演讲者可以使用讲话稿来掌握恰当的用词和措辞，增强演讲的专业性，使用讲话稿可以避免遗漏重要信息或关键点，下面是职场好文网小编为您分享的校长54讲话稿最新7篇，感谢您的参阅。
校长54讲话稿篇1
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家早上好!新春伊始，万象更新!寂静了三十多天的校园，因为新学期的开学又变得生机勃勃，充满朝气。今天，我们在这里召开20xx年度春季开学典礼。值此机遇，我先向辛勤工作的全体教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢!再向努力学习并取得进步的同学们表示真诚的祝贺!同时衷心祝愿我们的学校、老师和同学们在新的一年里取得新的成功，获得更大的成长。
同学们，新的学期开启新的希望,承载新的梦想，又为我们创造新成绩、新辉煌提供一个崭新的舞台。在这里我希望看到我们西苑小学的学生能够自信的走向各种各样的舞台，去演绎你们的梦想，去实现你们的追求，你们要用自己的努力，去争取每一次的成功。为了这每一次的成功，在这里，我给同学们提几点要求：
1、开好头，起好步。凡事开头难，良好的开端是成功的一半。无论老师还是学生，都要重视开学的第一天、第一周。特别是这学期，时间特别短，只有三个多月的时间。那么，怎样重视呢？首先，要有一个计划和目标；其次，要在小事上做实在，（比如：弯腰捡起校园内的一张纸屑，听到铃声教室里立刻安静下来，整理好自己的学习用品等，）事情虽很小，但关系到同学们良好的行为习惯的养成问题，是大事。
2.自我调整，按时到校，把精力集中到学习上来。新学期的开始，意味着紧张的学习已经来临，各位同学要进行自我调整，并把以休息为主（睡懒觉）的假期生活，尽快调整到以学习为主的校园生活中来，要把全部精力投入到学习上来；要调整作息时间，晚上要按时睡觉，保证第二天有充沛精力投入学习。做到按时到校，服从学校以及老师的安排。
3、在行为礼仪方面，要严格按照《守则》、《规范》来要求自己。我们的学校是一个大家庭，里面的每个兄弟姐妹都要真心诚意地为这个大家庭做出贡献，学校的一草一木都是我们大家共同的财富。孩子们，希望你们从今天开始从身边的小事做起，说文明话、行文明事、做文明人;在安全与纪律方面，一定要按学校的要求办，听从老师的教导，集队上操要做到快静齐，课间活动，上、放学路上等都要把安全放在第一位，严格遵守交通安全、公共安全。当好学校的小主人，做好个人的清洁，勤洗澡，勤换衣，衣着整洁；爱护校园环境卫生，不乱扔，不乱画；节约一滴水，一度电，做个合格的环保小卫士。大家要遵守校规校纪，争做文明学生。
4、要认真学习。小学是人生的黄金时代,良好的开端是成功的一半。只有从小努力,好好学习,才能为将来奠定坚实的基础。希望你们用认真作桨,用坚持作帆,驾驶着知识的小舟在老师的引导下到达成功的彼岸。尤其是六年级的同学,更要认清形势,刻苦学习。”试问人生能有几回博?此时的你们,汇集了老师们更多的目光,倾注了家长更多的心血,你们将担负着希望,开始最后的冲刺!我希望你们在小学最关键的一年里,明确目标、增强信心、刻苦学习,科学安排时间,坚持不懈地努力拼搏,跨进理想的初中。在这里我谈三点自己的看法：
一、懂得珍惜时间
世界上最公平的（东西）是什么？（时间）。你浪费了一天，你的生命旅程就少了一天，时间对于每个人来说都是十分宝贵的，所以有些伟人、名人曾说过“浪费时间等于谋财害命”，“浪费时间是最大的犯罪”等。这警示人们要珍惜时间。在惜时方面，有些同学做得很好。但有些同学做事拖拉，吃饭慢、做作业磨蹭。结果学得很苦，睡眠没保证，玩得少，生活学习不开心，成天被动应付，当时间的`奴隶，学习和生活进入恶性循环。造成这种现状的原因是多方面的。但主要的原因是是缺乏时间观念。因此要做学习的主人，首先要做时间的主人。具体做到：（1）要有很强的的时间观念：记住“浪费时间等于浪费生命”。（2）学习与做事要专心，不磨蹭，不拖拉。（3）提高单位时间的学习效率。就是要求同学们争分夺秒，认真上好每一节课，认真完成每一次作业，努力提高每个单位时间的效率，只有这样才能高质量地完成本学期的学习任务。
二、养成好习惯。
什么叫习惯？习惯就是经过不断的重复或练习而巩固下来的行为方式。习惯在人的成长中至关重要，当然，习惯有好坏之分，同学们要克服坏习惯、养成好习惯。根据我校实际，本学期学校要在同学中着力抓5种习惯的培养，即学习习惯、生活习惯、劳动习惯、卫生习惯、文明礼貌习惯。今天我举个例子说一下学习习惯。比如说课前准备，要备齐带齐学习用品，不丢三落四；课堂学习，不管哪个学科都要做到“4个学会”：学会倾听，学会思考，学会表达，学会合作；课外学习，作业要按时按量按质完成，书写要工整，本期我们学校表彰一部分寒假作业写的好的同学，目的就是促进学生平时把作业写工整。课外要主动获取课外知识，多读书，与好书交朋友，在校园里营造浓浓的书香氛围。
三、学习要勤奋刻苦。学习上光凭兴趣是学不好的。还需要刻苦勤奋,坚持不懈，冰冻三尺非一日之寒，有的同学是三天打鱼，两天晒网，没有持久性，本学期表彰成绩优秀的同学，他们就是勤奋学习者，是同学们学习的榜样。 以上谈的三点要求，希望同学们能记在心上，落实到行动上。使整个校园形成比学赶帮超的浓厚氛围。
老师们、同学们，一年之计在于春！开学了，松弛的神经又该绷紧了，床头的闹钟又将激起清晨的奏鸣！让我们踏着春天的脚步，在前进的道路上留下醉人的芬芳！
最后祝全体教师身体健康，工作愉快，事业有成，祝各位同学生活快乐，学习进步，健康成长，祝愿西苑小学的明天更加美好！
谢谢大家！
校长54讲话稿篇2
老师们、同学们：
大家上午好！
经全校师生的共同努力，本学期在今天圆满结束了！同学们都有了沉甸甸的收获，留下了无穷美好的回忆。回首过去，感慨万千，学校每取得的一点点成绩，都浸透着师生们的汗水，同学们每取得的一点点进步，都饱含着师生们的心血。
我们的德育工作有所创新。班队活动有声有色，读书、征文、演讲比赛活动获奖率高。
我们的教学质量不断提高。教师认真参加教改科研，一部分教师在赛级赛课大赛中获奖。
我们的'艺术教育有了大发展。师生节目参加了县的演出与比赛，六一文艺演出节目受到上级的一致好评。
在暑假生活中，我们会沉浸在假期的欢乐之中。但是，在暑假中，我们还有很多事要做。在此，我对大家提出几点要求，希望大家能够做到：
一、大家要合理安排时间，早睡早起，积极参加体育锻炼。
二、希望大家不忘学习，按时按量完成老师布置的暑假作业，阅读几本课外书籍，练好硬笔字。
三、希望大家注意安全，遵守交通规则，不玩危险游戏，不私自下河塘、水库游泳，不进网吧或游戏机室，注意防拐防骗等。
四、希望大家积极参加社会实践活动，了解中国的文化和当地的风土人情。
老师们、同学们，过去的一个学期，我们过得既紧张又充实，既幸福又难忘。我相信，下一学期无论是在我校继续学习的同学或是升入初中深造的毕业班同学将会取得更大的成绩！
最后，祝全校师生度过一个愉快而有意义的暑假。祝大家身体健康，学习进步，全家幸福，万事顺利！
校长54讲话稿篇3
各位老师、各位同学：
大家新年好！
浓浓春意驱散了冬季的寒冷，万象更新孕育着新年的期望。经过了一个平安、愉快的寒假，我们满怀希望迎来了20xx年春季的到来。
回顾过去的一年，在全校师生的共同努力下，学校的各项工作都取得了长足进步，这与全体师生的团结努力和辛勤付出是分不开的。在这里，让我代表学校，向一直以来踏实工作的老师、勤奋学习的同学表示衷心地感谢！
当熟悉的铃声又在耳畔响起，琅琅的读书声又响彻整个校园——新的学期又将开始了。此时此刻，相信在你们的内心里正涌动起一股新的力量，渴望在新学期有新的收获，有更大的进步。在这里，我想代表学校，向老师、同学提出三点希望：
1、开好头，起好步。凡事开头难，良好的开端是成功的一半，无论是老师还是学生，都要重视开学第一天，第一周。作为教师，要认真上好第一堂课，认真组织好教学，给学生以信任感。作为学生，要把假期中玩的心思收回来，专心听课，按时完成作业，养成良好的卫生习惯，注意交通安全，行为安全，实现良好开端。
2、树立自信，挑战自我。有位教育家曾说过：要培养一个人只要培养他的自信心，要毁灭一个人只要毁灭他的自信心。这就足以说明自信心对于一个人成长的重要性。作为每一个学生，要懂得“我自信，我出色，我努力，我成功”！要好好把握现在，勤学苦练，不断完善自我，要坚信付出总有回报，一分辛劳一分才，一分耕耘，一分收获。让我们拿出实际行动，以一颗感恩之心，争当一名合格、优秀的学生，让老师放心，让家长放心。
3、争讲文明，共建和谐。文明到底是什么？文明是专心听好每节课、认真思考每个问题，是路上相遇时的微笑，是朋友有难时的帮助，是见到师长时的问好，是不小心撞到对方时的一声“对不起”，是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动，是看到有人随地吐痰的主动制止……就在这些美好的语言和行为中，不知不觉地塑造着你在别人心目中的良好形象。这些良好的行为习惯是保证良好学习环境的前提，也是形成健康人格的基础。只有校园中每个人都讲文明、守规范，那我们的校园才能成为和谐的大家庭。
新学期，新生活，孕育着新的希望。让我们在迎接每轮朝阳时，都成竹在胸，在欢送每缕晚霞时，都收成累累。让我们用百倍的信心、用勤劳的双手、用聪颖的头脑去共同努力，争取20xx年能再创辉煌！
最后，衷心祝愿全体老师：工作顺利、家庭幸福！祝愿全体同学：学业有成、健康成长！
谢谢！
校长54讲话稿篇4
各位领导，同志们：
大家好！我叫，现任校长，党支部书记。
今天我在这里发言，内心很惶恐，很忐忑，在座的有学富五车、博古通今的教育管理专家，有德高望重、经验丰富，具有强大人格魅力的教育前辈，也有朝气蓬勃、锐意进取，敢为天下先的后起之秀，我真有点战战兢兢、不知所措。作为一名普通的农村中学校长，论成绩，我不是对手，谈方法，我不敢接招，论资历，更无从谈起，但受局领导委派来和大家交流思想、交流方法、共同学习、共同提高，我也只是勉为其难，知无不言、言无不尽，望大家批评指正。
我从20xx年到任校长，已干了七年，七年中有成绩也有失误，又高兴也有烦恼，有激情澎湃也有意志消沉，领导不满意要受批评，老师不满意要受抱怨，家长不满意直接骂娘，再加上千奇百怪、繁杂无序的周边关系、社会影响、历史问题，可预料的、不可预料的、有能力解决的、没有能力解决的，你都要小着架子，陪着笑脸、恭恭敬敬说好话，耐心细致做解释，真可谓两眼一睁，忙到熄灯。其中坎坎坷坷、起起落落、喜怒哀乐、苦辣酸甜，我想在座的各位都深有同感，好在有上级各位领导的亲切关怀，有全校老师的大力支持，让我一直坚持下来，从毛头小伙锻炼成为中学校长。目前学校班子内部团结，教师队伍稳定。20xx年，我校中考平均成绩名列全县第二位，更给了我勇气和信心，这样成绩的取得，不仅仅是因为敢于创新的教风，纯正浓厚的学风，更与后勤
管理必不可分。下面我就后勤管理方面谈一下自己的体会。
学校后勤管理工作，是学校整体工作的重要组成部分，其名为“后”，实则为“先”，是其他各项工作的基础和前提条件。但学校后勤管理工作一直以来，却往往不被重视。只要认真细致、努力创新地搞好学校后勤工作，就能为学校的教育教学工作提供动力和保障，就能使学校的所有工作有良好运转的局面。那么，如何进行学校后勤管理工作的改革呢？
一、抓住人心
1贴心服务
一位专家说过，管理工作的核心是管人，管人的核心是管人心。在学校管理中，制度约束固然重要，要想使老师释放能量，情感管理不失为一条切实可行的号途径。作为一校之长，也需要真挚丰富的情感去感化激励老师，所以说学校管理是三分管理七分情。因为老师们潜意识中会认为教学工作是分内之事，而后勤管理就是替学校做事，属于额外工作，可做可不做。但是学校的后勤管理工作还必须有人去做。谁来做？怎么做？这就成了后勤管理工作的最大难题。各位校长，我们都知道学校并不是有钱单位，不能完全依靠钱来解决问题。没有钱我们还要办事，还要想办法让老师心甘情愿的去做，为学校无私的付出，所以作为学校要想法抓住人心。抓住人心首先要学会贴心服务，注重情感交流，给教师的心理以舒适感。让老师从要我干变为我要干。
作为校长，别不把自己当回事，因为我们工作的好坏关系着一个学校的发展和几百名学生的前途，但也别把自己太当回事，我们管不了老师的人事权和工资权，说到底就是一名普通教师。也许老师眼里未必有校长，但校长眼里不能没有老师。
我有个习惯，中午吃饭，我就端着饭碗到老师家属院和大家边吃边聊，聊工作，谈生活。哪个同事的父母身体不好，哪个同事的孩子年龄还小，谁家有了喜事，谁家有了烦恼……我心里都有一本帐。即使再大的心理隔阂，再对立的工作矛盾，也都能在这其乐融融的氛围中化于无形。麦收时节，带领几个老师帮同事扛扛麦包，同事有困难时，带领老师帮他处理老人后事，去年冬天，一个老师出了车祸，我整整陪了两个晚上，直到他度过危险期……别看这些细小的举动，最能打动别人的心，小恩小惠让同志们对你感恩戴德，说你够哥们儿。在校为老师服好务，在社会关系上，也要给老师撑面子，敢做“娘家人”。我校有一位郾城的特岗老师，结婚是在临颍。父母年龄大，兄弟少，人手不够，我带着几个年轻教师，从准备迎娶、预订饭店，到接人待客，端茶递水，全程筹划，全程服务，婚礼办得热热闹闹、风风光光。现在，这个老师夫妻二人全代双班课，跨班主任，干工作热火朝天，无怨无悔。
2、合理激励
管理靠人情还远远不够，作为校长还要知人善任，善于应用精神激励和物质奖励。校长要当有心人，要针对不同的人和事在不同的场合、用不同的方式对教师进行表扬。校长要宽容，有气度，不计前嫌。作为领导者，要本着看全面、看本质、看发展这一立脚点去看待教师，要坚持举大功而不记小过，举大善而不计小瑕的原则，最大限度地调动每个教师的积极性；要尽可能地虚心、真诚地去发现教师身上的长处，努力向他们学习。对工作上有困难的教师，要满腔热忱地去帮助他们，积极地激励他们树立自信心，大胆地让他们参加校内外的各项活动，让他们
在锻炼中磨练、成长，提高综合素质。
对于教师来说，光有精神激励还不行，还要进行适当的物质奖励。财务再紧也要挤出一点，平时老师干点小活，加加班，负责了后勤的哪块工作等，都给老师们以奖励，大到一条毛毯，小到一个水杯。我总以为，老师们物质要求不高，但必须给他们以足够的尊重，辛苦一年，校长没有忘记，学校没有忘记，给大家以鼓励和信心。
总之，我对学校管理的理解是“以心换心”。平时和大家相处得融洽了，财务账上又坚持明细化，公开化，每周一小公布，每期一大总结，明明白白，清清楚楚，每个教职员工都心中有数，彻底打消了大家的疑虑。久而久之，大家就建立了一种人人都是学校主人翁的意识，“有福同享有难同当”再加上学校的各块工作都由班子成员带头参与，坚决不搞特殊。所以我校的四十九名教职员工，个个干劲十足，每人除了做好自己的教学工作外，都兼任着一份适合自己的管理工作，做到权力层层有、任务个个担、责任人人负。做到人人会管理，处处有管理，事事见管理，让每一名教职员工都成为管理的一部分，让每一个教职员工都能找到自己的管理坐标，充分发挥他们的主人翁意识。收拢了大家的.心，下面我就谈谈后勤工作的具体实施。
二发挥特长、合理分工、精细管理
后勤在学校中“摊大、人多、事杂” 。如果分工不明，不公，管理不细，或者形不成合力，就容易造成内耗，领导、老师人心涣散，势必使工作陷入混乱和失控的被动局面。所以学校后
勤具体分工时候，一定要公平公正，人人参与，并且结合教职员工的自身特点特长。教师想干事就让他有一个好舞台，教师会干事就让他有一个好岗位，教师干成事就让他有一个好待遇。例如学校成立的校外护校队、校内夜间巡逻小组，就分给年轻力壮的体育老师，任命他们为护校队队长、巡逻组组长，再由他们在校内招兵买马，具体负责组建；班级文化和校内文化建设由九年级四名语文老师和班主任具体负责，从设计到执行；餐厅值班、自行车摆放、放学护送学生则由工作认真细致、责任心强的老教师去管理；女教师虽然身单力薄，但干工作细致周到，就负责一些花草管理、楼道安全管理方面的工作。总之学校工作大到教育教学、纪律卫生，小到上门落锁、关水关灯，都有专人负责。即便是班子成员，他在备课组中可能任组长，但在护校队中可能是成员，那就要听从队长安排，接受队长监督，做到权力分开而不分散，责任交叉而不交叠。
事实证明，这样的层层分工和精细管理，用其所长，有效的发挥了老师的自觉能动性和创造性，焕发了他们的工作热情，效果良好。几年来，学校无一例不安全事故发生，这首先得益于护校队巡逻队的辛勤；校园文化建设日新月异，年年都有新亮点，这是几名语文老师的杰作……。今年，在这几名语文老师的宣传策划负责下，组织了一次摄影大赛，让学生抓拍父母在田间工厂辛苦劳作的镜头，记录父母最质朴最感人的话语。从中筛选出典型画面和语言制作成喷绘和标语悬挂在每个教室。这些别具特色的班级文化成了有声的语言，无时无刻不在鞭策激励着学生。
校长54讲话稿篇5
尊敬的老师、同学们：
告别愉快的暑假，我们带着喜悦的心情又回来了熟悉的校园！在这里，请允许我代表全校师生对高一新生及今年新调入我校工作的老师表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
过去的一年，全校师生团结一心，顽强拼搏，五大教育教学路线图深入推进，要素化、精细化恒久化管理显现成效，自主教育更加深入人心，骨干教师与青年教师快速成长，尤其是高考，重本上线人数163人，普本上线人数598人，三本上线人数828人，录取到211工程重点大学超过100人，录取到985工和重点大学超过50人，进入北京重点大学24人，这是六中高考本质性、历史性、整体性跨越式进步，这是六中高考10年来最光辉的一次！下面，我提议让我们用最热烈的掌声向原高三师生们表达崇高的敬意！
新的学年，困难与希望同在，机遇与挑战并存，可以预见只要全校上下能够坚定地创造性地走好这一年，六中可持续发展的春天就会到来了！抢抓新的机遇、克服新的困难，迎接新的挑战，谋求新的发展，这是我们长春六中新的学年最根本的任务、最重大的课题、最光荣的使命！
面向未来，我们要有新的目标。全体同学要以汪强强、苏丽敏、周本上、孔德凤为榜样，学习他们的精神，学习他们的意志，学习他们的方法，要有一种豪迈的气魄和雄心壮志，那就是今天我们在长春六中脚踏实地，明天我们在北大清华仰望星空！我们期待着，期待着在不久的将来，一在批汪强强、苏丽敏、周本上、孔德凤、杨威式的优秀学生能够在六中喷涌而出！
面向未来，我们要有新的操作。全体教师要牢记再像过去那样，我们就会不如过去吧；再像别人那样，我们就会不如别人。唯有不断地改革创新，唯有不断地优化操作，唯有不断地提高效率，六中才有可能实现大跨越、大繁荣、大发展。我们要向a型教师学习，示范班级的班主任学习，专注于专业发展、专注于学生成长，专注于班级建设，真正让研究方法，研究规律，研究效率，研究细节成为我们教育生活的主旋律、主方向、主基调！新的形式，新的任务，强烈呼唤着更多的教育改革者，更多的教育实践家在六中这块沃土上落地生根！
面向未来，我们要有新的管理平台，家长是学生的第一任老师，家长是我们最主要的教育同盟者。从本学期开始，家长将全方位、全过程参与学校教育教学活动，这样做有利于全面了解学校的教育，有利于家长全面了解学生的情况，有利于开展更加紧密、更有针对性的家校合作，对于我们的学生而言有百利而无一害，这是学校在现代学校学校制度建设上做出的一件具有里程碑意义的一件大事，学校希望家长能够正确理解，能够给予配合，能够主动参加。长春六中也有决心，有勇气在阳光下实施自己的教育，自觉地接受社会各届，尤其是家长对我们的监督和指导！
当前，我们的学校已经屹立在新的平台上，已经进入到一个新的发展阶段，已经拥有了坚定地群体共识，已经具备了强大的群体攻坚能力，学校号召大家要继续高举自主教育旗帜，继续深入贯彻五大教育教学路线图，继续深入实施要素化、精细化、恒久化管理，为把我们共同的家——长春六中建设得更加繁荣，更有尊严而努力奋斗！
谢谢大家！
校长54讲话稿篇6
尊敬的薛xx校长，尊敬的理工大学的各位领导，尊敬的各位家长朋友们，亲爱的各位同事和工附学子们：
大家晚上好！今天对于20xx届工附学子来说是个特殊的日子，在这里我谨代表全体教职员工，祝贺20xx届毕业生通过三年的努力，从理工附校顺利毕业。回顾三年时光，不知你们有怎样的思考和收获？但愿你们不仅仅得意于自己突出的学业成绩，更加自豪于自己的成长。作为你们的师长，我希望这种成长是全方位的。希望你们在毕业之际能够明白为人之道，处事之道；能够通过初中的学习为高中打下坚实的基础；能够初步树立正确的人生观世界观和价值观，能够在纷繁复杂的世界里有自己独立的思考，不至于因困惑而迷失方向。
作为理工附校的校长，我一直在思考，我们这样一所大连市知名学校的培养目标是什么？培养学习方面的精英，那只是我们的目标之一，而且绝不是我们最主要的目标，我们培养的不应该只是会学习的机器，作为基础教育，我们要培养的是有道德、能自律、肯包容、会合作，德智体美劳全面发展的人。是一个个对社会有贡献的人，而不是一个个精致的利己主义者。教育的根本任务是立德树人，立德树人，首先要育魂。人有了魂就有了主心骨，才能立的直树的稳。一个人的“魂”是什么？是文化。这种文化不是以学识为衡量标准，而是体现在根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为他人着想的善良，我们培养的孩子应当是这样能够自主发展，堪当大任的时代新人。
希望20xx届毕业生，当你们在进入更高学府之后，不仅仅关注学习，也关注国家大事，不仅仅关心自己，也关心他人和社会，把目光放得长远些，不要把生命浪费在无意义的虚拟的网络世界和游戏之中。要多听、多看、多思考，少说大话和废话。要勇于去实践，不要害怕失败，要勇于去挑战去承担，敢于自我批评。希望你们能够成为这个国家这个民族中有作为的人。博学于文，约之以礼。希望你们有理工人的理性思考，更要有家国情怀的时代抱负——要以“国家兴亡，我的责任”担当精神，为民族和国家的伟大复兴尽职尽责。
少时胸有凌云志，会当人间第一流！很高兴在这样一个美好的年华与你们相遇，也期待着你们拥有一个光明，富足，丰富多彩，富有意义的人生，愿你们都有一个辉煌的未来。
心有所信，方能行远，乘风破浪，工附少年！
加油！
谢谢大家。
校长54讲话稿篇7
亲爱的家长朋友：
您好!
我很喜欢称呼家长为朋友。因为朋友是一种建立在信任基础之上的愉快关系，特别是这种信任是世界上最完全的信任，是基于自己最宝贝最心爱的孩子的信任。您期望孩子在学校里好好做人学有所成，您相信学校会竭尽全力为孩子提供最好的学习条件，您坚信老师会像爱自己的孩子一样爱护关心您的孩子，每每想到您把孩子送到学校来，送到我的班级来，想到您的无条件的信任，想到您是将孩子的未来交给了我，我就觉得责任的重大，也深感自己能力的有限。因此，我今天讲话的目的只有一个，寻求您的合作，期待我与各位朋友之间能够成为黄金搭档，为了呵护我们共同的希望——您的孩子，我的学生!在此，我想向您提出几个请求：
第一，请求您将孩子的教育问题无条件放在第一位。这次回收学校给家长的信，信中问到不能参加家长会的原因，有一位朋友是这样写的：“太忙了，没有空”。我真为这位朋友感到悲哀，您到底在忙什么呢还有比教育孩子更重要的事情要忙吗还有比学校的家长会更重要的事情要处理吗要说忙，在座的都是大忙人。说穿了，无非就是忙赚钱。问题是，一旦忽视了子女的教育问题，如果只是考不上大学，当一个普通劳动者一样光荣，可这万一要是有一个吸毒的，或者是被抓进去一个，则整个家庭基本就歇菜了，赚再多的钱，又有什么用养子不如我，求财做什么，愚而多财，则增其祸;养子胜如我，求财做什么，贤而多财，则丧其志。因此，再忙也要关注孩子，再忙也要与老师多沟通，沟通的途径除了“家长会”与老师的“家访”，还欢迎各位进行“校访”，主动到学校来，找老师了解您孩子的情况，实在没时间，打打电话，也行。
第二，请求您对孩子始终无条件地充满希望和信任。在筹备家长会时我对学生说：“对于世界，你是六十亿分之一;对于中国，你是十三亿分之一;对于高一(8)班，你是六十分之一;但，对于你自己和你的家庭，你是百分之百!”亲爱的家长朋友，不管您的孩子目前是非常优秀的，还是暂时不太令您满意的，都请您始终抱着百分之百的希望，相信他会成为一个有用的人。只因为，他是您的孩子!如果您对他失望，那么，世界就对他关上了最重要的一扇门!第三，请求您始终保持对孩子的严格要求合理期望。人不是工业品，每个孩子都要合格，但不求一样的规格。无论孩子目前基础如何，父母总用“考本科甚至是考重点”的目标来要求孩子的话，这对父母和孩子来说，都是无形而巨大的压力。对于那些基础较弱的孩子来说，这样的压力甚至会使他丧失对于学习的兴趣。我们要给孩子压力，但不能次次都要求孩子考第一，次次都要求孩子有多少多少进步。只要孩子尽力了，考个什么分数并不重要，甚至将来考个什么学校并不重要，只要尽力了，落榜也并不可怕，因为高考升学率毕竟不是100%。但如果您的孩子自由散漫、不思进取而导致成绩不好，导致将来高考落榜，则是不可以原谅的、甚至是非常可耻的。因为这种懒惰，不但决定了一个人读书的失败，也预示着一个人将来做事的失败，这是一生的失败。请您在了解孩子的基础上，和孩子一起找到最适合他发展的方向，合理规划他的人生。一个成功的孩子背后，必定有一对杰出的父母!看孩子们在学校的表现，老师往往能看到父母的影子。
第四，请求您始终站在孩子的角度来真正理解孩子。青春期的孩子，正处在彷徨迷惑的阶段，一方面他们觉得长大了，想离开父母了;一方面他们其实很不成熟，离不开父母的悉心引导。也许工作的压力累得您回家后话都不想说，也许您觉得自己水平有限指导不了孩子，也许您正因为和孩子沟通困难而烦闷不堪，但是，这些，都不是您放弃和孩子沟通的理由。说句心里话，现在孩子们学习压力、交往压力都很大，他们也许有好看的衣服，高档的玩具和精美的文具，但，他们不一定就比父母辈的青春时代幸福!如果，父母可以为孩子奉献一切，为什么不可以奉献我们的理解
第五，请求您始终对孩子的品行与学习保持适度的关注。有些家长从孩子读小学一年级起就坚持检查孩子的家庭作业，到了初中，因为功课多了，不但查家庭作业，还知道孩子哪些功课好哪些功课不好，但是，也有些家长对孩子的学习不闻不问，甚至连孩子读哪个年级哪个班级班主任是男是女姓什么都不知道——在这样的疏忽下，孩子的`成绩和表现可想而知!您的孩子双休日在家干什么，是看电视、上网、做家务还是温习功课，您知道吗比如写字，从小学到现在，还有很多孩子的字写得不成样子，家长也没有拿出有效改进措施。想想，如果连您自己都可以对孩子听之任之，老师又有什么放心不下的呢!您对自己孩子品行与学习关注的态度，决定了老师对自己学生品行与学习关注的程度，这些话也许不好听，但是，确实是实话。
借这个机会，我也和您谈谈这三年我对班级管理的几点构想：
第一，带领孩子们加强品德修养。为学先为人，做好学问为做人，这是我坚定不移的教育目标。良好品行的体现，就在平时的一言一行、一举一动当中，从小处做起——扣好纽扣、剪好指甲、理好头发、慎用手机、健康上网、做好每一次值日工作，同学之间互相帮助，有浓烈的集体荣誉感，等等。随处小便不行，小处随便同样不行。小处是否严谨与优雅，体现的是一个人的风度与涵养。品行是一，其他是零，有了这个一，才有百千万。良好的品行，才是人生的最高学历。有了好的品德，就不愁没有好的人缘，有了好的人缘，就不愁没有好的未来。有了好品德与好人缘，孩子未来的路才会越走越宽敞，越走越漂亮。
第二，带领孩子们全面提高成绩。这一点，是每一个老师的共同目标，您无须怀疑!特别是数学、英语、物理、化学与生物。数学、英语是最容易丢分的主要高考科目，各占150分，物理、化学与生物属于理科，我们班同学之所以选择文科，大都是因为惧怕理科，但这是高二水平测试科目，只有通过了才能取得高考的入场券，怕也没办法，人人都必须拿下。否则，还没等走到高考，就已经光荣牺牲在半路上。这一点，必须从习惯开始，有了好习惯，就不愁没有好分数，有了好分数，就不愁水平测试过不了，就不愁进不了理想的大学。
第三，带领孩子们阅读经典书籍。读书，读好书，是世界上最重要的事情，也是为孩子生命奠基的工程。一个常读好书的孩子，与一个从来不进行经典阅读的孩子，在行为、性情、见识和思想上有截然不同。因为刚分班不久，加上最近学校活动又多，等腾出手来，我打算每个学期引导孩子们读一两本好书，请您支持。您最大的支持，就是和孩子一起阅读。试试看，也许，一本书，就是您和孩子沟通的一座桥!前段时间，我看到卢嘉杰同学在看《弟子规》，她说这是她妈妈让她读的，我替孩子谢谢这位母亲!
第四，带领孩子们写得一手好字。每天晚修前，全班练字十五分钟。心理学家研究表明，27天就可以养成一个好习惯，如果您能督促孩子双休日也练习，效果只会更好!
最后，老师和所有普通人一样，知识的更新也许还不能完全跟上时代的需要，能力还没有强到能教好每一个学生，工作劳累的时候偶尔也会发发小脾气，这些，还望您能体谅!但，老师又和从事其他职业的人不一样，那就是，每一个老师，都真心实意地为学生着想并希望他们好;每一个老师，都希望自己的教育，能够禁得起未来的检验。我但愿，高一(8)班的学生，在高中三年能“有快乐，有收获，有故事，有成长”;我也希望，能和各位家长成为坦诚相见的朋友!
祝您全家幸福安康，谢谢大家，谢谢!
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