申请书是一个有力的工具，有助于申请者实现个人和职业生涯的多样化目标，提供成功之路，通过一个细致规划的书面申请书，可以清晰表达提出者的意向和计划，下面是职场好文网小编为您分享的申请仲裁保全申请书5篇，感谢您的参阅。
申请仲裁保全申请书篇1
申请人：_________，男/女，汉族（或具体的_____名称），1_________年_________月_________日出生，现住_________市_________区_________路_________号。联系电话：_________。
被申请人：_________有限公司，住所地：_________市_________区_________路_________号。电话：_________。
法定代表人：_________，职务：_________
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_________元(月平均工资_________元_________个月)。
二、裁决被诉人向申请人支付_________年_________月至_________年_________月加班费共_________元，其中：1、延时工作时间加班费_________元及25%的经济补偿金_________元;2、休息日加班费_________元及25%的经济补偿金_________元。
以上二项合计：_________元。
事实与理由：
申请人于_________年_________月进入被诉人单位工作，任_________一职至今。_________年_________月_________日，双方签订了(无)固定期限劳动合同，约定申请人为_________，约定申请人正常工作时间月工资为_________元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日还要求我加班，平均每月星期六、日_________天以上(公司均有打卡记录，由公司保管，请_____庭要求被申请人提供我的_________年_________月至_________年_________月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时加班，我早上_________时_________分上班，直到_________时_________分下班，除去中午吃饭和休息时间_________个小时、平均每日延长工作_________个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资_________元(_________年_________月_________日双方协商将我的合同工资变更为_________元)为基数计算，_________年_________月至_________年_________月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费_________元(_________元/21.75_________1.5倍_________个小时_________周_________个月_________年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费_________元(_________元/21.75_________2倍_________个小时_________天_________个月_________年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《_____》的规定，根据《中华人民共和国_____》第38条第2项和46条第1项的规定，我于_________年_________月_________日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请_____，请求_____委在查明事实的基础上支付我的_____请求，依法裁决。
此致
_________市劳动争议_____委员会
申请人：_________(签名)
_______年_______月_______日
申请仲裁保全申请书篇2
申请人：_________________安徽_____________电气工程有限责任公司，住某市定远路_____号
法定代表人_______________，职务总经理
请求事项：_________________将该案移送至某市劳动争议仲裁委员会审理
事实与理由：_________________
刘__________与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20__】第某号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20__年4月底刘__________已与申请人解除劳动关系，20__年5月初刘__________与滁州_____________劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州_____________劳务有限公司将刘__________派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘__________一直在安徽_____________电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘__________所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由某市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。
此致
合肥市劳动争议仲裁委员会
申请人：_______________
20xx年__________月__________日
申请仲裁保全申请书篇3
申请人：
被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________
风险提示：
财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决前处分有争议标的物或者处分判决生效后用以执行的财产，以防止纠纷扩大，并保障生效判决得到执行。因此，在书写财产保全申请书时，要更加侧重于说明对方当事人有转移资产的风险以及进行财产保全的重要性。请求事项：
1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元。
2、被申请人承担全部的保全费用。
事实与理由：
风险提示：
在提出财产保全申请时，申请人必须充分论证、说明进行财产保全的合法性、必要性。在实践中，有的申请人提出的申请过于简单，事实及理由不充分，不符客观实际，完全以自己的意愿出发，没有规矩。这种情况下，法院可能会要求重新提供申请书，甚至不予受理。________年____月____日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于________年____月____日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。
此致
敬礼！
仲裁委申请人：
________年____月____日
附：财产线索：
被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。
申请仲裁保全申请书篇4
申请人：xxx 男 汉族 x年x月x日生，住址xxxxxxxx 身份证号：230231xxxxxxx 手机1394xxxxxxx
被申请人：xxx 男 汉族 x年x月x日生，住址xxxxxxxx 身份证号：230231xxxxxxx 手机1394xxxxxxx
请求事项：申请对被申请人的下列财产进行查询及保全：
1、定期存单：账户 65320xxxxxxxxx，存款 500000.00（建行xx支行）xx年存入
2、活期账户：农行xx支行 账户 65320xxxxxxxxx
事实和理由：，申请人与被申请人因离婚纠纷，已向贵院提起诉讼，现因家庭共同存款控制在被申请人的上述账户内，为防止被申请人转移财产，特向贵院申请保全。
本申请人提供如下担保：家庭共有的房产一套。坐落在xx县xxxx小区，面积xxx平方米，市场价值xx元。
xx人民法院
申请人：
日期：
申请仲裁保全申请书篇5
商事仲裁案件，申请财产保全的，应向仲裁机构提出申请，仲裁机构受理后办理相关手续然后将材料移交被申请人所在地或被申请人财产所在地的中级人民法院。
申请人：xxss房地产咨询有限公司
地址：xx市xx路
被申请人：xx市xx房地产咨询有限公司
地址：xxxx区xx路
请求事项
立即冻结被申请人银行帐户上的存款人民币 元或查封扣押其等值财产。
事实与理由
申请人与被申请人签订了（20xx）**字第**号的《**加盟特许经营合同》、补充协议以及一系列的附件，合同中约定被申请人应向xxss房地产咨询有限公司支付包括加盟费、特许权使用费、广告基金、软件使用费、滞纳金等。在履行合同过程中，被申请人违反上述规定，拖欠以上费用共计人民币 元。为此，申请人就与被申请人的欠款纠纷向贵委员会提起仲裁，贵委员会也已受理，为避免被申请人隐匿、转移财产，特向贵委员会提出财产保全申请。
此致
xx仲裁委员会
申请人：xxss房地产咨询有限公司
20xx年*月**日
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