写工作总结就是要清晰明了地汇报过去一年的工作，为了让思想汇报越发优秀，大家必定要保证其内容具体，以下是职场好文网小编精心为您推荐的井控汇报材料模板8篇，供大家参考。
井控汇报材料篇1
自中央决定开展党史学习教育以来，xx市认真贯彻落实中央决策部署和上级党委工作要求，从加强组织领导入手，注重调动全市党员干部的参与热情，重点提高党史学习教育质量，积极促进为群众办实事解难题的效果，大力推进党史学习教育迅速升温、全面铺开。
市委将党史学习教育作为一项重大政治任务，及时召开市委常委会学习贯彻中央、自治区党委党史学习教育动员会议精神，研究安排工作任务。x月x日，市委召开党史学习教育动员会议，对全市党史学习教育进行全面系统动员部署。及时组建了由市委书记任组长、政府市长及市委有关领导任副组长、市直有关部门主要负责人为成员的领导小组，下设由市委宣传部部长任主任的办公室，拧紧压实责任、逐级传导压力，推动各项任务落实。抽调xx名精干力量组建综合协调、宣传引导、实践指导等x个工作组，向各旗县区和市直部门派出x个巡回指导组。各旗县区党委、市直各部门党组党委切实担负起主体责任，强化组织领导、周密安排部署、细化工作举措，为学习教育开好局起好步提供了强有力的组织保障、奠定了扎实的基础。
市委领导小组认真对照中央、自治区党委关于开展党史学习教育的有关要求，列出任务清单，明确责任主体、目标任务和时限要求，研究制定我市初步实施方案，并将工作任务、时间节点、步骤要求，细化为xx项具体举措，制定了“流程图”和“行事历”，实现了各项专题实践、组织活动安排流程化、时序可视化。全市党史学习教育动员大会召开后，各工作组和巡回指导组迅速启动、下沉一线开展工作。针对不同层级、不同领域、不同对象提出具体工作要求，在完善好规定动作的基础上，鼓励各地各部门创新创造一批务实管用的载体活动，不断增强学习教育的针对性、实效性。各级党史学习教育机构充分发挥牵头抓总作用，推动各成员单位各尽其责、密切配合，形成工作合力。
为进一步扩大党史学习教育的广度深度，我市从高校、政策研究机构、各级党校精挑细选xx名政治素养高、政策理论功底扎实的专家教授讲师，组建专职市委党史学习教育宣讲团，加紧做好宣讲准备。充分兼顾党员干部自学和组织系统学，制定了党委(党组)理论学习中心组学习、读书班等计划方案。基层党组织结合“三会一课”和主题党日等，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，确保党史学习教育全年不断线、持续往深走。在抓好党中央、自治区党委规定篇目学习的同时，针对领导干部和普通党员的不同特点和学习需求，列出学习推荐书目，不断激发党员干部的学习积极性和主动性。大力组织各级文艺文化工作者深入开展研究研讨、创作交流，力争推出一批优秀文艺作品。进一步强化正面宣传和舆论引导，积极引导干部群众正确认识、科学评价党史上的重大事件、重要人物、重要会议等，旗帜鲜明反对历史虚无主义，坚决抵制歪曲和丑化党的历史、宣扬狭隘民族主义等错误倾向和言行，树牢正确的历史观、民族观、国家观、文化观。突出青少年群体、贴近青少年需求，制定了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育工作计划，引导他们听党话、感党恩、跟党走。以县处级以上干部为重点，将党史学习教育纳入党校学习培训主体班次，发挥线上教育优势，开发制作一批易于传播的微党课、微网课，不断提升网络学习培训的引导力、影响力。用好革命遗址遗迹、党性教育基地等红色资源，将在清明节、“七一”、国庆节等重要时间节点，精心组织开展形式多样的爱党爱国爱社会主义教育活动，深化党员干部党史学习教育。坚持学习实践同步推进，把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程。近期我市将举办“我为群众办实事”暨全市“强党建、促振兴、惠三农”集中服务示范活动，立足各行业各单位实际，切实为群众办实事解难题，把党的温暖送到人民群众心坎上。同时，让广大党员干部在实践中学、在为民服务中学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，更加坚定理想信念，更好地把学习成果转化为干事创业的动力。
下一步，我市将在自治区党委的领导下，紧紧依靠自治区党史学习教育巡回指导组的指导支持，牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作，严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调、指导督导力度，坚持不达标不放过、不见效不松手，切实把中央、自治区党委对党史学习教育的各项部署要求从严从实从细落到实处，不断推进党史学习教育取得新进展新突破。
井控汇报材料篇2
今年以来，我镇党委以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创立农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。
一、基本情景
全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部（今年6月份新成立的通达煤矿）。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%；流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。
二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务
加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻十七届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一职责”、分管书记“具体职责”，党员领导干部的“基本职责”，基层党支部负责人“直接职责”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮忙村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题；构成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标职责书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《xx镇2009年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制
定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。
20__年我公司党支部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，从严落实管党治党职责，严格落实“两个职责”，加强“一岗双责”，现将一年来支部工作总结如下：
20__年工作总结
（一）三会一课落实情景
20__年我公司严格按照“三会一课”制度，全年召开党员大会5次，支部委员会16次，党小组每月组织学习一次，党支部书记讲党课4次，组织主题当日活动2次。做到了每季度至少召开一次支部党员大会、每月至少召开一次支部委员会、每月召开一次党小组会、每半年至少书记主讲一次党课的要求。
（二）党员发展情景
我公司严格按照《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，进取慎重地做好发展党员工作，2019年9月，一名发展对象成功发展成为预备党员。
（三）党支部建设情景
1、为落实纪委的监督职责，解决没有机构编制和单一部门人员素质无法满足工作要求问题，公司成立了纪检监察委员会，负责开展纪律检查及效能监察活动。20__年党支部已组织完成了员工食堂费用的专项监察，并经过监察发现的问题，及时制订下发了员工食堂管理办法，进一步规范了食堂管理。
2、为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党员的进取作用，密切党群干群关系，增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，武汉管道公司党支部20__年7月-12月开展创立“三联”示范点工作，按照“补齐短板、解难题、促进规范、提升水平”的要求，每名党支部委员联系1-2个职能部门，每名党员联系1-2个管理岗位，集中半年的时间，切实提高了党建工作科学化水平，为生产经营保驾护航。
3、20__年转出党员2名，转入党员1名，预备党员1名，培养入党积分份子2名，并对1名进取分子，1名发展对象送外培训政治理论，取得培训合格证。
4、为庆祝中国共产党建党98周年，牢记党员宗旨，发挥党员模范带头作用，6月29日，公司全体党员及入党进取分子走进洪湖湘鄂西革命根据地，理解红色教育，重温入党誓词，感悟革命精神。经过这次丰富的党日主题活动，党员们理解了一次深刻的革命传统教育，纷纷表示，将以此次主题当日的活动为契机，铭记革命历史，牢记入党誓词，践行党员承诺，切实做到用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气，为公司发展做出更大贡献。为庆祝改革开放40周年，党支部于12月28日组织全体党员赴中共武大会址纪念馆参观“勇立潮头-武汉市庆祝改革开放40周年”大型主题展，经过这次党日活动，党员进一步学习领悟到了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，更加全面、真实的了解到改革开放所带来的辉煌成就。
经过这些举措，加强支部自身建设，发挥党支部政治核心作用，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，广泛调动公司党员干部参与党建工作的进取性，促进党建工作走上规范化轨道，做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查，构成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。
（四）存在问题
1、党务工作者力量不足，本事待提升
党务工作者大部分是兼职，党务工作力量不足，部分党务工作者缺乏必要的党务知识培训，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
2、党组织工作基层站队覆盖不够
因党员发展名额受限，未能实现站站有党员，部分基层站队还存在盲区，党的工作不能有效的渗透。
3、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显
主要表此刻党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自我混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时进取性、主动性不够。
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井控汇报材料篇3
工作情况汇报
今年1-9月份以来，我局在区党工委、管委会的领导下，围绕中心工作，认真贯彻落实卫生和计生各项工作任务，扎实推进我区经济社会协调发展，为构建和谐社会做出积极贡献。
一、关于卫生工作
（一）工作完成情况 1.扎实推进医改工作进程
一是筹备成立医改领导小组。我局积极协调区直各有关单位，筹备成立区医改领导小组，并拟定区医改领导小组名单。同时按照市医改领导小组的要求，初步建立我区基层医疗卫生机构综合改革包保责任制。
二是实施基本药物零差率。四所乡镇卫生院从2010年11月份开始实施药品零差率以来，基本药物实际销售价格下降比例13.5%，门急诊次均费用下降16.22%，次均住院费用下降28.5%，门急诊人次数增加40.8%。今年1-8月份，4家乡镇卫生院药品让利于患者累计达96万元，有效减轻患者医药负担。
三是加强基层医疗机构建设。①推进东园中心卫生院门诊大楼建设。目前该项目已经完工，完成数100%。②抓好村卫生所与乡镇卫生院标准化建设。2011年我区村卫生所达标建设任务15所，已完成8所，完成率53.3%；乡镇卫生院建设达标任务4所，已全部达标。
四是抓好基本公共卫生服务。截止9月18日，①累计完成城乡居民健康档案建档93865份，建档率47.17%，电子建档51780份，电子建档率26.02%；②免疫接种证新建卡2667份，完成常规免疫接种41406人次，完成强化免疫接种21086人次，完成应急接种1227人次；③协助开展传染病传染病调查、随访及死因调查955人次，协助管理结核病治疗92人次，及时报告和处置突发公共卫生事件1起；④0-6岁儿童系统管理9663人，管理率67.5%，开展儿童体检12915人次。已纳入规范管理孕产妇数1546人，管理率100%，开展产前随访6427次，开展产后访视3004次。开展饮用水、学校卫生、非法行医等卫生监督协管工作79次。共收治基本医疗门诊病人93920人次，住院病人9339人次。
五是加强基层卫生人才建设。①落实全科医师岗位和骨干医师培训任务，目前4所乡镇卫生院共派送8人参加培训。②在7月份完成乡镇卫生院专升本对象招考工作，通过考试考核的对象有14人，目前正抓紧签订协议。③抓紧做好编外人员考核聘用工作，目前已经完成考核聘用方案并进行网上发布。
六是做好乡镇卫生院工作任务、收入、支出三核定工作。我局协同区财政局于8月上旬对4所乡镇卫生院进行三年来业务工作、收入、支出进行调研，认真审核4所乡镇卫生院的工作报表和财务报表，对3年来的工作任务和收入支出进行认真测算，并于8月25日联合制定下发《关于2011年乡镇卫生院工作任务核定和经费保障方案的通知》（泉台管财综„2011‟79号），切实做好此项工作。
七是做好乡镇卫生院岗位设定和绩效考核。我局已按照区党群工作部要求，着手开展4所乡镇卫生院岗位设置工作，预计9月底可以完成此项工作；我局已经制定《泉州台商投资区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核工作实施意见（试行）》和《泉州台商投资区基层医疗卫生事业单位人员绩效考核工资分配指导意见（试行）》文件，将于近期下发试行。
2、加强疾病预防控制工作
一是做好常规免疫工作。1-8月份一类苗配送8次。各苗基础免疫接种人数分别为卡介苗应种1948人，实种1948人，接种率100%；小麻苗应种9584人，实种9473人，接种率98.84%；三联苗应种9950人，实种9787人，接种率98.36%；含麻疫苗应种5837人，实种5784人，接种率99.09%；乙肝苗应种6751人，实种6700人，接种率99.24%；乙脑苗应种5427人，实种5355人，接种率98.67%；流脑苗应种8062人，实种7865人，接种率97.55%；新生儿出生建卡数1948人。
二是开展二轮脊灰疫苗强化免疫工作。常住儿童应种15373人次，实种15050人次，接种率达97.9%；流动人口儿童应种4897人次，实种儿童4808人次，接种率达98.18%。
三是开展含麻疹成份疫苗查漏补种工作。常住儿童应种260人次，实种儿童249人次，补种率95.77%；流动儿童应种409人次，实种393人次，接种率96.09%。
四是认真抓好免疫规划相关传染病监测工作。坚持每旬一次对玉埕医院开展afp、麻疹、新破、乙脑等免疫规划相关传染病的主动监测工作。1-6月份共做监测24旬次，3个相关科室，访问医生72人次。
五是加强重大传染病的防控。①霍乱防治。4月1日起各医疗卫生单位按要求开设肠道门诊；5月23—26日对全区医疗单位的霍乱防控工作整体运作及落实情况进行一次全面督查。②加强手足口病防控。截至2011年8月31日24时，我区共报告手足口病例472例，发病数较去年同期下降了38.78%，全区无重症及死亡病例。
六是加强传染病管理。①1-8月制定区传染病与突发公共卫生事件监测周报32期；区疾病监测月报表8期；传染病报告质
量评价8期；手足口病专题分析及预警6期。②传染病报告情况。截至2011年8月31日24时，共报告法定甲、乙、丙类传染病1004例；其中甲类0例，乙类405例，丙类599例，病例总数比去年同期发病数下降35.26%。③死因监测。截至2011年8月31日24时，共收录并审核死因卡926张。
3、加强妇幼保健工作
①2011上半年全区产妇总数为1365人，活产数1370人，孕产妇系统管理1226人，系统管理率89.5%。
②全区7岁以下儿童15308人，保健管理人数14551人， 保健管理覆盖率95.05%，3岁以下儿童6957人，系统管理数6651，系统管理率95.6%。
③2011年上半年共筛查出高危孕产妇297人，高危孕产妇住院分娩率达100%。
④截至目前，全区1390名待孕妇女服用了叶酸，发放人数占农业户籍产妇数的55.42%。已补助住院分娩1182人次，完成率达62.21%。完成城乡已婚低保妇女妇科病免费检查对象537人的摸底工作。
（二）存在的问题
1、因我区新成立，区医院、中医院、妇幼保健院、卫生监督所等区级公共卫生服务体系尚未建立，直接影响我区医疗保健工作的开展：一是降低辖区医疗保障水平，一旦发生重大传染病疫情或突发公共卫生事件，仅靠玉埕医院和乡镇卫生院还不足以应对；二是婚前检查、产前筛查、孕产妇和儿童系统保健等妇幼保健工作不能有效开展；三是辖区内餐饮卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生监督任务繁重，安全隐患较多，不能形成有效监督机制。
2、区疾控中心编制少，预防医学、公共卫生、医学检验、临床医学等专业人员欠缺较多，使区疾控中心的一些重点科室如体检中心、卫生监测、生化、理化、微生物实验室不能尽早设立，降低区疾控中心应对紧急公共卫生突发事件能力。
3、乡镇卫生院人员准入条件要求过高，使得卫生技术人才缺编较多，直接影响基本公共卫生工作的开展。
4、村卫生所标准化建设进展不理想，主要是部分村卫生所用房需重建或改建，建设资金缺口大，不能有效推进。
（三）下阶段工作安排
一是继续做好医改相关工作。协调我区医改相关部门，尽快成立我区医改工作领导小组，落实我区基层医疗卫生机构综合改革包保责任制。二是加快区医院申报等相关工作，继续推进玉埕医院创建二级甲等综合性医院。三是与区社会管理局共同做好2012年新农合筹资参合前期准备工作。四是继续做好基本公共卫生服务项目工作，重点加快居民健康档案建立和电脑信息录入工作，确保11月底前居民健康档案电子建档率达50%以上。五是继续做好不明原因肺炎、禽流感、鼠疫、霍乱、手足口病、风疹、hiv等重大传染病防治工作，提高预警能力，做好各种防控物资准备。防止重大传染病发生、蔓延。加强《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规宣传；进一步加强传染病疫情报告管理，继续抓好传染病网络直报工作。
二、关于计生工作
（一）2011年度前11个月主要指标
全区常住人口208710人，共出生2417人，出生率11.58‰，总性别比118.14，符合政策生育率96.24%。流出人口12701人，其中育龄妇女7599人、己婚育妇5043人。流入人口34662人，其中育龄妇女20739人、己婚育妇13884人。本年度应征社会抚养费237例计766.9828万元，已征收到位205例计544.6528万元，征收率71.01%。
（二）计生工作开展情况
1、加强领导，强化责任。一是按照《2011年人口和计划生育目标管理责任书》要求，把计划生育责任目标纳入全区社会经济发展责任中统筹安排、统筹考核。二是区党工委、管委会多次召开专题会议及人口和计划生育工作领导小组会议，研究解决重点难点问题，并把目标责任书的落实情况和重点工作列入区党工委、区管委会重大督查范围进行专项调研和督查，促进工作顺利开展。
2、加强宣传，营造氛围
一是加强宣传教育工作，提升人口计生宣传品位。充分利用人口学校、人口计生专栏等载体，开展计生知识和生殖健康讲座“五进门”活动。充分发挥广播、电视、政府信息公开网站等大众传媒作用，增强了宣传教育的针对性。同时印制内容丰富，形式多样的早教手册、孕前优生检测、应知应会、流动人口宣传折页等5种宣传资料计142600张（册、本），并发放到广大育龄群众手中，使群众对人口和计划生育政策的知晓率明显提高。
二是开展出生缺陷一级预防进农家活动，提高出生人口素质。全区各级计生服务机构，认真总结工作中取得的成绩和经验，加大投入，整合现有资源，加大投入，扎实有效的在目标人群中开展了宣传教育、健康促进、优生咨询、高危人群指导和营养素补充等工作。截至2011年9月15日，全区各级共举办出生缺陷目标人群培训班16期，培训目标人群2101人，为441对婚育龄
夫妇免费进行孕前优生检测，指导群众科学补充叶酸、福施福等营养素，有效的预防了出生缺陷的发生。
3、创新理念，加强服务。积极探索流动人口管理服务新机制。一是在春节期间召开40人参加的流出人口返乡人员座谈会，广泛听取外出务工人员的各类需求，帮助他（她）们解决了一些实际困难和问题，并为她们提供免费生殖健康检查，发放避孕药具和计生宣传品。二是各乡镇根据流出人口的流向和务工特点，积极探索新的管理模式，并取得一定成效。开展为留守妇女、儿童、老人提供系列服务活动，解除了外出务工人员的后顾之忧。三是开展流动人口信息采集工作，做好信息交换。充分利用全国padis流动人口计划生育信息管理系统，做好流出、流入人口信息的录入、回复、提交工作。
4、强化公开，打造“阳光计生”。一是认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和“阳光政府”四项制度，成立领导小组，公开人口计生政策、法律法规、计生知识、办事程序等政务信息。二是聘请8名社会知名人士担任行风监督员，加强对依法行政和行风建设的监督。三是组织召开由人大代表、政协委员、社会各界人士参加的行风政风评议座谈会广泛征求各部门和行风评议员的意见和建议，认真落实整改措施，不断提升社会各界对人口和计划生育工作的公信度。
5、加强管理，强化基础。一是夯实计生服务基础，加大基础设施建设力度。投入近30万元用于区计划生育服务站装修，拟投入近100万元用于改建新建乡镇计生服务所（东园镇计生中心服务所）。二是夯实微机台账基础。拟投入近100万元用于区乡镇村计生信息网络建设。进一步推进人口计生统计台帐规范化、制度化和科学化建设。从人口和计划生育统计口径、统计方
法、表册逻辑和报表分析四个环节入手，强化村民小组服务员、村委会干部和计划生育宣传员三线收集人口信息制度，确保人口信息收集准确。坚持月例会制度，提高月例会报表和台帐汇审质量，确保统计台帐真实有效并及时运转。三是夯实档案基础。按照相关规定，指导乡（镇）按照各年度统计报表及相关文件材料进行立卷归档，建立健全乡（镇）、村两级记录本，减轻基层工作量，简化工作程序。四是加强计生干部队伍建设，做好计生工作人员培训和进修学习。同时提高村级计生管理员工资待遇，从今年4月份起村级计生管理员工资由每月600元提高到每月900元。
6、完善机制，落实政策。一是按规定发放奖励金55.05万元，其中二女扎155户每户800元，领取独生子女父母光荣证853户每户500元；二是投入22.5万元帮助9户农村二女扎居住困难家庭建设安居房；三是投入10万多元扶助农村二女扎生产困难家庭支付贷款利息；四是投入23万元帮助农村女孩户实施“成才工程”；五是投入31.3万元帮助361户1137人原农村享受低保的计生三户对象增加了生活津贴，使计生低保户生活水平有所提高；六是投入30.819万元帮助自觉实行计划生育的农村二女扎户和独女户共10273人免费参加新型农村合作医疗；七是认真落实农村计生家庭奖励扶助制度。投入29.56万元为全区63名60周岁以上的计生对象每人每月发放100元奖励扶助金，为符合贡献奖励的356名计生对象每人每月发放50元奖励扶助金，为符合特别扶助的3名计生对象每人每月发放200元奖励扶助金；投入3.609万元帮助自觉实行计划生育的农村二女扎户和独女户中45-59周岁计1203名计生对象每人增加30元，参加新农保；八是开展帮扶活动实施“亲情工程”，投入9万多元实施全区科
级及以上干部挂钩帮扶所属4个乡镇的计生贫困户。
7、加强整治，促进人口出生平衡。一是迅速成立集中整治“两非”专项行动领导小组，抽调人员组成专案组、拨出30万元专项经费。二是召开高规格的集中整治“两非”专项行动大会部署专项整治工作，落实部门一把手为第一责任人的工作机制，制定方案、签订工作责任书。三是出台对举报非法鉴定胎儿性别和非法实施终止妊娠等行为实行奖励的政策。四是选派专案组人员参加培训，提高工作效率。
（三）存在的问题
一是我区刚组建不久，机构不健全、人员不到位，各项工作的不能得到有效开展。二是非婚怀孕和非婚生育有上升的趋势，控制人口增长形势严峻。三是综合治理力度有待于进一步加强。
（四）下阶段工作计划
1、深入开展生殖健康知识“五进门”及婚育新风“四送四进”等活动切实提高群众对人口计生政策的知晓率，帮助群众形成的科学的生育观。
2、继续开展出生缺陷一级预防工作，有效减少出生缺陷发生，不断提高出生人口素质。
3、加强流动人口服务管理，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的各项任务，积极探索流出人口的管理服务新模式。
4、进一步完善人口和计划生育行政执法责任制，规范生育证办理、再生育审批、社会抚养费征收、行政处罚、“两非”案件查处等行政执法程序和行为。
5、强化干部队伍建设力度。制定和落实计划生育干部队伍培训计划，加强对在职人员的培训与继续教育，加强人口计生队
伍廉政建设，行业作风建设，增强法制观念、群众观念和服务观念。
三、关于环境卫生整治工作
（一）环境卫生整治工作情况
一年来，我区认真贯彻落实省政府《2011年福建省城乡环境卫生整洁行动方案》，加大投入，进一步完善城乡环卫设施建设，建立健全环境卫生管理长效机制。农村家园清洁行动取得阶段性成效，各乡镇镇区、主次干道及惠南工业园区的环境卫生面貌总体上有较大的改观，农村保洁基本实现日常化，农村垃圾治理成效明显，垃圾转运量由2月份的684吨提升到7月份的2704吨，垃圾处理量翻了4倍。
（二）主要做法与成效
1、加强领导，精心组织。一是组织成立区分管领导为组长的家园清洁行动领导小组和环境卫生管理领导小组。二是聘请20名由人大、政协、老协会、知名人士组成的区卫生监督组。三是制定《泉州台商投资区环境卫生管理办法》，和《2011年泉州台商投资区城乡环境整洁行动实施方案》。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任到人，横纵定位，切实将清洁行动落实到位、抓出成效。
2、周督导、月评比，强化监督。我区环境卫生划分为5个卫生片区，每周三由区卫生督查组到各乡镇和惠南工业区进行巡查和督导，对存在问题及时反馈并限期整改；每月底由区主要领导带领各乡镇书记、镇长到各乡镇、惠南工业园区开展评比活动，对各乡镇和惠南工业园区的环境卫生管理制度建设、环卫设施配置、环卫队伍建设、垃圾处理费征收、卫生保洁情况及垃圾转运情况进行全面的检查评比，起到了较好的推动效果。
3、加大投入，完善设施。从环境卫生管理专项资金中列支大部分经费对各乡镇建设垃圾中转站、添置集装箱垃圾摆臂车、建设村级垃圾收集站、垃圾屋等方面给予补贴。现辖区内洛阳镇、张坂镇、惠南工业园区的垃圾中转站已投入运行；百崎乡、东园镇的垃圾中转站近期将建成并投入使用。全区78个行政村都设立垃圾围、垃圾箱、垃圾桶，配备保洁工具、清运车辆。目前张坂镇、东园镇正加快村级垃圾收集点的建设，争取每个行政村都有个村级垃圾收集点，真正实现农村垃圾“日产日清”。
4、健全长效机制，规范管理。一是签订责任书。我区将开展清洁行动的工作任务以责任书形式下发到各乡镇、惠南工业园区，并分解细化到村，落实镇、村主要领导为第一责任人，做到任务目标、完成时限、工作标准“三明确”。二是完善制度建设。认真研讨制定了《泉州台商投资区环境卫生管理办法（试行）》、《2011年泉州台商投资区城乡环境卫生整洁行动方案》。三是推进农村垃圾处理费征收。各行政村根据《泉州台商投资区关于加强农村“一事一议”垃圾处理费收费管理的实施意见》的规定，结合实际情况，逐步开展垃圾处理费的征收，进一步健全保洁员定责定薪。
5、集中力量，重点整治。划定重点整治片区，把流动人口聚集地、集贸市场、沿公路两(.1mi.net)侧、镇区商业街等重点部位作为环境卫生整洁行动的重点和难点，集中力量，加大治理。一是重点抓好主次干道、324国道、沿海大通道、通港路、杏秀路、东西主干道、张青路的两侧路沿及各个镇区的环境卫生整治。二是抓好示范村建设。根据环境卫生整洁行动的要求，确定了洛阳屿头村等一批村级班子组织能力强、环境条件好的村为示范点，着力抓好农村“五改五通”和治理农村垃圾污染工作。
6、提高待遇，加强保洁队伍建设。各乡镇镇区和全区交通主干道的保洁是否到位，关键是需要一支稳定的保洁队伍。我区对4个乡镇、惠南工业园区主次干道沿途的50个村庄，按2‰的人口配备保洁人员，每人每月1200元工资，全区348名保洁员全年预计支付500多万工资，全部由区环境卫生专项资金全额支付，充分保障环卫队伍的稳定性和调动保洁员积极性。同时，加强对环卫人员的管理，落实网格化管理体系，完善定人、定路段、定职责的工作机制，做到责任明确、人员到位。
（三）存在的问题
尽管我们在环境卫生整治方面做了大量工作，但是一些地方脏、乱、差问题仍然非常突出。有的乡镇对环境卫生整治组织不力，做些表面文章，应付检查，没有下真功夫。有的乡镇没有设立专项资金，没有征收垃圾处理费，没有保洁队伍，没有长效性的目标管理责任制，使得检查过后又“回潮”。有的乡镇虽有一些宣传标语、公益广告，但缺少更多的宣传引导，群众随地吐痰、乱丢垃圾、乱排污水等现象还时有发生。
（四）下阶段工作计划
1、加大资金投入。各乡镇政府、惠南工业园区要继续加大资金投入，特别要注重推动村级征收垃圾处理费工作，加强基础设施建设，增加人员的配备，落实网格化管理体系，完善定人、定路段、定职责的工作机制，做到责任明确、人员到位。
2、鼓励市场化运作模式。洛阳镇政府率先实行垃圾收集转运承包，效果明显，鼓励有条件的乡镇参照洛阳镇的经验，实行保洁工作市场化运作模式。
3、加大宣传力度。年底开展一次全区性的全民爱国卫生宣
传活动，不断提高广大群众的文明卫生意识。
附件：卫生和人口计划生育局1-9月份主要目标任务完成情况
区卫生和人口计划生育局 二Ｏ一一年九月二十日
井控汇报材料篇4
在上级关工委组织的领导下，我校关心下一代工作委员会紧紧围绕学校办学思想，依据发展规划和工作计划，开展常规活动，近一年来，我们重点抓了以下几个方面工作，现做如下汇报。
首先，加强组织建设。调整了学校关工委组成人员，成了家长委员会和家长学校，有了留守儿童工作领导小组，有了这些组织，工作起来就更科学，更富有成效。
其次，重视留守儿童工作。根据开学初从各班级调查所获得的数据，父母双方均在外务工的留守学生，我校共254人，其中男生117人，女生137人。各年级的分布情况分别为七年级61人，八年级84人，九年级109人。
为了做好这项工作，制订了工作计划（活动计划）和管理制度，安排了留守儿童工作室的专门管理人员（曹尝一，学校艺术类教师）。硬件建设方面，留守儿童之家活动用房用了一间大开间教室（近百个平方），安全实用。根据上级要求，我们配备了电脑、电话、图书架、档案橱、活动桌凳和简易生活应急用品，还配备有钢琴、电子琴等音乐设施和部分文体活动器材。软件建设，在具体措施方面，我们已分班级摸清留守学生的基本情况，诸如，姓名、性别、家庭详细住址、由谁代理家长管理、代理家长联系电话、父母务工地点、联系方式等等，建立起了基本信息系统，既有纸质的基本情况登记表，又有电子表格。对于一些特别的留守儿童，如，能自立自强表现突出的，生活特别困难的，学习成绩后进、习惯相对不良的，等等，我们要求班主任给予特别关照，并写出个案分析材料。现已有一些典型的个案材料存档。
在日常管理和活动开展方面，我们已经初步为每位留守学生建立了个人档案，正在为他们建立成长记录袋，及时登记他们成长的点点滴滴，并在此基础上丰富和完善个人信息材料。活动安排方面，已经按计划开展了合乎实际的简易活动。比较有规模的集中活动，主要有全面了解留守儿童之家基本信息的集体谈心活动，让留守儿童参观留守之家并在这个“家”中的黑板上留下个性签名的“温馨签名活动”等等。我们既主张开展一些专门针对留守儿童生理心理发展的特色活动，又努力通过丰富多彩的校园文化体育活动促进其健康发展、愉快成长。
再次，狠抓安全工作不放松。安全责任重于泰山，关注学生安全始终是我们工作的重中之重。今年我们依据惯例又成功进行了防地震安全演练，邀请乡电管所专业技术人员来学校上用电安全专题课程，举行防溺水的安全主题班会，主办安全专题文化栏和黑板报等。另外，我们还十分关注学生上下学途中的安全教育，关注学生乘坐的车辆，要求家长与司乘人员签订安全乘车合同，并留有学生重要他人的电话等等。我们曾在暑假期间组织班主任进行过大规模的家访，既检查作业落实情况，又叮嘱安全注意事项，还与家长进行面对面的交流，效果明显。
再有，广泛开展特色文化教育活动，以文化人。这几年我们的校园文化建设是比较富有成效的。我们充分利用学校现有条件，开展丰富多彩的文化活动，如成功组织凉泉中学首届文化艺术节活动、组织学生参加爱国主义教育读书演讲比赛、征文比赛、组织元旦晚会等等。多彩多姿的校园文化生活，激发了学生爱国主义、集体主义精神，培养了他们生活的情趣，陶冶了他们的情操，也提高学生个人审美修养和综合素质。
还有校园文化宣传栏和班级黑板报。同学们在这两块园地里，辛勤耕耘，贡献才艺，已经日新月异，异彩纷呈。我们可以很欣慰地说，这是我们最好的也是最受学生欢迎和家长肯定的文化作品之一。学校团总支主办的“凉中之音”校园广播站。一大批小记者、小播音员正在茁壮成长。
我们还根据上级关工委的要求，进行传统文化教育。发放《弟子规》1332册，做到师生人手一册。我们还扎实的开展了《弟子规》学习活动，具体形式有：班会学习，集体诵读，谈谈体会等等。
另外，我们成功组织了以“激发孩子持久的学习动力”为主题的家庭教育专家报告会，无论就会议的规模、与会人员的热情还是从实际效应来看，都能够感受到对家庭教育的影响。此前，我们还组织了一场以感恩教育为主题的报告会，对师生心灵的震动也是深远的。我们还将继续组织更多这样的报告会，以促进学生在青春阶段更好地更健康地成长。
上述各项工作，有的得到县乡两级关工委的直接指导，有的得到他们持之以恒的鼓励和支持。关工委的领导同志曾多次来到我校亲临指导工作，对于推动和规范我们的工作给予十分有益的影响。
井控汇报材料篇5
转眼20xx年将要过去，从我进入公司参与开发、宣传到现在供暖一个月以来接电话等，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务。虽是短短的三个月，但是工作感受很多，收获很多。其中包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包含了自己的辛勤耕耘和不懈努力，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，认真履行自己的本职工作。
今年是公司拓展市场，持续发展的关键年，虽然取得了一定的成绩，但是在工作中也存在着好多的问题和不足。只有善于从主观方面分析原因，勇于改进，才能够拾遗补缺，持续进步。
供热工作存在的主要问题：
（一）开发热用户不合理，平房用户普遍存在。没有统一合理的布局与规划，散热量大、保温设施不好，后续供热温度若不达标将会导致公司名誉受损。
（二）供热管理方面。打击盗热行为的力度还不够，检查涉及到居民难度更大，特别是私接现象，供暖设施在其居室内，不好查处。
（三）与物业合作方面。各小区物业与其业主沟通密切，物业对业主的情况掌握比较详细，而我们毕竟人少，直接与各小区业主联系工作量与工作难度相对较大，比如张贴通知被物业清洁人员撕掉等还需各物业配合。依托物业，与物业之间的合作还需进一步加强。
回顾这三个月，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的收获。
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（四）要加强与同事的交流，要与同事做好沟通，解决同事工作上的情绪问题，要与同事进行思想交流。
关于下一年的工作计划和目标：
利用电视台、报社、广告媒体等宣传媒介和组织相关人员深入小区等方式搞好供热宣传，不断开拓先的热用户，提高供热量，降低供热损耗。
今年的冬季供暖在公司全体干部员工的拼搏奋斗中稳步进行，新年度的开发工作充满了新的机遇和挑战。虽然在上级领导的关心支持和广大员工的辛勤努力下，我们在一定程度上取得了些成绩，但是供暖工作面临的形势将依然严峻。
面对新的任务，我们充满了坚定的信念和必胜的决心，我们将全力以赴地投入到20xx年度的供暖开发工作中去，齐力协力、艰苦创业，为企业的发展做出积极的贡献。
井控汇报材料篇6
xx镇位于xx县城东面，辖xx个村xx个村民组，有x.x万人；设x个党委，xx个党支部，有党员x名。2010年以来，镇党委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，加强领导，突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作，进一步提升基层党建工作的科学化水平，加强了农村基层组织建设，为推动xx经济社会又好又快、更好更快发展供给了坚强的组织保证。
一、加强领导，落实职责，确保巩固提高年各项工作顺利开展
1、强化领导，周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展，镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标职责、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为2010年度党建工作重点，细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作，认真实施。
2、强化保障，落实职责。一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量，落实100余个平方的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了4万元的党建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标职责书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的职责，要求每个党委成员联系帮扶1—2个党支部，选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作，抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。
3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点，认真制定《xx镇党建工作宣传方案》，并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大党员参加，统一广大党员的思想，在全镇构成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度，借助xx广播电视台、《今日xx》报刊、政府等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇，在xx电视台播放的党建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日，镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题，举办了xx镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期，悬挂横幅20条，书写永久性标语21条，宣传展板26余块，张贴大、小标语400余条，印发宣传资料1000余份，为活动开展营造浓厚氛围。
二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶
我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。
1、以党委自身建设为核心，努力打造“三型”乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥党内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求改善工作的意见提议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，构成团结、民主、和谐的战斗团体，推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇党委的统一部署，亲临一线，与广大群众一齐抗击旱魔，实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委所以被县委评为“抗旱先进基层党组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度，将党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高党政班子政策理论水平、执政本事和服务群众的本领，推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由党政主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战略，将xx建设为“黔中强镇”的奋斗目标，统一了科学发展共识，有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越7亿元，同比增长24%。
2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”，建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”，顺利完成14个村党支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁，比上一届平均年轻1.6岁；大专文化以上6人，比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自律建设，在支部书记、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话，为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费，组织对村干部进行培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了43名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有16名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为37%。三是注重村室建设，推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准，认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准，积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上，其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程教育站（点）建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程教育培训示范基地建设，积极促进学用转化，发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。
3、以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作用，进一步加大对农村党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训2期，其他各类培训10次，培训党员1500人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标，坚持发展党员“十六字”方针，注意在一线发展党员，全年发展党员34名，全镇党员增加至683名，其中，具有高中（中专）学历的党员为122人，大专以上学历的党员为119人；35岁以下的党员为161名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐，镇38名流动党员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们的生活、工作情景，做到流动党员去向明、情景清。
4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、团体领导制，定期召开党委会研究部署党建工作，使党建工作例会制构成长效机制，落实了村级组织“三会制”，推广“四议两公开”工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点职责制，健全考核办法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2010年度，镇党委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机，采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推进机关、事业、学校和农村党支部建设。
5、以党建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”，并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中，引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层党建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动，引导党员立足岗位，自觉践诺。三是规范党员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度，设立举报投诉箱和公布投诉电话2个，有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气，促进干部作风转变，优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动，促进创先争优。一年中，共有5名党员获得县级以上表彰，11个党支部被县委命名为“五好”基层党组织，其中，桥上村与阿腰村党支部被省委命名为“五好”基层党组织。镇党委表彰了“先进基层党组织”3个，表彰优秀党务工作者6人、优秀党员20人。
三、围绕中心，加快转型，开创xx经济社会加速发展新局面。
4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站（点）建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”，积极化解各类矛盾纠纷，以深入开展“十无”模范村和“三无三有”示范村等创立活动，切实提高了群众的安全感和满意度。
一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了必须的成绩，但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和职责感有待加强。
针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”，围绕“聚力谋发展、活力促跨越、实干建强镇”的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。
井控汇报材料篇7
安全工作是学校工作中的重中之重，是顺利进行教育教学的基本保障。为确保我校师生在校人身安全，确保学校教学秩序正常开展，一直以来，我校始终把安全工作放在学校工作的首位，始终把营造文明、和谐、安全的育人环境牢记心中。我校按照上级安全工作部署，并结合学校的实际情况，狠抓学校安全管理，争创平安和谐校园，本阶段，我校各项工作秩序井然。现将我校本阶段的安全工作情况汇报如下：
一、加强理论学习，增强安全意识：
每月定期组织全体师生认真学习各项《学校安全制度》，提高全体教职工的安全意识，牢固树立“人人讲安全、安全人人抓”的思想，警钟长鸣。
二、明确责任，落实安全工作制度：
（一）及时成立以校长林波为组长的安全领导小组，进一步完善学校安全工作的领导责任制和事故责任追究制，并明确“谁主管、谁负责”的安全管理原则，落实各部门安全工作职责，努力形成齐抓共管的学校安全工作运行机制，增强严格执行安全工作制度的主动性。
（二）进一步完善学校安全预警机制：坚持每半月对校园进行一次安全拉网式大排查，并实行谁检查、谁记录、谁汇报的检查制度。（制定好安全检查记录表并及时记录）对发现的安全隐患能排除的立即排除，不能自行解决的及时向上极汇报，确保校园时时安全稳定。
（三）坚持每月召开安全排查例会，定期分析校舍、交通、游泳、治安、饮食、课间活动、师生大型集体活动、冬春季传染病等可能出现的问题；根据安全工作动态，确定不同阶段、不同季节的安全工作重点，发现苗头性的问题，及早进行教育和防范，并结合学校实际，落实各类应急预案，建立应急工作机制和校园救助系统，定期开展安全演练，确保师生临危不乱。密切关注特殊群体学生的思想动态，扎实做好师生结对帮扶工作，并有针对性的落实有关措施。
校园各点安全检查情况：
1、各教室门窗、玻璃。各班教室安全实行班主任、科任教师负责制，负责检查各教室门窗的玻璃是否有破损，同时做到及时拆除，及时汇报以便学校及时统计购买更换，杜绝了因门窗、玻璃的损坏而造成的安全事故。
2、校园环境。校园内有许多小石子，给同学们的活动带来了一定的安全隐患，针对这一情况，学校进一步规定了清洁区卫生责任：各班清洁区各班除了清除果皮、纸屑以外，还得检掉自己清洁区上的石子，确保同学们活动不小心踩对石子而造成的不应该发生的事故。
3、厕所。厕所是我校安全工作重点之一。厕所卫生，卫生搞好了，蚊子、苍蝇就失去了繁衍的场所和生存环境，学校安排了专人清理厕所，同时还排六年级学生按周轮流清扫厕所。
井控汇报材料篇8
20xx年，九隆街道党工委、办事处高度重视森林防火工作，认真贯彻落实各级森林草原防灭火安排部署，明确工作任务、责任，围绕杜绝森林火灾发生的工作目标，狠抓森林防火各项工作，确保了无森林火灾发生，现将九隆街道20xx年度森林防火工作总结如下：
一、基本情况
九隆街道行政区域总面积6.5平方公里，下设16个社区227个居民小组。街道林地总面积7738亩，其中，公益林面积7682亩。辖区有5个护林点，6名专职生态公益林护林人员，清明节期间新增临时护林员1名。
二、主要做法和采取的措施
九隆街道森林防火工作主要采取了以下八个方面的措施。
（一）突出“一把手”负总责的森林防火责任制。九隆街道森林防火工作由办事处主任亲自抓。对森林防火工作做到每会必讲。对人员安排、经费核定、措施完善、机制构建等方面亲自过问，亲自把关，确保不漏任何环节，措施到位，责任到人。
（二）完善工作机制强化队伍建设。一是实行森林防火工作主要领导挂片、副职领导挂钩社区的工作责任制；二是对森林防火机构进行了优化调整，更有利于工作的开展；三是严格落实各相关单位和人员的责任，签订森林防火责任书；四是严格值班制度，值班人员认真履行值班制度；五是优化义务扑火队人员结构，确保招之即来，来之能战，战之能胜。
（三）多举措开展防火宣传。九隆街道利用微信、布标、会议、传单、宣传栏等形式进行宣传。20xx年度发放《云南省人民政府20xx年森林防火命令》100份；《保山市人民政府20xx年森林防火命令》200份；《隆阳区人民政府20xx年森林防火命令》200份；《隆阳区人民政府关于加强20xx年清明节期间森林草原防灭火工作的通知》400份；户主通知书10000份；粘贴标语42条；出动宣传车27台次；广电宣传420场次；电子显示屏播放20次；短信宣传95条；召开会议14次；学校上森林防火知识授课119课时；出黑板报12期，写森林防火公开信6308封，写作文3000篇；建标牌37块；发放五彩旗4套；签订联防协议5份。
（四）充实防火应急物资储备。争取上级配套的同时，街道自筹资金补充了相关防火物资，以提高街道应急保障能力。街道森林防火指挥所配备了巡护服50套、二号工具410把、砍刀60把、灭火水枪30只、风力灭火机17台、水桶350个、阻燃服30套等应急扑火工具。
（五）提前介入，重点防守。街道在刚进入森林防火期时召开了森林防火会议，安排部署全年森林防火工作。20xx年12月1日开始，由护林员对重要路口进行入山人员执行检查登记制度。同时，街道主要领导、分管领导、森林防火领导小组及社区干部不定期到各卡点检查督导工作，查找隐患及时整改。目前为止，共收缴火种152个，登记入山人员9809人次，检查车辆127辆次。
（六）强化护林员管理。督促护林人员在岗在位，要求护林人员认真履职，发现违反森林防火相关规定的行为及时制止处理并上报街道农林综合服务中心。
（七）实行网格化管理包保责任制。街道办事处对20xx年森林防火工作实行网格化管理包保责任制，全体领导干部及社区两委班子责任划分至山头地块，加强了领导干部的责任心，提高了干部对森林防火工作的积极性。
（八）保障经费工作。九隆街道高度重视森林防火工作，为保证工作顺利开展，对森林防火工作的经费保障做到了不设封顶线，每年根据工作实际所需列支。20xx年森林防火安排工作经费8万元。
九隆街道20xx年度的森林防火工作在上级部门的大力支持，在街道、社区的共同努力下，克服了干旱少雨带来的长期高火险威胁，认真落实各项森林草原防灭火工作措施，取得了全年无森林火灾发生的`好成绩。
三、存在困难和问题
一是野外火源管控形势依然十分严峻，部分群众受旧俗观念影响，私自携带火源上山，绕过卡点逃避检查进山的情况仍有发生，给森林防火工作带来隐患。
二是九隆林区主要树种为云南松纯林，并且林下植被较厚，灌木、杂草生长旺盛，存在较大火灾隐患。亟待争取森林抚育项目支持，减缓森林防火压力。
三是防火基础建设薄弱，需加强森林防火通道、森林消防水池、监测平台等基础建设。
四、下一步工作计划
一是继续落实好各项森林草原防灭火工作措施和制度。二是加强护林人员业务水平的提升。三是进一步加强野外用火管理，大力宣传和倡导文明祭祀，转变群众旧俗观念，增强群众护林爱林意识。四是不断完善林区联防机制建设，维护好林区秩序。五是加强项目申报和资金筹措，有计划进行清林工作，逐年推进防火基础设施建设，有效应对突发情况。
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