在日常工作中，接触到述职报告的人有很多，在写时需要注意结构的严谨，述职就是对自己在工作中的一些感悟做出表达，以下是职场好文网小编精心为您推荐的机关书记述职报告模板6篇，供大家参考。
机关书记述职报告篇1
一、主要工作及成效
二、存在的问题及原因
三、下一步思路打算
机关书记述职报告篇2
一、履行职责情况
2、实字为本，坚持强基础、求实效。强化机制，严肃整顿软弱涣散党支部，合理组建支部，明确支部职责，配齐支部委员，注重实效，有力加强了两学一做教育活动工作，通过定方案下计划，成立领导小组，建立督导检查制度，确保了活动推进落实。工作中，开展了讲党课、演讲比赛党史知识竞赛等活动，以学带干的教育效果十分显著。通过在市司法局网站三江晚报等媒体设专栏等形式报道宣传稿件239篇，及时反映司法行政工作动态，营造了良好舆论氛围。
3、深字为基，坚持统起来、沉下去。充分调动党员干部的积极性，教育党员干警正确理解和处理坚持党的领导与服务群众工作的关系，积极投身于司法行政职能发挥的主战场。全年围绕法律七进法律大集情暖农民工等活动，以现场法律咨询、知识竞赛、专题讲座等形式，在全市共开展各类法制宣传550余次，广泛宣传相关法律法规，60万余人直接受益。全市法律援助机构共承办法律援助案件1074件，为当事人挽回经济损失余万元，受援人满意率达100%。接待法律咨询5553人，办理公证14466件，适当减免公证服务费20万余元。
二、存在的主要问题和原因
三、下步工作和主要措施
1、激发思想宣传鼓动力，推动理论学习热起来。有针对性、经常性地开展思想政治教育，引导广大干警保持政治定力，把牢思想之舵，补足精神之钙，坚持问题导向，着力补齐短板。强化典型引领，认真组织开展向双模双先学习活动，广泛学习宣传先进典型事迹，充分挖掘和宣传来自基层的先进人物和先进事迹，用身边事教育身边人，努力营造争先创优、见贤思齐的良好氛围。
机关书记述职报告篇3
机关书记述职报告篇4
今年以来，我坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省市委部署要求，强化责任担当，在组建之年强基固本的基础上，围绕提亮增色目标认真履职。现将履职情况汇报如下：
一、坚持政治引领，强化理想信念，在管党治党上强责任
二、坚持夯实基础，强化规范管理，在组织建设上促提升
四、坚持正风肃纪，强化纪律作风，在队伍建设上树形象
把纪律建设摆在更加突出位置，狠抓作风建设，激励党员干部积极作为，出台《南通市退役军人事务系统党风廉政建设和作风行风建设日常考核细则》等制度，用制度监督约束。组织开展建党99周年忆入党初心、听主题报告、评优秀先进、讲身边典型、担职责使命、燃发展干劲系列活动以及机关作风整治月弘扬新时代南通治水精神决战squo;过万亿squo;走在前、夺取squo;双胜利squo;作表率主题实践、510思廉日等主题活动，引导党员干部强化宗旨意识，坚定初心使命。在退役军人事务系统开展支部进社区、党员到一线志愿服务活动，成立党员志愿服务队分别挂钩联系镇村退役军人服务站党支部，共同过组织生活40多次、共同解突出矛盾25个、共同帮困难对象80多人，推动党员干部走在前、做表率。
机关书记述职报告篇5
(一)抓紧党员培训，推进党员干部素质能力提升。为提高全镇党员干部政治理论素养，我镇充分利用群众路线教育实践活动开展的契机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上党员干部学习交流会，撰写学习心得，并在此基础上开展了大走访、大宣讲活动，由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办党员培训班，提高基层党员干部理论素养的同时，利用这个机会把党员和群众集中起来探讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。
二、存在的主要问题及原因
(一)党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄结构老龄化问题，全镇机关单位和25个行政村共有党员000人，其中60岁及以上的党员000人，占党员总数的000%，大多数年轻有能力的党员已经外出务工经商，再除去一些的毕业生党员，有些支部40岁以下的党员几乎断层。
(二)村级党组织成员素质不高，管理方式陈旧。全镇25个村党组织班子成员中，初中及以下学历占了64%，有大专以上学历的就1人，文化程度偏低，带头致富本领也较差，从而使农村基层组织的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作，办事存在看着、等着、拖着的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，工作中缺少新思路和新措施。
三、下一步工作思路和举措
(一)优化选入标准，把严阀门。着力吸收政治
(二)坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。优化村委班子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强、政治素质高、年富力强的优秀党员的同时，也要对基层工作经验丰富，群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐，形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态，
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在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老党员干部丰富的经验和群众基础更好的解决村内的矛盾纠纷，维护村内稳定，起到新老党员之间互提互补的作用。
(四)提升综合服务水平，创新基层服务载体。继续提高镇便民服务中心的服务水平，将服务群众最后一公里变为零距离。创新服务载体，开展多样化的帮扶活动，把服务群众落实到党员的日常行为和经常性活动中，让群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边。
机关书记述职报告篇6
一、主要工作开展情况
二、存在的主要问题及原因
（一）存在突出问题
（二）存在问题的主要原因
产生上述问题的原因：一是主动作为不够。宗旨意识淡薄，在树立正确的权力观方面还有偏差，工作中事业心、责任心和大局观念不强，真抓实干的作风树立得不牢固。二是责任意识不强。党支部标准化规范化建设有差距，解决重点问题办法少，制度章程仅停留在文件上、墙上，没能有效开展运用。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展，分析问题、解决问题还达不到较深层次，工作应付眼前多，谋划长远少，满足于不出纰漏，工作中还缺乏敢为人先的精神。
三、下步工作打算
3.严格管理，抓好党员干部队伍建设。认真贯彻落实全面从严治党新要求，深入开展党的群众路线、两学一做等教育实践活动，持之以恒纠正四风，解决党员干部中不同程度存在的理想信念动摇、宗旨意识淡化、精神不振等问题，加强党性修养，强化担当之责。要严肃党内政治生活，从严管理和要求干部，打造一支讲纪律、守规矩，能办事、办实事的纪检监察队伍。
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