为了缓解紧张的心理，预先写好讲话稿是很多人的选择，讲话稿相信大家在写时都有着自身的观点，职场好文网小编今天就为您带来了表彰决定讲话稿5篇，相信一定会对你有所帮助。
表彰决定讲话稿篇1
各位园长：
今天，阳光灿烂，让我们感觉到今年的春天来得特别早，确实，去年底和今年初我们教育局着重在研究制定学前教育三年行动计划，这也预示着我们平湖幼教事业的又一个春天来到了。
刚才6位园长从不同层面畅谈了“落实科学保教，实施精细管理，提升教师素养，促进内涵发展，着力推进三年行动计划”等话题，听了之后感觉到我们园长有对教育理想追求的激情，有自己的教育理念，有丰富的教育改革实践的经验，有扎实有效的提升保教质量的策略和措施。许多创新做法值得我们幼儿园之间学习借鉴。
我在开学的校长书记会议上已经布置了有关工作，我提出了几句话：德育工作重体验;学前教育重规范;小学教育重素质;特色创建重内涵;新教育实验重发展;教育科研重实效;教育督导重导向;创建工作重整合。会上我也做了一些阐述。今天不一一展开。
今天我想就今年的幼教工作重点作些部署：
1、落实“三年行动计划”。
积极落实《平湖市人民政府关于进一步加快学前教育发展全面提升学前教育质量的实施意见》精神，继续推进全市学前教育优质、快速、均衡发展。
我们平湖幼教事业应该说基础较好，起点较高，成效比较显著。我们在教育局工作要点中提出“学前教育促规范”，其重点有三个方面：一是城镇幼儿园、中心幼儿园的一日保教常规的落实和深化;二是对村级幼儿园的办园的规范;三是对民办幼儿园的办园规范管理。
三年行动计划中除了对教育管理、保教质量外，我们还有一块很重要的内容，就是镇街道网点调整、村级幼儿园条件改善等，促进镇街道内的幼教均衡发展。
做好迎接嘉兴市对县(市、区)政府学前教育专项督查准备工作。
2、加强保教队伍建设。
我们平湖幼教通过近6年来的努力，通过集中培训、园本培训、中心幼儿园与村级幼儿园辐射、城乡幼儿园结对交流等途径，努力提高幼儿教师的专业素养。
我们要加强青年教师的培养、培训，快速提升青年教师的教学能力和业务素养以及敬业精神。
今年我们的工作重心要拓展到对保育员的培养培训，保育员不仅承担保育工作，也承担着教育任务。我们要深入班级，通过一日保教的调研，了解实情，加强指导。同时我们要组织一日保教活动展示的推动，相互观摩、学习、借鉴，努力促进保教质量的全面提高。我们要制订好对保育员的学习、培训、考核、奖惩制度，全面提升保育员的保教质量。
坚持科学保教原则。保教并重，深化学前教育内涵建设。坚持科学保教方法，加强科学保教的探索和研究，保障幼儿快乐健康成长。
组织参加嘉兴市园长论坛和学前教育研讨会。
3、规范学前教育管理。
要根据公益性和普惠性原则，建立政府主体、分级管理、社会参与、公办民办并举的学前教育体制。加强镇(街道)中心幼儿园对区域内村级幼儿园、小区配套幼儿园和民办幼儿园的管理和指导。规范民办幼儿园的办园行为，加强扶持引导与监督管理，提升民办幼儿园办学水平。我们将开展民办幼儿园日常保教工作调研活动，并召开民办幼儿园办园经验交流会。
4、加强等级幼儿园的创建。
我们要加大等级幼儿园的创建工作。重点是上等级工作：
二级幼儿园向省一级幼儿园的冲刺。我们在三年行动计划中，目标有4―5所幼儿园冲省一级幼儿园。这里需要我们有关幼儿园要做到“硬件要硬，软件不软”。
中心幼儿园尽快创建省二级幼儿园。
村级幼儿园尚未创建成省三级幼儿园的，要摸清底子，找准问题所在，加大整改力度，努力创建省三级幼儿园。
教学点要与政府衔接，如何网点调整或条件改善，提升教学点的办园质量，让每一个幼儿得到优质的教育，追求教育的均衡。。
只有等级幼儿园创建扎实开展，才能使我们的幼儿在等级幼儿园覆盖率达到或超过所定的目标：三级及以上等幼儿园招生的覆盖面达到90%。
我们要充分发挥省一级幼儿园示范引领作用，组织开展等级幼儿园保教工作视导调研。
我们将落实等级幼儿园奖励政策。积极鼓励幼儿园上等级，年内新增省一级幼儿园1所。
5、创建特色幼儿园。
我们要根据自己学校的实际和特点，定准特色创建的目标，积淀特色文化，提升学校文化品质。特色创建中我们要以重大展示活动为动力，提高教师设计、组织重大活动的能力，提高创意设计的素养。
6、推进师生阅读、亲子阅读，营造书香校园。积极推动教师写教学随笔，凸显教学反思和教育案例，书写属于教师自己的教育生命传奇。
表彰决定讲话稿篇2
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家上午好!
我是经济管理系20__级市场营销一班的李德鑫。很荣幸能够作为学生代表站在这里共同欢迎威海职业学院20__级的新生同学。
大学生活紧张、充实而又异彩纷呈。这里有浓厚的学习氛围，有丰富多彩的社团活动，有真诚的同学情谊，还有忙碌紧张的工作。在学院我有多个角色，班级班长、系学生会干事、系教材采购小组组长、电视台新闻主播、翰林主持人协会社团负责人。我倍加珍惜在校的大好时光，积极参加各种大赛充实锻炼自己，参加第十四届“挑战杯”山东省大学生科技学术作品竞赛，带领小组历时半年完成的竞赛作品《大学生“沙粒化”问题研究与营救计划》荣获大赛特等奖，成为唯一获此奖项的高职院校作品，并推荐赶赴广州参加终审决赛，并且获得全国三等奖。同时在刚刚过去的暑假赶赴福建省会福州市，参加20__年“彩虹人生”全国职业院校创新创业创效大赛，荣获全国一等奖。
大学两年，一直就是在参加比赛中度过。大学期间三次获得国家级荣誉，四次获得省级荣誉，五次获得市级荣誉，获得院级荣誉十四次。在上学期期末考试中取得专业第一名的成绩。回想起刚刚来到威海职业学院的我，梦想着能够站在文体活动中心的舞台上，每天早晨在通海湖边练嗓子，改变乡音缺陷，晚上在z楼103教室练习稿件，最终如愿以偿成为一名主持人，登上了学院文体晚会、演出的舞台。回顾两年的大学生活，总结了几点经验与大家分享。
1.读书，有什么用?我在知乎上看到的，读书是世界上成本最低的升值方式，多学一点知识就少说句求人的话，总得来说，颜值和大脑，咱总得有一个吧?
2.一定要知道自己该做什么，切记不能整日无所事事，如果这样的话你的大学生活就不叫大学生活了，叫监狱式的生活了。
3.请你最好不要谈恋爱，虽然大学生有恋爱的自由，如果你想有个好的发展请你保持单身，不要认为大学一个人学习是一种寂寞。在大学，学会了寂寞就学会了学习，学会了别人不懂得的坚持。在大学能成长这么快，我要感谢一个人，那就是我的女朋友，为什么呢?那因为我没有女朋友，个人观点是在大学一个人能做很多事情，两个人却不行。
4.在学校一定要和老师、班主任、辅导员好好相处，尤其是班主任，因为他是你接触最多的人，很多地方你需要他的帮助。但如果你是班级干部，也不要天天围在班主任辅导员身边，要以你班级同学的利益为重。你毕业以后联系最多的是你的同窗。
5.我们在校时间也不过两三年而已，请让手机里少一些个人美颜自拍。请平时多拍些生活照或者活动照，一定要收藏好。因为这都是你大学生的点滴，到大三这个即将毕业的时候你就会感受到这是一笔很大的财富。
6.在宿舍一定要和宿舍同学相处好，不要总以为是在你自己家里面，没人愿意总是让着你，看你脸色。如果连自己一个寝室的同学都相处不好甚至一半人讨厌你的话，那你说明你自己有问题了。
7.在高中你可以不知道word、excel、ppt，但是在大学这是最基础的计算机操作技能，你一定会用到，我确信。不仅仅在学校用到，回家也用的到。买电脑之前不要把学习做为你的主要理由。它的可能性比彗星撞地球的概率还小!!!
8. 爱自己的学校，不要跟别人说你所在的学校、系部、专业有多么的差，不管她好与坏，毕竟是自己选择的。请记住，什么是母校?那就是你一天骂他八遍却不许别人骂的地方。
9. 在大学请节省每一分钱，除非是你自己挣得，建议大家能做公交不打车，能带水杯不喝饮料，到了大三你会发现再拿家里给的钱会特别不好意思。威海市区有特别多的兼职工作，建议周末去有安全保障的地方锻炼一下，这样你就懂得挣钱不容易，花钱如流水。也不要想在自己在大学期间出去工作，要挣好多好多钱。老师曾对我说以后有机会挣钱，但绝对没有机会再上次大学，我身边有太多毕业的学长对我说“德鑫，上学真好!”
有这么一个问题——为什么有这么多才华横溢的穷人?其实答案很简单，一个字——懒。因为懒，让很多人的梦想都不能实现，因为懒，让很多人的梦想只是想。回顾这两年来的生活，有多少个日夜宿舍同学早已熟睡，我还在宿友的酣睡声中敲击着键盘写论文、写稿子，因为知道现在的时光是人生中最美好的啦，没有工作压力，生活负担。有很多同学都问我，你每天做这么多事情，你累不累啊?其实每天做这么多的事情我也知道累，但我也不敢不累。因为现在累些，以后就会更幸福。因为我知道现在的大学生生活不该是安逸享受的，而是努力奋斗的。我害怕人生中最好时光溜走，我不敢打电脑游戏，不敢八点以后起床。害怕这美好的大学荒废，害怕来不及说再见。
一心朝着梦想奋进的人，全世界都会为他让路，请相信，只要开始，永远不晚!
最后，衷心祝愿学院领导老师工作顺利，身体健康!祝全体同学在学习上取得更大进步!同时也让我们一起携手努力，共创威海职业学院辉煌灿烂的明天。最后一句话与大家共勉：学习改变命运，威职成就人生!
我的发言完毕，谢谢大家!
表彰决定讲话稿篇3
亲爱的20__级新同学：
你们好!
金风送爽，丹桂飘香，在这个美丽宜人的季节里，我们即将迎来20__级新同学。你们将带着青春活力，带着对知识的不懈的追求，带着对大学生活的无限憧憬，迈进了我们的校园。你们将是新学年里我们学院一道亮丽的风景线。相逢是首歌，相聚是欢乐。学院全体师生对你们表示最诚挚和最热烈的欢迎——欢迎你们，新同学!
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。带着父母的嘱咐，带着期盼，带着新奇，你们踏入心中向往已久的大学校园，一切会是陌生的——新环境、新面孔、新起点，这一切也许会令你感到新鲜和好奇。感慨之余，你会发现，拥有60多年办学历史的学院有着宽厚的文化底蕴、优良的学习环境;有着一支以教书育人、管理育人和“服务育人为宗旨的良师益友队伍;有着一群团结友爱、善于创造、朝气蓬勃的可爱的学哥学姐们。来到这里，我相信你们会很快适应这里的学习生活。因为这里有领导和老师父母般的关怀与教导，也有同学们兄弟姐妹般的帮助。
来到这里，你们将拥有更加广阔的舞台，团委、学生会、青年志愿者协会、各种学生社团都将为大家提供展现自我的平台，为你们的成长提供助力。大家的课余生活也将是丰富多彩：演讲比赛，现场书画大赛，卡拉ok大赛，舞蹈大赛等等，总之，只要你是优秀的，只要你有勇气，你总能有机会一显身手。”长风破浪会有时，直挂云帆济沧海“。让我们揽万卷文采，汲百代精华，踏实的走好每一步，共同携手，用我们的激情、智慧和努力在这片新天地里谱写的属于你们自己的绚丽多彩青春之歌!最后祝大家在校期间快乐、幸福!
真诚期待大家到来!!
表彰决定讲话稿篇4
尊敬的各位老师：
上午好!
首先祝愿诸位工作顺利、心情愉快，事业有成，猴年大吉!这几年里，有坚持住的也有各种原因离开的，不管走了的，还是留下来的，蓝天的发展，都有你们的汗水和心血，我代表蓝天幼儿园衷心地感谢你们!
这几年，__、__和__三位老员工们伴随单位从小到大，无论是今天的太平盛世、还是20__年的动荡低潮，你们都和单位共同度过。蓝天的一切都凝聚着你们的智慧、汗水、才干和艰辛。蓝天为有你们这样的员工而感到欣慰。特别是已经在蓝天幼儿园工作满四年的三位老员工，你们亲眼目睹并参与了蓝天发展的过程，成为蓝天的开拓者，并以不离不弃的坚定信念用勤奋、敬业、忠诚，铸造了蓝天的今天，用青春和激情续写着蓝天幼儿园的新篇章。幼儿园能取得今天的成绩，离不开你们诸位老员工的不懈努力。在这里我发自内心的向你们表示深深的敬意和感谢，你们太辛苦了!你们太委屈了!考试大论坛
四年，真的不算长，老员工他们与蓝天结伴而行;四年，真的又很长，原来的意气风发，现在的沉着坚毅;过去的清秀女孩，如今的初为人母;过去的活波可爱，当今的贤惠妻子;四年青春的流逝换来了今天实现梦想的喜悦!感谢你们，伴随蓝天成长的老员工们，是你们成就了蓝天的今天，感谢你们一如既往的为幼儿园的发展努力耕耘着，你们是幼儿园最宝贵的精神和物质财富，你们曾经付出的智慧和辛劳，我们所有蓝天的员工将因为有你们而感到骄傲!将你们永远铭记在心中!将你们作为我们人生奋斗的榜样!我们向你们表示衷心地敬意，我们为你们而骄傲!我们为你们感到自豪!让我们从今天开始真心地全力以赴地为蓝天幼儿园的将来发展，贡献自己的智慧和才能吧!
太阳每天都是新的，虽然前进的道路是曲折的，只要我们这些老员工在，我们的精神就在，我们的斗志就在，我们的收获就在。世间自有公道，付出总会有回报，说到不如做到，要做就做最好，为我们美好的明天而努力奋斗吧!
最后，再次祝愿各位新老员工身体健康、阖家幸福、步步登高!
表彰决定讲话稿篇5
员工朋友们：大家好!
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!
公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!
磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作;11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及__年绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，__年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
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