业工会和社区工联会的紧密合作，稳步推进各项工作，取得一定成效。总结如下：
一、20xx年工作情况
（一）基础工作更趋扎实
1、顺利完成街道总工会换届。经精心筹备，在街道整个工会系统的大力支持下，今年7月份，街道总工会顺利换届。工委班子更换率达50％，新的工委成员作风更为务实，对今后开展工会工作更为有利。
2、发展工会组织。今年组建工会221个（含工会分会），发展会员11000人。我们将组建工会组织的重点，放在社区工联会属下的企业和各大集团公司属下的分公司。值得我们注意的是，街道机关工会亦即将在今年年底诞生。显示街道党工委更为重视工会工作。
3、提升干部实操工作能力。今年五月份，我们邀请了区总基层科、维权科有基层工作经验的领导，举办工会工作实操培训班，工会系统300多名一线干部参加了培训。参加的干部反应良好。
4、工会主席交流座谈会。今年8、9月份，我们分期分批组织企业工会和社区工联会主席座谈交流。座谈会收到了活跃思维、交流经验、沟通信息、相互促进的效果。
5、继续推动“职工互助基金”建设。在企业的高度重视下，今年又有5家企业建立了“职工互助基金”，强化了员工的福利保障。
6、《集体合同》、《工资集体协议》签订工作有新进展。经过努力，今年新签订《集体合同》、《工资集体协议》各9份，续签《集体合同》14份、《工资集体协议》10份。工人权益维护得到了源头保障。
7、维护工人队伍稳定。一贯以来，我们的企业十分重视员工队伍的稳定，社区工联会又注意加强同各企业间的沟通联系，尤其是在重要节假日期间，他们在着力预防和化解劳资矛盾方面，做了大量有成效的工作，落实了上级维稳工作制度。
（二）创新工作取得实效
1、今年元旦，我们联同团委、妇联在东部公园，举办了主题是“浪漫之约、情定佛山”的“新容桂人”集体婚礼，60对新人欣然参与，亮丽登台，场面热烈。显示了党委政府对广大外来务工人员的关心，同时在新人们心目中留下了美丽的回忆。
2、举办未婚青年户外联谊活动。今年4、5月间，我们以“心灵相约，牵生人生”为主题，举办企业未婚青年户外联谊活动，目的是扩大他们的`交友圈子，架设感情沟通桥梁。该项活动吸引了近400名青年参与。同时，我们开通了“青年联谊q群”，以强化和延续联谊效果。联谊活动利用周末时间分批进行，不耽误生产，深受好评。
3、创办了《工会工人》。经精心筹备，在全体工会组织和企业的大力支持下，工会系统内部刊物《工会工人》在今年5月中旬创刊出版，发行到各大企业和社区工联会属下企业。《工会工人》成为工会系统宣传政策、交流工作、传递信息的平台，也成为工广大人表达心声、沟通思想的阵地，效果良好。
4、“社工服务”进园区（厂企）。经广泛取经，精心筹划，今年5月，我们创办了“高新园区社工服务站”和“伊哥社工服务室”。“园区社工服务站”面向园区全体工人提供综合性咨询服务；“伊哥社工服务室”面对伊之密公司员工提供服务。“社工服务”收到了及时了解工人情况、沟通工人思想、掌握相关信息、及时解决问题的效果。也成为“社工服务进园区进厂企”的先行点。
5、创立基层工会工作考核制度。今年，为规范和引导基层工会工作，我们制定和实施了《基层工会工作考核方案》。一年来的情况显示：基层的工作内容和工作方向得到明确，工作成效也明显提升，年终评比相对公正。
（三）服务工作得到落实
1、慰问“劳模”。今年“五·一”前夕，我们在酒店举办慰问“劳模”酒会，区总领导、街办领导亲临慰问。历届50名“劳模”济济一堂，体会党委政府、上级工会对“劳模”的亲切关爱。
2、举办“工人运动会”。‘五一’期间（4月13日至5月15日），我们举办了“工人运动会”。 “工运会”设置了男子蓝球、男女子乒乓球、男女子羽毛球单、双打等项目，吸引了近百家企业和近1000人参赛。“工运会”气氛热烈、竞技激烈、友好和谐，效果良好。
3、女工健康讲座。“三八”前夕，我们以“舒缓心理压力，愉快工作生活”为主题，举办了女工健康讲座，邀请了国家心理咨询师、医学心理学主任医师、佛山著名心理学专家王玲教授为主讲嘉宾。400名来自各社区、企业的女工，通过王教授深入浅出授课方式，初步认识了调节心理、舒缓压力的方法，有利于她们健康工作和生活。
4、扩大“两个保险”覆盖面。今年办理女工安康保险4563份，办理续保6428份；办理患病工人理赔19宗，理赔金额达64.8万元，切实舒缓了患病工人的压力。
5、落实6·30扶贫济困活动；做好困难职工帮扶工作。今年“广东6·30扶贫济困日”，全体工会会员响应倡议，涌跃捐献，筹得善款10万余元。另外，今年慰问鳏寡退休工人236名，发放慰问金11.5万元；慰问困难女工5名，发放慰问金2500元；慰问困难工人45名，发放帮扶金22500元。
6、开展会员服务优惠活动。今年，在乐购公司、华南通商贸公司的支持下，签订了《优惠服务协议书》。使区总“情系职工、服务会员”的倡议，成为服务工人的实事。
7、改善退休工人活动环境。今年，争取政府支持投入资金近60万元，改造退休工人活动中心，增添了设施设备，改善了活动环境。
明年工作设想
20xx年，我们将继续致力提升干部的基础素质、改进我们的服务质量、提升工会的工作成效：
一、提升基础工作
1、扩大工会组织覆盖面。从一季度起，我们将汇同人社局和经促局，重点在高新园区推进企业工会组建工作；其中选取条件成熟的企业推行“直选”，以提升工会的民主地位。
2、完善新建工会企业的“规范化”、“职工之家”建设，组织《集体合同》、《工资集体协商》签订和续签工作。开展“品牌工会”创建工作。
3、组织干部培训。年中组织工会干部实操性业务培训；“三八”前夕，开展与女工相关的政策、法规和知识有奖问答，以全力提升基础素质。
二、做好服务工作
1、组织企业未婚青年“户外联谊活动”，扩大联谊范围。计划从上半年开始，利用周末时间，分期分批组织活动，同时开放“联谊q群”提升效果。
2、提升社工服务素质。我们将探讨提升园区社工服务质量，并在条件成熟的企业中推广社工服务。
3、推广组建“职工互助济难基金”。在条件成熟企业、社区工联会宣传推广。
4、退休工人文艺汇演。“重阳节”期间，结合敬老活动，采用退休工人自编、自导、自演、自娱、自乐的方式，举办敬老文艺汇演。
三、在有成效的前提下，考虑开展工作创新。
街道2024年工作总结篇5
一、20xx年工作总结
20xx年是xx实行功能区、行政区“区政合一”体制的开局之年，也是xx街道积极适应形势变化、扎实应对诸多挑战的一年。回顾这一年，在区委区政府的坚强领导下，xx街道党工委团结带领广大党员干部，推动整体经济社会民生事业平稳健康发展，街道财政总收入和一般公共预算收入稳步增长，慎终如始抓好疫情防控工作，在环境提升、基层治理、文化民生、党的建设等领域持续发力，取得良好成效。
这一年，是街道上下坚持铸魂领航、不断增强政治定力的一年。我们积极践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”，深入开展党史学习教育，全年开展“百张照片溯风华”照片展、“百件物品忆过往”物品展、党群服务中心“红色之旅”等建党百年系列活动300余场，各级党组织开展集中学习350余次，迎接3次省市党史学习教育巡回指导组检查并获充分肯定，积极组建“xx先锋”宣讲团，在全街道掀起党的十九届六中全会精神学习贯彻热潮。组织开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践，收集居民问题建议400多个，协调解决农贸市场提升等300余件民生实事，进一步增强广大党员干部传承红色基因、守好“红色根脉”的行动自觉。扎实抓好意识形态阵地建设，全年围绕街道中心工作在市级以上媒体发稿400多篇、区级媒体发稿320多篇、学习强国发稿120多篇，进一步弘正扬善。
这一年，是街道上下坚持稳扎稳打、扎实提升经济质效的一年。我们大力推动主导产业升级和优质税源增长，全年实现财政总收入13。23亿元，同比增长23。35%；实现一般公共预算收入6。71亿元，同比增长27。94%，经济数据喜人、经济报表亮眼。签约落地锦阳控股、每鲜说、文亮教育、硕维轨道交通等一批新税源项目，美妆电商企业悠可集团通过港交所上市审批，街道现有拟上市企业11家、“准独角兽”企业3家，全年新增国家高新技术企业6家、省科技型中小企业44家，产业结构不断优化、创业活力不断释放。深化“最多跑一次”改革，用实“走亲连心三服务”载体，走访调研街属企业400余家次，协调解决工商税务、人才招聘等各类问题100余项，高标准成立xx商会，街企联动开创xx经济建设新局面。
这一年，是街道上下坚持以民为本、加快改善生活品质的一年。我们聚焦共同富裕，累计投入5200余万元实施七大民生实事工程，试点推进“智养xx”社区智慧养老项目，引入专业机构运营街道、社区居家养老服务中心，xx社区获评市级老年友好型社区，街道退役军人服务站获评全国示范型退役军人服务站，建成1个三星级残疾人之家和1个示范型婴幼儿成长驿站，基本公共服务体系进一步优化。累计整改环境抄告问题4900余个，顺利完成文明城市创建迎检工作，成功创建银海、锦湾2个市级垃圾分类示范小区和碧桂园、朗诗国际街区2个市级美好家园住宅小区，邻里社区获评市级国际化社区，北银公寓、裕园公寓2个老旧小区改造工程顺利开工，城区环境品质进一步提升。全面建成新时代文明实践所、实践站，xx社区获评市级五星级社区文化家园，举办xx街道第十届文化艺术节，积极选树一批“最美志愿者”、“xx筑梦人”，进一步唱响xx好声音。
这一年，是街道上下坚持守正创新、积极优化治理体系的一年。我们以数字化改革为牵引，完成xx全域智治系统一期建设，实现对辖区人、车、房、企信息的实时精准掌握，该项目也被纳入全区数字化改革优秀项目。顺利通过全省城乡社区治理和服务创新实验区项目中期验收，全年新建10个、累计建成66个智慧安防小区，将数智治理的触角进一步延伸到基层最小单元。深入开展积案化解攻坚行动，严格落实领导接访制度，全年接待群众160批370人次，顺利化解14件国家级信访积案，治理体系、治理格局更加优化。
这一年，是街道上下坚持严防死守、保障平安稳定大局的一年。我们坚持抓好疫情防控工作，在疫情反弹关键时期全员上阵、坚守防线，全年累计排查上级下派疫情管控数据4万余条，先后启用多个集中隔离点，累计管控4000余人，对2000余家商铺进行赋码，同时最广泛发动疫苗接种，全年累计完成疫苗接种55万余剂次，着力防范涉疫风险。全方位加强企业、园区安全生产检查及高层建筑消防、电梯安全隐患排查，辖区未发生重特大安全生产事故和重大火灾事故，全年电信网络诈骗案发量同比下降42。88%，街道成功创建食品安全省级四星级街道，持续提升社会公众安全感。
这一年，是街道上下坚持强根筑基、切实深化党建引领的一年。我们坚持强化党的领导，严格落实省委巡视、区委巡查“回头看”反馈问题整改，谋划推出“逐红潮创xx”街道党建品牌，新业态、新就业群体党建试点工作走在全区前列，率先建成“小哥之家”驿站并提供免费体检、免费观影等各类服务150余项。建强基层组织堡垒，邻里社区、xx社区党支部分别获评省级和市级先进基层党组织，江语海小区深化业委会党组织建设并获评省级“红色物业”项目，四季风景苑、和达城2个小区获评市级“睦邻”小区党建示范点，在各疫情防控集中隔离点全覆盖式建立临时党支部，真正在攻坚一线锻造组织、考验党员。新建街道级北区党群服务中心，优化云邸、云滨等8个社区党群服务中心，不断织密党群服务矩阵。扎实开展社区换届“回头看”，组织社区书记“强基双培”比武打擂，实施“群雁竞飞”社工素质提升工程，进一步优化干部队伍结构。做强统战群团，组建xx新乡贤联谊会，成立xx区首个街道少工委，街道团工委是全区唯一获评杭州市五四红旗团委单位。实施作风提升年专项行动，全年开展正风肃纪检查19次，严肃查处党员干部违纪违法行为。全力支持人大、政协开展工作，强化党管武装，组织20余万名选民选举产生63名xx区第一届人大代表，搭建“民生议事堂”参政议政平台，全年向部队输送大学生170人，完成全区征兵总任务70%以上。
发展源于勠力同心，成就来自共同奋斗。过去一年的发展成绩来之不易，这是街道广大党员干部务实苦干、奋力拼搏的结果，是全体xx人民凝心聚力、砥砺前行的结果。
二、20xx年工作思路
道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。根据区委一届六次全会及区人大、政协一届二次会议精神，20xx年xx街道的总体工作要求是：深入贯彻落实区委、区政府决策部署，坚持稳字当头、稳中求进，以服务保障亚运为中心，以推进共同富裕建设为主线，着力打造“xx家、中国心、国际范”，加快建成现代化国际化都市型城区，为xx区展现高能级战略平台的政治担当贡献xx力量。
1、紧盯亚运盛会，推动城区品质新提升，打造xx美丽之家。坚持“办好一个会，提升一座城”理念，整合各类资源，调动一切力量，切实扛起服务保障亚运的政治责任。切实做好属地保障。在区级“一办九组”亚运保障工作体系下，积极配合做好亚运会、亚残运会测试赛及正式举办期间的安全保卫、交通组织、疫情防控等各项工作，认真落实属地工作责任，主动靠前，深化细节，做到安全万无一失、保障周密细致。全面优化城区环境。倒排时间、分批推进3个比赛场馆和5个训练场馆周边的环境提升工程，加快推动金沙学府周边、北银公寓周边、14号大街等多个背街小巷的改造提升，加快启动华顺公寓、东海未名园2个老旧小区改造工程，严格确保裕园公寓、北银公寓改造工程于6月前竣工，深入推进“三废”治理，优化环境整治长效闭环机制，持续改善城区环境品质。大力营造浓厚氛围。强化亚运宣传，打造亚运主题街区、亚运主题公园并配备相关国际化标识，在辖区全域大力开展学亚运知识、唱亚运欢歌等亚运专题活动和群众性体育赛事，充分弘扬“人人都是东道主”理念，广泛动员居民群众，建立亚运志愿服务矩阵，充分释放亚运“溢出效应”，提升xx知名度和美誉度。
2、深化产业迭代，培育经济发展新优势，打造xx殷实之家。坚定不移贯彻新发展理念，大力推动产业升级，进一步增强经济发展质效。进一步推动税源增长。加快谋划推进楼宇经济、总部经济发展，结合区委东部湾新城战略规划，大力发展高端服务业、现代服务业，优化街道招企引税政策，扩大税源基本盘，全力推动街道财政总收入和一般公共预算收入在20xx年基础上实现稳步增长。进一步强化联动合作。建立街道与职能部门、产业平台、国企、园区等常态化协同联动机制，整合各类信息资源、空间资源，统筹协调招商引资、项目推进、企业服务、社会管理等工作，为辖区经济高质量发展提供有力支撑。进一步优化营商环境。加强存量街属企业走访服务，及时兑现各类惠企政策，帮助协调解决工商、税务、人才子女入学等各类问题，针对新办及潜力企业、拟上市企业、经济指标重点贡献企业等，落实分类分人管理服务，提升企业及人才的归属感、获得感。
3、坚持向善而治，应对基层治理新挑战，打造xx和谐之家。积极顺应新形势新变化，进一步优化治理结构、提升治理能力，纵深推进“平安xx”建设。深化数智治理改革。加快打造“小脑+手脚”治理协同机制，依托基层治理四平台建立“监测、预警、处置、反馈”大平安闭环管控机制；深化全域智治系统二期建设，争做全省适用基层政府的“五跨”数字化改革优秀场景，同时加快推进全省城乡社区治理和服务创新实验区建设及验收，着力打造全域“数智街社”。推进疫情动态清零。及时跟踪、准确把握防疫政策要求，进一步完善巩固社会面管控、人员集中隔离、小区核酸检测等各项防疫预案，进一步扩大新冠疫苗接种覆盖面，提高疫苗加强针的接种率，有效应对亚运前后境外输入等疫情新情况，严防涉疫风险。严守平安稳定底线。积极争创省级五星级食安办，建成3个区域微型消防站，高标准、严要求定期开展辖区企业、小区安全生产检查，确保不出现重大安全事故；坚持发展新时代“枫桥经验”，全力化解各项信访积案，做好重点人员安抚稳控，深入开展电信反诈、禁毒、反邪、反恐等平安宣传，严格确保亚运会、亚残运会、党的二十大等重大节点的社会大局平安稳定。
4、突出以民为本，激发社会民生新活力，打造xx温暖之家。聚焦百姓关切，加快打造优质均衡共享的公共服务体系，进一步丰富文体供给，让共同富裕发展成果惠及更多群众。谋好办好民生实事。加快实施年度民生实事项目，用心用情“一老一小”，创建2个四星级社区居家养老服务照料中心，完善3家老年食堂，打造1家示范型、1家基础型婴幼儿成长驿站，完成200余个托位建设，加快推进残疾人之家等各类设施的建设提升，开展20xx年度社会组织公益创投活动，进一步提升居民群众获得感。加快推进文化兴盛。结合亚运盛会、共同富裕和街道成立20周年等主题，举办好街道第十一届文化艺术节系列活动，进一步发展“晓xx”艺术团，推动街道文体队伍数量、质量双提升，组织开展跨区域文艺演出等各类居民喜闻乐见的活动，不断扩大公共文化服务覆盖面和街道文化品牌影响力。着力建设美丽社区。鼓励各社区结合实际，深入挖掘具有本社区特色的文化内涵，持续性探索更有影响力的社区品牌，打造“一社一品”。扎实推进江滨花园创建市级未来社区，按照“五个共同”的标准加快推进邻里社区打造省级技术工人未来社区样板。
5、严抓党的建设，展现干事担当新作为，打造xx红色之家。坚决贯彻新时代党的建设总要求，深入推进“红色根脉”强基工程，为街道发展打牢坚实基础、提供坚强保证。深化政治建设。建立完善党史学习教育长效机制，不断加强党员干部理想信念教育，引导广大党员干部切实提高政治站位，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的示范引领者。建强组织堡垒。深化街道“逐红潮、创xx”党建品牌，在小区、楼道等最小治理单元建强组织战斗堡垒，坚持在亚运攻坚等一线项目上建立临时党支部、流动党支部，充分发挥党员先锋模范作用，开展各级党组织常态化比学赶超，真正做到以党建促发展。锻造硬核铁军。树立鲜明选人用人导向，通过干部竞争上岗、岗位述职、“群雁竞飞”社工培训等载体，进一步激发干事创业激情，积极营造鼓励创新、宽容失败、允许试错的良好氛围，打造一支讲政治、敢担当、善作为、重团结的干事创业队伍。凝聚统战合力。谋划成立街道新联会、网联会分会等组织，建好“同心荟”、“xx乡贤馆”等实体化阵地，积极开展形式多样的活动，切实抓好意识形态领域各项工作，进一步凝聚人心。打造“清廉xx”。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气推进党的自我革命，严格落实“两个责任”，针对巡视巡查整改情况开展“回头看”，紧盯“四风”“七气”新动向，加大警示教育、监督执纪和责任追究力度，持续推进街道、社区两级清廉阵地建设，努力营造干部清正、政治清明、社会清朗的良好生态和高质量发展环境。
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街道2024年工作总结篇6
今年以来， 区流动人口和出租屋综管办（租赁局）认真按照区安委部署和要求，扎实开展以排查出租屋安全隐患为重点的安全生产大排查，出租屋综管员发现、排查出租屋安全隐患的能力明显提高，系列出租屋安全隐患得到消除，全区出租屋居住环境进一步优化，为建设平安罗湖做出了应尽的努力贡献。有关情况总结如下：
一、积极组织培训，不断强化综管员安全责任意识
为增强综管员消防安全意识，提高防火自救能力，杜绝消防等出租屋安全隐患，我办（局）积极组织综管员参加消防安全、隐患排查等方面的知识培训。其中，清水河综管所8月16日举办了“四个消防”能力建设（提高社会单位检查消除火灾隐患的能力、提高社会单位组织扑救初期火灾的能力、提高社会单位组织人员疏散逃生的能力、提高社会单位消防宣传教育培训的能力）暨消防安全知识培训讲座；桂园综管所70多人参加了8月9日桂园街道办组织的消防安全知识讲座。通过培训，进一步提升了综管所工作人员的消防安全素质，强化了消防安全意识，进一步提高了综管员防火、灭火和自我保护能力，增长了排查出租屋消防安全隐患的实际工作能力。
二、扎实开展排查，消除了一系列安全隐患
据统计，今年以来，我办（局）先后组织15000人次开展出租屋隐患排查，排除出租屋21万余间（套），共采集通报消防安全类安全生产出租屋隐患信息共1828条，其中门店未配备灭火器材的有469条；违章建筑类有42条；擅自扩建、加建、改变房屋结构及使用功能的有315条；将出租屋最小出租屋单位搭建成若干小间，涉及违反建设工程规划许可或者施工许可规定的有387条；存在重大火灾隐患的有276条；在居住性场所建筑内生产、储存、经营易燃易爆危险品有103条；擅自非法生产、经营、存储危险化学品的行为有3条；存在“三合一”、“二合一”现象的有233条。通过排查，及时消除了一批出租屋安全隐患。如：6月5日，翠竹街道水贝综管站综管员上门采集人口信息时，发现水贝村128号106仓库，存在火灾隐患，杂物乱堆放，无灭火器，将该隐患通报社区警务室，社区民警和综管员上门对该仓库负责人进行了消防安全的法律、法规宣传教育、责令负责人马上整改； 7月10日，莲塘街道坳下综管站综管员上门采集流动人口信息，发现坳下村63号101门店，存在“二合一”（在商铺或经营场所搭建阁楼，在商铺阁楼内住宿、做饭等）现象，通报社区警务室，社区民警和综管员对该门店进行了检查，确认该士多店存在经营、住宿、做饭等现象，对店主下发《出租屋治安管理责任书》，并开出《消防安全隐患整改通知书》，限定店主在三日内进行整改，否则按相关规定进行处罚；7月24日，东门街道湖贝新村综管站综管员上门采集人口信息时，发现位于湖贝新村45栋103房的服装加工小作坊，存在重大火灾安全隐患，无灭火器、乱拉电线等，属于“三小场所”，综管员将该情况通报给相关部门，经相关部门现场核实情况属实，现已被相关部门查处。
三、做实办公场所安检，确保办公场所绝对安全
定期检查我局食堂的环境卫生和相关安全设施，更换使用日久、存在安全问题的厨房用具。每天及时做好厨房餐具的消毒工作，保证厨房及周边环境的清洁卫生，做到每天及时打扫，每周一次大扫除，达到健康、卫生标准。按计划及有关规定，定期对大楼用电、防火、防水、防风等可能的安全因素和消防器材进行全面检查，不留隐患。把在办公大楼各处存放的相关表格资料集中存放到的安全地点。每天对办公大楼进行卫生清洁，保证办公大楼有良好的办公和生产环境。
四、20xx年安全管理工作计划
（一）继续深入开展出租屋安全隐患排查。充分发挥出租屋信息排查处置机制的作用，结合推行高层楼宇出租屋“二+5”管理服务模式及楼长制管理的推广，整合社会资源力量，加大出租屋隐患信息的采集，提高出租屋隐患信息采集工作的质量。
（二）抓好办公场所安全管理。重点是进一步维护本办公大楼的水电设施管理及做好其它消防设施设备的定期检查和维护工作；定期做好厨房炉灶的安全检查，保证使用的安全。
城管科在街道党工委、办事处的正确领导和上级业务部门的指导下，认真落实市、区、街道城市管理工作的各项要求，深入细致地做好各项工作，突出抓好迎接市市容环境综合考核工作，努力促进街道城市管理工作朝属地化、常态化、精细化的良性轨道上发展，较好地完成了各项工作任务。
一、20xx年完成的主要工作情况
（一）全力以赴做好迎接市市容环境综合考核工作
一是及时发现和解决迎考中的重点、难点问题。一般问题力求自己解决，发现重点、难点问题及时向分管领导汇报，并提出了合理化建议，取得了街道办党工委和办事处领导的高度重视和大力支持，迎考工作列入了党工委的议事日程，李映中书记对考核工作多次提出具体要求，蔡文华副主任经常到辖区和现场检查指导工作；此外，今年，为加强街道办辖区内城市管理工作，环卫、爱卫、园林绿化和市容秩序增加了投入（包括木头龙和海鹏大院环境整治、绿化测绘、绿化补苗等）， 为解决存在的主要问题提供了可靠的保证。
二是注重总结经验，不断改进工作方法。今年我们每月定期分析迎考形势，看到自己成绩的同时，更加注重查找自身的问题，研究改进的措施。采取了 “走出去”、“请进来”的工作方法，既向上级业务部门虚心请教，也向成绩较好的兄弟单位学习。为充分发挥科室每个工作人员的作用，采取了科室外勤人员分社区包干负责的办法。针对考核中城中村和菜市场的环卫爱卫检查、社区公园的绿化检查、部分路段的小广告检查易扣分的实际，科室人员督促保洁、管养单位采取定人、定位、定时、定责任重点加强的方法。
三是加强团结协作，确保取得好的成效。今年，尤其是第二、第三季度，我们非常注重加强团结协作，科室人员无特殊情况，考核期间不仅不能休假（补休），而且每天要提前1小时上班，按照每人所负责社区的分工，抓好工作的落实；同时加强与执法队和社区工作站的沟通协调，齐抓共管，形成了内部合力；此外，考核期间，尤其是暗检期间，我们还加强与环卫保洁公司、绿化管养公司和市容秩序“外包”公司的联动，互相支持、互相配合，形成了外部合力；内外结合，取得了较好的效果。第二季度市容环境综合考核取得了全区第5名、全市原特区内32个街道办的第14名的成绩。
（二）以考核促管理，全面推进城市管理工作
一是城市管理工作朝常态化、精细化、属地化转变。按照区“城管进社区”的工作要求，城管科工作人员和各社区工作站卫生专干通过每日巡查，监督、检查各社区范围内爱卫、环卫、园林绿化和市容秩序等工作落实情况；城管科指导、督促、检查、考核、验收6个中标管养单位的工作，抓好日常动态管理，切实提高街道辖区内的市容环境综合管理水平。
二是坚持不懈地解决突出的热点、难点问题，想方设法地消除城市管理工作的不利因素。针对街道辖区作为xx区，存在人口密度大、基础设施落后，突发的环卫、爱卫、园林绿化事件多的情况，及时报告，果断处置。今年，共清理了木头龙小区、海鹏大院卫生死角及教育新村、水库新村前无单位管理的下水道等 10多处，清理因树木倒在市政道路堵塞交通的事故3起，清理暴露垃圾和偷倒装修垃圾40余车约140吨，维修花池70多个，清除小广告4万余张。
三是及时处理各类城管数字化网案件和各类信访案件。截止10月30日，共处理数字化城管网案件1200余宗，处理各类信访案件20余宗。
四是做好辖区的绿化美化工作。不仅督促管养单位加强市政公共绿地的管养，还和社区工作站一起动员各小区积极开展“园林式、花园式小区”创建活动；此外，按照区《美丽罗湖绿化提升工作实施方案（2013—2015）》中2013年任务，完成了东湖中学的绿化改造工作；按照区城管局的通知要求，为做好2014年的绿地养护招标采购工作，完成了对辖区内市政公共绿地和纳入市市容环境综合考核住宅小区的社区公园进行测绘的工作。
（三）深入开展“清洁深圳月”活动
为响应全国爱卫会每年4月份开展“爱国卫生月”活动的号召，xx市、xx区爱卫会决定开展第26届“清洁深圳月”活动，组织开展群众性爱国卫生运动。我街道办事处在区爱卫办的指导下：
一是开展形式多样的健康卫生教育和除害防病专项宣传活动。广泛动员市民群众积极参与“清洁深圳月”活动，据统计，全辖区出专栏11板，发宣传单3000余份。
二是动员各社区工作站、辖区单位、住户和行业单位全面整治环境卫生。在区爱卫办的指导下，整治蚊蝇孳生地37处，控制了蚊蝇滋生地，发放鼠药 220公斤、灭蟑螂毒饵1300小包，开展了“灭鼠灭蟑”工作；消灭了易被忽视的环境卫生死角、城中村、公园、道路等地积存的垃圾，较好地解决了辖区环境卫生中存在的突出问题，强化了辖区居民卫生意识，全面提升了环境卫生整体水平。
三是加强组织协调，集中清理各区域卫生。动员辖区内各级机关、企事业单位、各类住宅小区、城中村、物业小区、临街门店和广大居民群众480人次，积极行动，集中清理各自区域卫生。
（四）着力打造良好的宜居宜业环境
1、做好宜居社区的建设工作。一是积极做好参加广东省宜居社区的申报工作。今年8月份，在各社区工作站申报和通过市人居委验收的基础上，街道办还专门投入7000元聘请专业影视公司为翠锦、翠岭社区制作了申报录像；二是积极配合区环保水务局和相关设计单位完成了翠岭、翠平和愉天3个社区宜居工程申报立项的前期工作，并组织对拟立项的项目进行了公示。
二是做好创建节水型小区工作。根据区节排水中心下达的任务，今年我街道要完成创建1个节水型小区的任务，目前已经选定华达园一期和泊林花园两个条件相对成熟的小区开展节水小区创建工作，已进行调查摸底、宣传发动工作、有关软硬件建设和完成申报工作，并通过区环保水务局初步验收，现等待市考核验收。
三是做好垃圾分类及改革试点工作。翠竹苑、逸翠园、高标住宅小区和新港鸿花园4个住宅小区的垃圾减量分类工作试点已经全部建成并进入正常运行阶段，试点工作经验得到市、区城管局肯定。
四是加强犬只管理工作。针对辖区内住宅小区多、居民违法养犬投诉多的情况，今年，我们继续加强养犬管理工作。一方面加强文明养犬宣传，提高居民文明养犬、安全养犬的自觉性，另一方面利用“xx区养犬管理信息系统”平台，积极为犬只主人办理养犬登记、交纳年度管理费提供便利，犬只上牌登记率全区第一，登记养犬只总数1548只。
（五）全面落实“三防”工作
一是进一步修订完善了《翠竹街道办防洪防风抢险预案》。根据区“三防”部门的要求，3月份，我们结合街道辖区内的实际情况，在广泛调查研究和征求意见的基础上，组织修订了《翠竹街道办防洪防风抢险预案》，并及时下发各社区工作站、股份公司和机关各科室。
二是做好内涝点和危险边坡风险隐患点的排查工作。根据市、区要求，上半年，先后两次逐点反复梳理排查街道辖区内的内涝点和危险边坡，评估危害程度。确定东湖丽苑14栋北侧边坡为街道辖区内的重点监控危险边坡隐患点，水田一街、雅园立交桥底、文锦北路与田贝四路交汇处为街道辖区内的重点监控内涝隐患点。
三是做好“三防”值班工作。在暴雨期间，严格落实值班制度，值班人员24小时在岗在位，密切掌握雨情动态，加强内涝点和危险边坡的巡查。今年，在数次暴雨过程中，街道辖区内未发生严重内涝积水情况，未发生财物受损情况，未发生人员伤亡情况，重点监控危险边坡隐患点情况总体稳定。
四是及时上报并协助排除好危险边坡隐患的工作。2013年6月24日上午，辖区内东门北路2081号竹园宾馆宿舍楼2栋南侧挡墙发生了塌陷，我们接到情况后，迅速赶到现场并及时向分管领导和区“三防”办报告。区委倪泽望书记、区政府贺海涛区长、区委李映中常委亲自到现场检查指导，按照区委、区政府的要求，为确保人民群众的生命安全，24日城管科在叶志伟书记、蔡文华副主任的指挥下组织28户住户一人不漏撤离楼房，期间做好撤离人员的解释工作和思想工作，加强了对现场的巡查、管理，协助区住建局对楼房进行检测和区“三防”办对边坡进行应急加固工作，7月1日经专业人员应急加固、专业人员确认安全后，组织所有住户搬回家住。得到了区领导的充分肯定和人民群众的好评。
（六）认真做好辖区轨道交通建设的协调工作
一是按照《xx区2013年轨道交通工程建设责任书》的任务积极推进地铁7号线田贝站、洪湖站建设的协调工作。
二是按照区重建局的要求积极做好东湖立交及xx市东部过境高速公路连接线工程的协调工作。
2014年，在区纪委和街道党工委的领导下，东湖街道纪工委认真贯彻落实区纪委六届四次全会精神，着力打造不想腐、不能腐、不敢腐的机制和环境，努力开创党风廉政建设和反腐工作新局面，为东湖社会经济发展提供坚强的纪律保障。
一、加大监察检查力度，确保中心工作和改革任务完成。
一是依托绩效管理、电子监察、专项检查等手段，督促街道各单位较好地完成了区委、区政府交办的各项重要工作和改革任务，各项承办工作任务均按质按量按时完成，没有出现一张红、黄牌警告。二是强化股份合作公司的监督，联合街道经济科推动社区股份合作公司试点改革工作，指导股份公司完善“三资”管理制度，增强股份公司防控廉政风险的水平。三是推进公车改革，规范公车使用，6月30日按要求将改革后需移交的车辆送至区政府指定的地点封存，对历史遗留的借用其他单位名义公款购买的公务用车也按规定进行了清理，没有违反规定未经批准处置涉改车辆，也没有发现公车私用等违纪行为。
二、建立绩效评估制度，实现下属单位全面纳入绩效管理。
建立了街道绩效管理办法和2014年绩效管理方案，首次建立了对机关科室和各社区工作站的绩效评估体系，实现下属单位全面纳入绩效管理。根据街道办事处在市、区政府绩效评估中的扣分情况，对街道相关责任科室或社区工作站实行绩效捆绑扣分。同时，根据区政府对街道办事处的绩效评估结果，将每项评估指标得分在全区10个街道进行高低排名，然后根据排名情况逐项评估街道相关责任科室的绩效指标得分。此外，对社区现有考核项目进行优化调整，在不增加基层考核负担的基础上建立了一套社区绩效考核指标体系。
三、开展群众路线教育实践活动，推进作风建设上新台阶。
一是制定出台办公作风“十不准”规定，以整顿日常办公作风为切入点，重点整顿工作人员在服务态度、岗位管理、网络使用、日常考勤、行为举止等方面的问题，并明确具体处理办法，包括设置曝光栏、通报批评、取消推优评先资格、纳入年度考核等，推动基层作风的真转真变。二是提升窗口服务水平，认真贯彻落实《xx区政务服务窗口规范工作指引》，组织开展“窗口服务之星”评选活动，推进网上办事业务，统一规范窗口招牌标识设置。三是完善在岗情况公示制度，对该工作备案栏的使用和要求进行了优化调整，设计了《工作人员在岗情况公示》表格模版，设置了“在岗”、“休假请假”、“开会培训”、“外出工作”等常用选项，并通过带磁铁的彩色小圆点吸放在小白板上的相应选项格内，显示当前每一位工作人员的在岗情况，使公示工作更加简便和清晰。四是开展作风暗访活动，专门成立了明查暗访组，对街道各单位贯彻落实中央、省、市、区改进作风的各项规定和开展教育实践活动的情况进行明查暗访，并邀请两名区党代表和区人大代表参加，共同加强机关作风的监督。
四、严查违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。
一是加强纪检信访工作，认真核查举报线索，并加强与街道信访部门的联系，注重网络舆情，完善线索收集和研判机制，不断提高信访举报核查率。全年受理并调查核实信访线索10多宗，立案查处违纪案件1宗。二是开展专项检查，在配合机关各科室梳理权力清单的同时，对廉政风险等级高的权力事项进行检查，主动查找苗头性问题，督促机关科室完善相关管理制度近10个。三是加强诫勉谈话工作，注重抓早抓小，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题。
五、强化廉政教育，开展纪律教育学习月活动。
根据区纪委的部署，街道纪工委制定了2014年纪律教育学习月活动的工作方案，并由街道党工委会议讨论通过。街道党工委召开了纪律教育学习月活动的专题动员会，并由街道党工委书记上廉政课。活动期间，组织处级干部到挂点社区上廉政课、举办反腐倡廉巡回宣讲、参加廉洁从政大讲堂和廉政铺导讲座、组织干部职工参加“清廉语丝”廉洁文化作品征集，组织支部党员参观东江纵队纪念馆，组织社区工作站站长参观看守所，组织干部职工集中观看廉政教育片3部，自行设计制作廉政宣传购物袋，组织开展明查暗访活动，以及张贴宣传海报等10多项工作，取得了一定的成效。此外，根据区里的安排，还组织干部职工开展廉政疑难问题征集活动，收集和掌握干部职工在廉洁自律方面觉得迷惑或需要明确的问题、廉政法规方面需要咨询了解的问题等，为下一步开展宣传教育工作提供参考。
六、主动清理职能，强化纪检履职能力。
为贯彻落实中央纪委关于“转职能、转方式、转作风”的要求，街道纪工委在全区率先将街道行政服务大厅管理的职责移交街道党工委（行政）办公室，将街道行政服务大厅的建设和管理、网上办事大厅的筹建、审批业务的协调优化、社区窗口建设的指导等相关工作进行了交接，使街道纪工委更好地集中精力落实监督职责，推动街道党风廉政建设。此外，街道纪工委书记和副书记分别参加了省、市的纪检干部的封闭式培训，使街道纪检干部的业务工作能力得到提升。
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