不少人在生活中得到启发后，都是会认真写一篇心得体会的，相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是职场好文网小编精心为您推荐的党的组织心得体会6篇，供大家参考。
党的组织心得体会篇1
习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。
坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。我们党历来高度重视年轻干部工作，培养接班人有比较完备的制度。早在延安时期，就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”;上世纪60年代初，提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务;党的十一届三中全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，提出干部队伍“四化”方针，推进新老干部交替合作，开展了“第三梯队”建设。通过几十年努力，干部队伍基本形成老中青年龄梯次结构。人事有代谢，往来成古今。现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。他们受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时也相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方的扎实磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。一些地方和单位对年轻干部工作重视不够，还存在重选拔轻培养和论资排辈、平衡照顾等现象。我们要切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来，为实现党在新时代的历史使命提供干部和人才保证。
培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚;我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。优秀年轻干部要有足够的本领来接班。要看能否自觉向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务;看能否信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人选上来，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。
十年树木，百年树人。年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要突出政治训练，重点是学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统。要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受摔打。要防止材质疏松的“速生树”，防止“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”，混基层经历，防止干部个人搞自我设计。对有培养前途的优秀年轻干部，要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用，同时防止拔苗助长。培养选拔年轻干部，要坚持系统思维和全局观念。实行动态更新，及时把相形见绌的调整出去，注意补充新的优秀人选，始终保持一池活水。要在干部工作全局中推进年轻干部工作，发挥好各年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。
做好年轻干部工作是全党的共同任务。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。要坚持党管干部、组织选人，着眼长远发展战略，统筹选育用管各个环节，坚持精准科学实施，确保工作做深做细做实。
党的组织心得体会篇2
7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，_出席会议并发表重要讲话，明确提出了新时代党的组织路线。为今后一段时期党的组织工作指明了方向，增强了各层级干部职工工作的积极性和主动性。
一、注重领导“带”。在学习贯彻十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想要抓好领导这个“关键少数”，领导干部是整个单位最重要的岗位，不管是业务还是学习都要以身作则、率先垂范，领导干部带头学好、学深、学透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带头用新时代思想武装头脑，才能在和其他党员干部实践学习、工作、交流中帮助大家理解习近平新时代中国特色社会主义思想，提升理论水平、政治素质、增强党性修养，把握正确前进方向、履行好职责使命。
二、强调学习“广”。坚持落实“三会一课”制度，通过集中学习、领导带学方式组织基层党员学习十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想；坚持书记上党课活动，进一步强化学习，提高全体党员的党性觉悟和政治意识。“勤”是根本。只有多学，才能使十九大精神入心入脑入行，使十九大精神贯穿学习工作中去，才能使党员干部真正不忘初心，牢记使命；最快最好掌握十九大精神，工作中才能最大化实践十九大精神，少走弯路。“深”是路径。只有深入学习十九大精神，才能将十九大精神内化于心，外化于行；只有深入学习十九大精神才能把十九大精神更好、更实地应用好、实践好；只有深入学习十九大精神，才能在脱贫扶贫工作中精准把握方向，打赢脱贫攻坚战。“细”是方法。只有细致学习，才能有深入的掌握，只有深入掌握，才能更好应用。基层党组织必须细致研读十九大报告精神，才能更好地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能更有效、更系统地武装好党员干部头脑，才能始终坚持使命，为当下打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会贡献力量。
三、集中体现“用”。理论联系实际，学习在于运用。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。将学习成果运用到自己的工作中，九层之台，起于累土。要把十九大描绘的蓝图变为现实，必须求真务实，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，从自己做起，做好自己的本职工作，抓好机构编制工作不断向前推进。
党的组织心得体会篇3
习近平总书记在会上发表了重要讲话。讲话系统回顾了党的十八大以来近6年的时间里，党的建设和组织工作所取得的八个方面的主要成就，在重申新时代中国共产党建设新使命的基础上，明确提出“新时代党的组织路线”重要新论断，并从组织体系建设、培养忠诚干净担当的高素质干部和聚集爱国奉献的各方面优秀人才等三个层面，深刻阐释了新时代党的组织路线的新内涵;同时，对如何做好新时代年轻干部工作进行了着重论述。讲话通篇贯穿着鲜明的辩证思维、历史思维、系统思维、实践思维和战略思维，是新时代做好高校组织工作的重要遵循。学习讲话精神，主要有以下几点体会和领悟。
一是，新时代党的建设工作的出发点、着力点和落脚点始终围绕着一条清晰的主线而展开，那就是如何有效加强马克思主义执政党的长期执政能力建设。中国共产党是长期执政的马克思主义政党。以马克思主义为指导，是党自诞生之日起就确立的行动指南;居于执政地位，是中国人民和中华民族在长期的历史和实践中做出的正确选择;长期执政，源于党要百年未有之大变局完成“为人民谋幸福”、“为民族谋复兴”的“初心”和“使命”是一个长期、曲折、复杂甚至有可能出现停滞和倒退的历史过程。在中国特色社会主义新时代，世界正处于大发展大变革大调整的“”之际，世情国情党情都发生了深刻的变化，中国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，党和国家各项事业正面临着前所未有的风险和挑战。要如期全面建成小康社会，进而开启中国特色社会主义现代化建设新征程，顺利实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须要以不断增强党的长期执政能力建设为主线，把党建设成为一个坚强有力的领导核心。
二是，新时代党的建设所取得的巨大成就，印证了党的建设长期以来所形成的一条科学的规律，即党的自我革命精神与党的建设成就成正相关关系。回顾中国共产党97年的光辉历程，党之所以能够从无到有、从小到大、从弱到强，在革命、建设、改革开放和中国特色社会主义新时代，在各种内外风险和考验面前，始终立于不败之地，其中一个很重要的原因就在于中国共产党永葆一种敢于、善于自我革命的精神。从大革命时期纠正右倾投降主义错误路线，抗战时期纠正“左倾”冒险主义错误路线，到延安的整风运动，改革开放新时期的历次党内专题学习教育实践活动，到新时代全面从严治党，无不体现着中国共产党鲜明的自我革命精神。回顾世界社会主义运动500年波澜壮阔的历程，苏东剧变的悲剧告诉我们一个深刻的教训，无论党有多强大，党和国家事业发展到什么程度，如果“党主动放弃了管党”“党的思想防线失守”，党的事业和科学社会主义事业就会功亏一篑。习近平总书记多次强调“打铁必须自身硬”。十八大以来，党以刀刃向内的自我革命精神，直面自身存在的突出问题，依章依法依规依纪重拳治吏整风，“刹住了一些过去被认为不容易刹住的歪风邪气，攻克了一些司空见惯的顽瘴痼疾，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，消除了党和国家内部存在的严重隐患”，实现了从十八大前“全党忧心忡忡”“总书记忧心忡忡”到现在“为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚强政治保证”的巨大转变，以党的伟大自我革命推动了伟大的社会革命。
三是，依据党所肩负的历史的、时代的、民族的和最终的使命，清晰描绘了新时代党的组织路线新图景。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力聚集爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。关于组织体系建设，总书记在讲话中既精准地指出了当前党的各级各类组织建设中存在的问题和症结所在，又开出了明确的诊治“药方”。尤其是关于高校党委领导下的校长负责制贯彻落实情况存在问题的论述，关于加强新时代基层党组织组织力建设、政治功能建设，基层党组织全面进步、全面过硬的要求，党支部标准化、规范化建设，严格党员队伍建设等，对于我们做好当前学校的组织工作具有重要的指导意义。在分析问题，指导解决问题的基础上，从“提高发展党员质量、提高教育实践活动质量、提高选人用人质量、提高党内政治生活质量、提高人才培养质量、提高党的制度建设质量”六个维度阐释了新时代提高党的建设质量的新内涵。讲话既高屋建瓴又细致入微地为新时代党的组织工作把了脉、指了向、立了标。
此外，讲话还就着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力凝聚爱国奉献的各方面优秀人才和做好年轻干部工作做了深入论述。其中，关于凝聚爱国奉献的各方面优秀人才的论述，给我们的重要启示是：党管人才的原则和“人才强国战略”是有机统一的，人才有祖国，新时代中国特色社会主义人才的第一标准是爱国。各级党组织要发挥自身组织优势，强化对各方面优秀人才的政治引领和政治吸纳;关于做好年轻干部的论述给我的重要启示是，评价优秀年轻干部的标准是对党忠诚、本领过硬和做人做事老实，并提出了立足长远、尊重规律、实践磨炼、大胆使用和去“特殊化”等几个方面的工作思路指向。最后，总书记在讲话中再次强调，各级党委(党组)要加强对党的建设的领导，要扛起主责、抓好主业、当好主角，强调党委(党组)书记要切实履行好第一责任人的职责，把党建工作抓实、抓细、抓到位。
党的组织心得体会篇4
党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，进入新时代、开启新征程，必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，为实现党的十九大提出的宏伟目标团结奋斗。各级党委和组织部门要深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神，在推进党的建设新的伟大工程、推进全面从严治党的实践中切实贯彻落实。
我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的，历来高度重视党的组织建设，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系。这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。要坚持和加强党的全面领导，确保党中央定于一尊、一锤定音的权威，确保党员干部无论处在哪个领域、哪个层级、哪个单位、哪个组织，都牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党的地方组织的根本任务是保证党中央决策部署贯彻落实，要切实做到有令即行、有禁即止。党组要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，要充分发挥战斗堡垒作用。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
“欲筑室者，先治其基。”建强党的组织体系，必须坚持树立大抓基层的鲜明导向，大力加强基层党组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，圆满完成党章规定的各项任务。要坚持抓好企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强社会组织党的建设，做好海外党建工作，探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力。要加强支部标准化、规范化建设，使每一个支部都强起来。要提升党员队伍质量，严把发展党员入口关，严格党员教育管理，严肃组织生活，增强党员队伍生机活力。
基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。基层党组织要在贯彻落实党中央一系列重大战略、重大工作中发挥好领导作用。要强化政治引领，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系，充分发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，把党员群众和各类组织团结凝聚在党的领导和中国特色社会主义旗帜下统一行动。要把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，通过不断增强人民群众的获得感幸福感安全感，赢得群众对党的信任和拥护。要配合深入开展扫黑除恶专项斗争，着力解决一些基层政权被干扰侵蚀的问题，净化修复农村基层政治生态。要扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，选好配强基层党组织书记，用好第一书记、驻村工作队、大学生村官等力量，把群众组织起来共建美好家园。
落地才能生根，根深才能叶茂。加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要着力解决有的领域党的领导落实到基层还存在“中梗阻”的问题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处。要推进改革创新，统分结合、分类指导，采取新思路新举措新办法，全面系统推进各领域基层党组织建设。要严格基层党建工作述职评议考核，加强跟踪问效和调研督查，把基层党组织体系织密建强，把党的执政大厦根基筑牢夯实。学习全国组织工作会议精神心得体会：着力培养忠诚干净担当的高素质干部
贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。
为政之要，惟在得人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。落实党的十九大确定的各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。十八大以来，我们贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，改进干部推荐考察方式，坚持“凡提四必”，坚决纠正“四唯”等取人偏向，防止干部“带病提拔”，推进干部能上能下，加强干部管理监督，选人用人状况和风气明显好转，为做好新时代干部工作积累了宝贵经验。同时，也要清醒看到，面对新使命新任务新要求，一些干部的理想信念、政治担当、干事本领、精神状态、工作作风还存在着不足和差距，迫切需要加以解决。干部健康成长涉及方方面面，干部工作是一项系统工程，要善于打好“组合拳”。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，这是对党的干部工作特别是十八大以来生动实践的科学总结，是适应新时代要求加强干部队伍建设的必然选择，各级党委和组织部门要深入领会把握，切实抓好落实。
培养忠诚干净担当的高素质干部，建立健全干部工作体系，既要增强系统谋划，又要把握工作重点。教育培养突出政治素质，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设，注重政治训练、政治历练，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。察人识人善于抓住本质，突出政治标准，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，多把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察了解干部，全面地历史地辩证地分析识别干部，坚决把两面人挡在门外。选拔使用坚持事业为上，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，把合适的干部放到合适的岗位上。从严管理重在日常经常，加强对各级领导干部特别是一把手，对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，坚持抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。正向激励强化干事导向，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为慢作为的坚决调整，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要对照建立健全干部工作体系的要求，联系选人用人实际，查缺漏、补短板，在重点突破中实现整体推进，在改革创新中健全完善制度。
一流之人识一流之善。培养忠诚干净担当的高素质干部，建立健全干部工作体系，组织部门和组工干部要不断提高知事识人、知人善任的专业能力、专业精神。管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“众里寻他千百度”的爱才之心，要有“铁肩担道义”的忠诚公道。各级组织部门和广大组工干部都应有这样的境界、格局、本领。
党的组织心得体会篇5
正确的组织路线是我们党发展壮大的重要法宝，是党和国家事业胜利前进的坚强保证。6月29日，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，“新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证”。任何正确路线的形成，都是时代的产物、实践的总结、理论的结晶，要学懂弄通新时代党的组织路线，必须准确把握其科学内涵和实践要求、实现路径，使党的组织路线服务政治路线更加科学、更加精准、更加有效。为政之要，惟在得人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部人才队伍是关键。选干部、用人才，要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，完善干部育选管用全链条机制，教育培养要突出政治素质，察人识人要抓住本质，全方位、多角度、近距离考察了解干部。科学合理使用干部，用什么人、用在什么岗位，要从工作需要出发，围绕事业需要科学选人、依据岗位要求择优用人，因事择人，用人治事，把最合适的人选放到合适的岗位上，实现人尽其才、才尽其用、事尽其功。要不断创新人才政策、破除体制机制障碍，激发人才创新创造活力，广纳天下英才，吹响人才“集结号”，推动人才在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中主动作为、建功立业。
党的组织心得体会篇6
党建工作抓实了 就是生产力，抓细了 就是凝结力，抓强了 就是战斗力。然而，在工作推进中，“两新”组织党建遇到了 诸如业主不 关怀 党务工作者流动性大 党员作用发挥难等“成长中的烦恼”，最根本的原因在于缺少一支专业化党务工作者队伍。“两新”组织党务工作者，主责主业是抓党建，发挥党组织和党员员工之间的桥梁纽带作用，应努力当好四种人。
一是唱响最强音，做政治引领的带头人。党务工作者是代表党组织负责“两新”组织党建的工作人员，同时也是“两新”组织党建的领航人员。积极宣传和执行党的路线 方针 政策，深入开展“双培养”活动，切实把“两新”组织负责人 业务骨干中的优秀分子培养成党员，不 断加强对“两新”组织负责人 业务骨干的的政治引领和政治吸纳，让他们尽快“入场入队”。
二是干好专业事，做党建业务的内行人。党务工作者主责主业是抓党建，抓好党建是本职。对照“两个覆盖”的要求，已建立党组织的，重点指导开展“最具规范党支部”创建，着重指导党组织活动开展和党员作用发挥，暂未成立党组织的，加强党的工作覆盖，重点催促“口袋”党员亮明身份，壮大党员队伍，帮助尽快建立党组织。指导“两新”组织党组织严格执行“三会一课” 民主评议党员等党内政治生活制度，高质量组织“党员活动日”，认真规范做好组织生活记录。
三是当好店小二，做“两新”组织发展的热心人。引导党务工作者在抓好党建工作的同时，主动融入“两新”组织，熟悉相关情况。环绕企业发展中遇到的艰难，积极协调开展“政企恳谈会”“红领助企”等活动，争取上级党组织关怀支持。引导员工主动融入“两新”组织，塑造企业文化，弘扬团队精神，推动社会组织与社区“双社联动”，开展扶贫帮困 慈善捐助 志愿服务等活动，促进党建与“两新”组织发展互促共赢。实现党建强与发展强的互促共赢。
四是谱写暖心曲，做党员职工的贴心人。发挥党组织和党员职工之间的桥梁纽带作用，指导“两新”组织开展“三个一线”突击行动 1+n党建联盟 “主题党日+” 党内关爱 谈心谈话等活动。引导设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组建“党员先锋队”“党员突击队”，以党建工作成效促进企业发展。深化党建带工建活动，每季度开设“红领论坛”，深入非公企业和社会组织，听取党员 职工的意见诉求，加强人文关怀，为员工办好事 解难事 做实事。
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