无论什么场合下的演讲都是有着时间的限制的，准备演讲稿很重要，演讲稿是需要贴合演讲主题的，这样写的演讲稿才有价值，以下是职场好文网小编精心为您推荐的选学生会干部的演讲稿推荐5篇，供大家参考。
选学生会干部的演讲稿篇1
尊敬的文法学院的老师们，亲爱的同学们大家好。我是来自文法新闻班的一员我叫杨文静。今天我竞选的职位是心理咨询部部长一职。
首先作为文法学院的一员，在大一的时候我参加过文法的一些相关工作。但作为编外人员我不想就此满足。我想经过了大一一年的历练使我得到一定的成长。我目前在大学生记者团担任新闻部部长一职，所以我也相信我有一定的组织领导能力。能够胜任心理质询部部长一职。
戴尔卡耐基曾说，不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务。
在经过大一这一年的认识，我认为既然作为文法的一员，我就应该为文法贡献属于自己的力量。而不是置身事外，可能大一的时候有一些想法不够成熟只想着在学校好好发展自己便可，却忘记了自己家园也在等着我们去装饰它。
我的工作设想重点是做好以下几点：
1：配合学生会各部门，做好迎新工作，开展丰富、全面的入学心理教育讲座，帮助14级新生更快更好的适应校园生活。
2：使我部工作人性化，时常与辅导员及班级代表沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大学生的实际困难。
3：积极开展户外心理活动，组织一些有趣精彩的户外游戏，并在互动中引导同学们建立一个积极健康的思想。
4：运用管理的方法，完善我部的例会制度，做好各项会议的记录工作，提高办事效率，充分发挥各个成员的优势，让每个成员得到充分的锻炼。
我之所以竞选心理质询部部长一职，是因为我个人性格一直是属于开朗活泼型，在班上也一直担任着心理委员这一职位。所以比较了解其相关工作。同时也想在学生会里像其他有能力的同学学习。更加完善自我。突破自我。
我坚信我能够很好的胜任着一职位，我也坚信青春的舞台由我主宰将会更加辉煌。
选学生会干部的演讲稿篇2
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，：
大家晚上好！
当我跨进实验中学新建的雄伟漂亮的教学楼的那一刻，我内心的激动和感概简直无法用言语来形容，崭新的一切让我心潮澎湃，仿佛这里就是我努力拼搏，，锻炼自己，走向成功的平台，顿时也给自己定下了远大的目标：一定要努力学习，同时参加各种活动来锻炼自己，让自己从磨练中得以成长，于是，我定下了第一个奋斗目标：那就是除了好好学习，使自己的学习成绩优异外，走进学生的核心部位，当一名学生信任的好干部
我是来自一（七）班的汪源
在小学的时候，我曾担任过，生活委员，学习委员，劳动委员等等。不仅如此，我的爱好也非常广泛，比如打篮球，打羽毛球，溜冰，弹吉他等等。
我这次的竞选目标是宣传部部长，因为在小学的时候我曾担任过有关宣传之类的工作，在这方面我已经积累了一定的经验，我满怀信心地参加这次竞选，相信我对宣传的热情是我参加这次竞选的动力。
既然学校给了我这次机会，那么我就一定要把握好，不让老师同学们失望。假如我当上了宣传部部长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心的向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会宣传部部长，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！
我的演讲完毕，谢谢大家！
选学生会干部的演讲稿篇3
大家好!我叫**，我来自高一(*)班，今天，我能够站在这里竞选学生会主席团，深感荣幸
此时此刻，当我站在主席台上就感到责任重大，任务艰巨，我深知"举大业，德为先， 先做人，后做事"的人生哲理。一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获。
假如我当选学生会主席，以服务同学，当好学校助手为原则，以"民主维权，校园执法 ，扶贫济困，后助服务"为主要工作任务，认真履行职责，统筹安排好各部门的工作，不畏艰难困苦，任劳任怨，不断开拓创新，继承和发扬上几届学生会优良传统，密切师生关系， 倾听同学呼声，求是务实，与时俱进。
假如我当上学生会主席，在明年学校百年校庆活动中，我将认真完成好学校交给学生会各项工作任务。
假如我当选，我会正确处理好学习、工作、生活三者之间的关系。吃苦耐劳，集思广益，模范带头，处处以身作则，不断提高学习和工作能力，保证学习不掉队，服务工作不落空。抓住机遇无愧于自己，无愧于各位，莫让年华付水流......
我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学
习和工作。
尊敬的各位评委，风华正茂的同学们。正如我的名字一样独木不成林，海纳百川，方可行船万里，"生才贵适用，慎无多苟求"，请你们伸出公正友谊之手，把你们手中神圣的一票投给我!
我相信在各位的支持和鼓励下，雏鹰定将勇击长空!
谢谢大家!
选学生会干部的演讲稿篇4
大家好！
我很荣幸能够参加本次学生会干部的竞选，能够有机会为我们学生会的发展贡献出更大的力，当然也能为我本人的能力做更进一步的锻炼，在这里我想竞选的职位是xx。
自从我从xx年来到我们学校并加入我们学生会这个多姿多彩的大家庭，不知不觉间就已经过去了一年多。在这一年里，我始终保持着激情，面对工作时认真负责，面对老师和同学时团结友爱，因此获得了大家一致的认可。我今天能够站在这个竞选的舞台上也是代表着大家对我工作的肯定，所以请让我对各位支持我、关心我、相信我的各位致以真诚地谢意。
在这一年多里，我在学生会里学到了很多知识和技能，也跟各位同学老师们组织了很多的活动和方案策划。虽然辛苦，但是在现在想来却全都是值得我在以后用心回忆并不由得露出笑容的美好记忆。劳动创造价值，这些经历大大充实了我的大学生活，使我更加理解大学生活的多姿多彩。
还记得上次的校运会，作为我们学校一年一度的盛会，我们身为学生会自然是要早早地做好打算，因此提前在一个多月前就开始了筹备工作。在这段时间里我们学生会的大家都经历了足够的考验，共同克服了许多问题。期中我所在的xx部负责跟活动组以及班级进行上下联动，小到班级运动员的报名，大到运动会的赞助，我们都有过或多或少的参与。就像是一块砖一样奔波在各个需要我们的地方，热门思想汇报为我们运动会的举办打下了良好的基础，让运动会在欢笑中落下了帷幕。
事后我们xx部门受到了学校的嘉奖，而我更因为表现优异而受到了格外的称赞。这对我来说都是一个了不起的鼓励，并且这次活动还增进了我的见识，积累了经验，也让我跟各位老师同学之间的关系有了进一步的良好发展。
在这学期，如果我成功竞选了xx，我将要更严苛的锻炼自己，让自己时刻处于工作状态，更加努力地为学校和同学们服务，在做好本职工作的同时想着下一步的计划，尽我所能带领着团队中的成员朝着更好更优秀的方向前进，再现我们xx学生会的辉煌，让往后的学弟学妹们以我们这一届的学生会为榜样前进。
最后，我想请各位在座的老师、辅导员和同学们能够给我投上一票，相信我一定不会让大家失望的！
谢谢大家。
选学生会干部的演讲稿篇5
各位老师,同学们:
大家好!我叫xx，是生活部部长,可能在座的不少人都不太认识我,因为我算是半路出家吧,在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部,基本是在幕后工作,后来因为工作的需要,接任了部长一职.今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验。
现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时，我马上给自己认识的好友发去短信，现在想想，觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶醉的时候，才发现原来周围的同学都是学生会的，那种优越感马上消失殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是很多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提；第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你；第三，要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一，要有热情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面；第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。
因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的，概括成以下几点：
1，人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我觉得很好，因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。
2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。
3，赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作能力，让好的更好，不够认真的变得认真。（举例）批评的话总会影响心情的，怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢，那就是我要说的第四点。
4，批评你，是因为我足够重视你。（举例）
5，培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织策划能力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来；第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌；第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能要很熟悉。
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