个人总结是帮助我们在工作中进步的工具之一，实用的个人总结是需要结合自身的实际情况的，以下是职场好文网小编精心为您推荐的年度档案工作个人总结7篇，供大家参考。
年度档案工作个人总结篇1
为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：
一、提高认识，增强责任感。
干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的`具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。
二、领导重视，责任到位。
我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。
三、查漏补缺，修正完善。
我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题：
毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，《干部履历表》缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。
在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明6份、《干部履历表》2份、《任职审批表》6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参加培训材料1份、获奖励材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。
四、总结经验，改进管理水平。
通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。
年度档案工作个人总结篇2
为了进一步规范检察干警执法行为，有效增强干警依法办案的自觉性和执法责任意识，从根本上预防和解决干警在执法过程中存在的各类问题，近年来我院深入开展了执法廉政档案建设工作，并根据检察工作需要不断完善和改进，取得了良好的实际成效，现将有关情况作年终工作总结如下：
一、基本情况
院党组对执法廉政档案工作高度重视，将建立执法档案作为促进广大检察干警规范执法行为、提高执法质量的一个重要举措，作为衡量检察机关执法水平、执法能力的一把客观标尺，作为推进检务公开、加强内外监督的一项基础性工作。我院按照真实客观、简便易行、及时有效的原则，在执法档案工作中切实做到三个涵盖：即涵盖全部执法职能、涵盖全部执法过程、涵盖全部执法人员，推进执法档案工作不断深入开展。
二、主要做法
(一)强化案中过程监督。建立了《检察干警廉政信用档案实施办法》、《内部执法监督工作实施细则》、《干警个人及家庭重大事项报告制度》等一系列制度措施，为每一名干警分别设立专门的廉政档案，在办案部门推行“四卡”制度(即刑检部门和民行部门《办案纪律检查卡》和《办案纪律监督卡》，自侦部门《廉洁自律卡》和《执法监督卡》)，实行“一案一登记、一案一测评”。要求办案人员在案件办结10日内填写《办案纪律检查卡》或《廉洁自律卡》，如实反映本人在办案过程中遵守和执行法律、法规和办案纪律的情况，处理说情、送礼、请吃等情况，并交由部门负责人审签;同时，由办案部门兼职纪检监察员及时填写《办案纪律监督卡》或《执法监督卡》，寄送有关单位和人员，征询意见建议，接受外部监督。
(二)、强化案后绩效考评。成立了以检察长为组长的档案工作领导小组，各业务部门负责人为执法档案工作的第一责任人。院政治处、纪检组、内督组将对业务部门执行执法档案情况进行不定期检查，年末集中汇总存档。将执法档案执行情况与季度岗位目标管理考核相挂钩，对没有按照规定要求填写的，提出纠正建议，情节严重的扣本部门当季岗位目标考核分。
(三)、强化错案责任追究。对检察人员在办理案件中故意或过失办错案的，坚持实事求是、有错必纠的原则，按照我院《错案责任追究办法》追究法律或纪律责任。检察长是追究错案责任工作的主要责任人，检察委员会行使错案确认的审定权，内督室是追究错案责任的主管部门，实行责任倒查，层层进行责任追究。
三、初步成效、存在问题及今后打算
执法档案工作开展以来，经过不断完善创新，由于程序规范、流程合理、监督有力，取得了良好的实际成效，主要是：通过内外监督记录每个案件的执法过程，逐步从根本上改变了重结果、轻过程、业务监督不力等问题，不断增强干警依法办案的自觉性，全面推进案件质量的'稳步提高;通过提高执法工作的透明度，有效遏制执法行为的随意性，使廉政工作由事后补漏变为事前预防，逐步改变廉政建设“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面，保证队伍管理高效有序，促进检察干警干净干事。
在开展执法档案工作中，也存在一些问题，主要是有些执法档案还不够规范和细致，办案部门提供的主动性有待加强，职能部门对办案情况不能直接掌握有时也影响了督查的效果。
我们要在今后的工作中，进一步引导干警树立正确的社会主义法治理念，完善健全执法档案工作制度并狠抓落实，紧紧抓住执法质量这个检察工作的生命线，着力提高法律监督能力建设，推进检察工作持续深入健康发展。
年度档案工作个人总结篇3
今年以来，xx纪委监委档案管理工作在常委会的领导下，xx档案局的指导帮助下，紧紧围绕“加强管理，争上等级，优化服务”的目标，不断健全完善规章制度，夯实档案基础设施，强化内部质量管理，提高档案利用水平，逐步建立了比较完善的档案管理体系。
（一）强化领导，责任到位。
xx纪委监委高度重视档案工作，成立了由办公室主任任组长，各部室负责人为成员的档案工作领导小组，负责档案工作的日常事务。始终把档案工作列入办公室工作的重要事项，适时召开专题会议，研究协调解决档案管理工作中存在的问题和困难。在日常管理中，档案工作由分管领导直接抓，办公室具体做，各部室协调配合，形成了齐抓共管的工作格局，为做好档案管理工作提供了有力保障。办公室兼职档案员负责做好本单位有关档案资料的收集、整理和保管工作，不断加强档案管理水平。
（二）夯实基础，保障到位。
在xx纪委监委办公经费并不宽裕的情况下，始终保障档案管理工作经费需要。在迁入新办公楼之初，加强档案基础设施建设，建成了标准规范的现代化档案室。今年，再次对档案室进行提升改造，配备了专用于档案管理的计算机、扫描仪、复印机等设备，还专门腾出xx间办公室增设阅文室、图书阅览室，做到库房、查阅、图书及办公“四室”分开，使档案管理用房功能齐全。
（三）严格规范，管理到位。
建立健全xx纪委监委档案管理制度，即：档案收集、立卷归档、档案查询、档案室管理等制度。注重提高卷内文件的质量，修订完善立卷归档范围、分类方法和保管期限，对已立卷归档的文件资料按照规范化标准，做到卷内文件装订整齐，盖章规范，打码清晰，卷面规范美观，排放科学整齐。实行查借阅登记、温湿度登记、档案利用效果登记，使档案管理工作从收集整理、归档入库到借阅利用都做到有章可循、有规可依，依法治档、科学管理。近年来，累计为内外部人员提供档案查询xx多人次，干部任职时间查询xx人次，提供规范性文件整理xx次，卷宗查询xx余次。
二、存在问题及下步打算
虽然xx纪委监委档案管理工作取得了一定的成绩，但仍然还存在许多短板和弱项，离xx档案局的.要求还有不小差距，目前，档案管理工作中主要存在以下问题：
（一）没有专职管理人员。
由于受编制限制，xx纪委监委没有配备专职档案管理人员。同时，档案管理专业教育和培训力度不够，大部分新调入人员没有熟悉档案管理或曾经从事档案管理的经验，导致档案整理不规范甚至不会整理档案的情况出现，不利于工作延续性开展。
（二）管理制度不健全。
因缺乏专业档案管理人才，由办公室人员兼任，导致对档案管理制度建设、规范化精细化管理探索研究不够，造成档案管理工作水平不高，紧跟形势和适应新理念的能力不强，档案管理存在执行流程不严格、日常管理松散、分类不标准、名称不确切等问题。
（三）硬件设施有待改善。
现有的档案室条件还达不到xx纪委监委档案存放要求，不能满足现实工作需要。同时，还未开展档案数字化建设工作，档案管理依然停留在手工操作阶段，致使档案归档难、查找难、效率低。
（四）档案集中管理还有差距。
xx纪委监委机关部室较多、业务量大，各部室每年都有大量文书档案，但因档案室存放条件达不到要求，加之部分工作人员对档案工作重视不够，一些文书档案、案卷档案和照片档案等分散在各部室，没有达到集中统一管理要求，容易造成档案资料遗失、不完整、不便查阅等问题。
以上问题，我们将高度重视，并采取有力措施不断改善。下步工作，我们将严格执行档案管理各项制度规定，不断强化制度建设，加强对档案室硬件建设、信息化建设、管理队伍建设，不断提高档案管理工作科学化、精细化、制度化水平。
年度档案工作个人总结篇4
时间一晃而过，弹指间，20xx年已是岁末之时，这一年在部门领导及同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，工作上取得了一定的成果，但也存在诸多不足。回顾即将过去的一年，现将工作总结如下：
20xx年xx月至xx月底，我在总工办担任综合管理员一职，主要负责合同管理、办公资产管理、各类文书处理、月度报表、费用报销及事务料理、综合协调等日常程序化的工作，不论是份内职责，还是领导交办其他临时性工作，都能保质保量按时完成，在开展工作前先制定个人计划，按照任务的轻重缓急，分清主次、先后顺序，勤思考，多沟通，及时汇报，侧身践行，使各项工作进行的有条不紊。
20xx年xx月，根据公司竞岗竞聘及部门需要，我调岗为档案管理员，工作调动至档案室，主要负责管理文书类、会计类及部分基建项目档案的管理；xx月x日，根据领导指示，将档案管理工作重新分工后，目前，我主要负责公司一、二期焦化项目、甲醇项目、热电联查项目，粗苯加氢精制、焦油加工及烯烃项目的施工图、设备随机资料、竣工图、竣工资料的收集整理归档，并对以上各项目部的基建档案管理情况定期进行监督检查，提出改进意见，落实整改情况，同时参与设备到货验收，以及档案室日常巡检、安全记录等维护工作。这期间主要完成的工作内容统计如下：
一、整理上架20xx年财务凭证x册；20xx年外发函xx份，会议纪要xx份；20xx年合同xx份；规划发展部移交的协议及批文等文件xx份。
二、整理归档焦化二期项目施工图xx套、焦油加工施工图x套、粗苯加氢x套、a区物流项目竣工资料x套、洗煤厂竣工资料x份、热电联产项目竣工资料x份；参与设备到货验收xx次。
三、各所属单位档案管理情况检查xx次；配合借阅xx人/次。在边工作边学习的过程中，同时也发现目前档案管理存在的一些问题需要逐步落实解决。
档案管理的对象是档案，服务对象是档案利用者，所要解决的基本矛盾即是档案的分散、零乱、质杂、量大、孤本等状况与公司利用档案要求集中、系统、优质、专指、广泛之间的矛盾，如何使档案信息的管理规范化、标准化就成了我们必须做好的一项基础性工作。目前档案室内存放量最大的为各项目的基建档案，占用库房里可用密集架xx%左右，资料图纸主要以pvc档案盒装存，部分采用纸质档案盒封装，按专业存放，虽然现在我们已经总结出自己的一套便于查找的工作方法，但现有各项目的图纸目录模板不统一，已存进库里的部分施工图或竣工图未编制台账目录，如一期焦化、甲醇、热电联产等项目，不便于检索和利用，降低了工作效率，为跟上二期项目的建设步伐，目前只能优先收集整理二期项目施工图。
各所属单位基本设置了专职或兼职人员及档案室负责保管档案，但各单位设备随机资料的保管比较分散，已投产项目的设备资料由各单位装备动力科或资料室保管，二期在建项目的设备随机资料大部分都是在主要负责现场安装的专工手里，并且未经资料员登记，没有统一的检索目录。
另外还存在各类电子档案的归档意识淡薄，收集不够主动，分类不明确；档案软件的.可操作性不够，使用率底；个别项目部资料员对集团公司档案管理制度的学习不够透彻，无工作经验等不足。
针对上述问题，结合公司发展，以及部门领导的指导思想，特制订本人20xx年工作计划如下：
一、加强自身业务知识学习，多搜集档案管理相关内容，政策法规，提高自主学习的积极性，勤思考，多积累，在图纸的系统划分和归类时，不明白的地方应多向本部门专业人员虚心请教，逐步提高专业水平。
二、端正态度，认真负责，严格按照集团《档案管理制度》《保密制度》对公司档案进行保管，及时整理归档各项目归档文件，建立自己的日清记录本；积极配合各单位借阅，提高档案的利用率。
三、加大对各所属单位档案管理的监督检查力度，积极与各单位资料员沟通，互相学习，取长补短，结合实际，推陈出新。
四、积极主动搜集各类电子档案，归类存档并备份，完善公司电子档案管理制度。
五、进一步加强集团公司5s行政办公的执行，创造良好的工作环境。
年度档案工作个人总结篇5
一年来，x档案工作在x档案局的指导下，以科学发展观为指导，不断深入加强档案规范建设，加大档案管理工作力度，积极有效发挥档案整体功能，较好的完成了年度档案工作，现将一年来x开展档案工作情况总结如下：
一、强化领导，精心组织
一年来，x高度重视机关档案管理工作，积极将机关档案管理工作摆上重要议事日程，着力做到认识到位、组织到位、措施到位，在工作中形成了“领导抓、专人管”的工作格局。今年鉴于x机关人事变化，x及时调整了以x同志为组长的x档案管理工作领导小组，并将档案管理工作纳入x“x”工作规划和年度工作计划，做到与机关其他工作同部署、同安排、同考核。为更好的强化档案管理工作，x还为档案室配备了具有较强责任心的人员担任档案管理工作，在x档案局和机关分管领导的指导下，以及x各部门的协助下抓好机关档案的管理工作。同时，x还积极不断抓好档案知识法律法规宣传工作，进一步普及干部职工档案法律法规知识，提高广大干部职工的档案管理工作水平及工作意识。
二、健全机制，强化管理
为进一步加强x机关档案规范化管理工作，x积极结合工作实际情况，不断健全和完善了档案管理工作规章制度，制定完善了档案工作人员岗位职责，进一步明确了档案保管、查阅、移交、销毁等各项制度，使各单位对档案材料的形成、积累、收集、整理得到了有力的提高，为x机关档案工作规范化管理创造了有力条件。在日常档案管理工作中，做到严格执行档案管理工作各项规章制度，认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，确保归档档案材料完整、准确，保证了x档案工作的有序开展。同时，积极做好档案工作服务机关发展工作，认真遵循档案资料查(借)阅制度，主动提供档案工作服务，积极开发档案信息资源，为机关领导决策提供较好依据，为机关工作开展提供参考、借鉴、凭证依据。
三、明确任务，狠抓落实
一年来，x严格按照档案工作有关规定及时收集整理各类文书材料和载体的档案，所有档案的形成均按档案工作有关标准执行。积极做到归档文件材料的书写格式、有关质量符合有关规定，书写材料适于长期保存，应归档的文件材料齐全完善，组卷科学、合理、案卷质量规范。档案资料完备，所有入档材料已经整理入柜，无积存、无零散文件。档案目录编制科学规范有效，无失(泄)密事件发生。
四、存在的问题及下步打算
一年来，x档案工作顺利完成了年度工作任务，但还存在部分的不足，由于年度人员变动较大，特别是在档案法律法规教育上，还有欠缺。在今后的工作中x将进一步加强档案法律法规宣传力度，着力提高干部职工档案管理工作意识，进一步促进档案管理工作科学化、规范化，以便档案工作更好的服务x建设。
县委、县人民政府：
xx年，我局(馆)在县委、县人民政府的正确领导和市档案局的关心支持和帮助下，站在深入学习实践科学发展观积极开创**档案事业新局面的高度，认真履行档案行政管理和档案保管利用职能，以巩固和提高“八项工程”建设成果为重点，加大“两个体系”建设力度，加强立档单位业务监督指导和馆藏档案科学管理，加快档案信息化建设步伐，注重民生档案建设与管理，依法治档、积极谋划、主动协调、努力工作，有效推进我县档案事业健康快速发展。现将一年来的工作情况总结如下：
一、统筹兼顾，夯实基础，有效开展深入学习实践科学发展观活动
把开展深入学习实践科学发展观活动作为一项重要政治任务来抓，做到“三个结合”。
(一)与档案工作相结合。以“发展”为第一要义，把促进档案事业发展作为第一要务。在档案行政执法、业务监督指导、馆藏档案保管和提供利用等工作上，总揽全局、统筹规划、服务大局、整体推进。
(二)与干部队伍建设相结合。以“以人为本”为核心，着重加强干部队伍建设。以学习实践科学发展观为契机，严格执行学习制度，加强干部教育，要求每个档案干部必须做到作风上硬、业务上精、能力上强、具有较高的理论素养和业务水平，着力提高干部职工素质，进一步解放思想，理清思路，创新实践，统一思想，增强信心，振奋精神，明确任务，凝聚人心，真正体现心往一处想、劲往一处使的良好氛围，有效促进各项工作的顺利开展。
(三)与县委、县人民政府中心工作相结合。积极主动配合好县委、县人民政府中心工作，在新农村建设指导员下派、新农村民居房挂钩扶持资金兑现、林改档案监督指导、阳光政府四项制度实施等各项中心工作，以“全面协调可持续发展”为基本要求，既抓好档案系统内部的各项工作，也搞好档案系统与外部的各方面协调和联系。通过深入学习实践科学发展观活动的有效开展，为我局(馆)全年目标的完成打下坚实的基础，档案为社会服务的功能得到了充分体现和发挥。
二、严格执法，加强监管，巩固提高档案工作八项工程建设成果
我县档案工作于xx年底全面实现了全省统一要求的档案工作八项工程建设的星级管理目标，并于今年５月份全面通过市人民政府的检查验收。为了进一步巩固和提高建设成果，结合我县各立档单位的工作实际，主要抓好以下几方面工作。
(一)积极向县委、县人民政府反映和汇报档案工作情况，争取县委、县人民政府对档案工作的支持，今年开始，全县档案工作被列入了县政府的督查事项。
一是县人民政府与全县100个立档单位分别签订了《**县人民政府xx年机关档案工作目标责任书》；
二是年初县委办和县政府办联合下发了《关于印发的通知》和10月份县政府办下发了《关于开展全县档案安全专项督查的通知》两个文件，有效提高了社会对档案的认知度，强化了意识，促进了档案法律法规的贯彻落实，规范了业务。进一步加大了全县档案工作的监管、督查力度，有效保证了各项工作的有序开展。(二) 加大档案执法监督力度，切实抓好档案业务的监督指导工作。
在整体推进和巩固提高全县档案管理水平上，继续推广年度立卷归档年检制度和干部联系责任制度。根据县人民政府安排，我局于xx年10月至11月组成档案行政执法检查小组，奔赴13个乡镇和87个县级立档单位开展业务检查和档案执法检查工作。此次检查严格按照《**县县级机关档案工作年度考核暂行办法》进行考核和量化打分，检查各立档单位形成的各门类、载体应归档文件材料的齐全完整、规范整理、综合管理、安全保管、移交和提供利用等情况。通过年检，全县立档单位中达优秀的3个，合格83个，基本合格12个，不合格2个，其中13个乡镇优秀1个、合格9个、基本合格2个、不合格1个，87个县级立档单位优秀2个、合格74个、基本合格10个、不合格1个。在检查中发现档案工作滞后的单位，及时与单位领导进行沟通协调，印发限期整改通知书，并适时进行重点巡查指导。
通过档案执法工作的有效开展，一是档案法制建设得到进一步加强，各立档案单位档案意识明显提高。二是立档单位领导对档案工作更加重视，加强了对档案工作的管理。三是硬件设施不断改善，档案管理水平不断提高。四是进一步加强了各立档单位档案的有效保护和安全管理，促进了我县档案事业健康快速发展。
[nextpage](三) 巩固提高八项工作建设成果，不断提升档案管理水平
我县各立档部门在xx年全面实现档案馆、室星级管理建设之后，及时调整部署，将工作重点转向巩固成果和升级提高上来，鼓励立档单位进一步提升星级管理水平，使全县档案事业在强基础上求得更新的发展。年内有县气象局综合档案室在xx年通过**省企业科技事业单位档案室建设四星级评审验收的基础上，进一步加强档案管理、修改完善制度、加大硬件投入、规范业务建设，xx年12月17日，以145.5分的成绩顺利通过**省企业科技事业单位档案室建设五星级标准考评验收，成为我县第一个晋升**省五星级标准的企业科技事业单位。
三、突出重点，保障民生，加强档案资源建设
(一) 突出民生档案和农业农村档案建设与管理
一是完成全县林改档案监督指导和规范整理。在工作期间我局积极主动配合好县林改办工作，深入各乡镇抓好业务培训，并对各乡镇业务进行巡回监督和指导，共派出业务人员下乡培训和指导业务73天，派出业务人员365人次。工作自xx年8月开始至今年4月份完成了全县13个乡镇林改档案的规范整理和检查验收，形成林改档案共2080盒91857件，录入电子文件目录91857条。并积极主动做好省市验收的整改扫尾工作。
二是联合县民政部门于9月份完成了xx年至xx年全县农村低保、城市低保、特困户救助、医疗救助、五保户供养等档案的建立和整理工作，共完成组卷778盒15435件，录入电子文件目录15435条，涉及居民15435户，有效推进“覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系”的两个体系建设。
(二)不断扩大档案工作的覆盖面，档案监督指导和规范建档工作逐步向二级单位延伸。
xx年开始，将全县中小学校档案工作纳入了档案资源建设的重要内容和学校年度综合教育评估内容，加大培训和建设力度，完成了全县教育系统60个二级单位的建档和规范整理工作。
(三)加大对到期档案及临时机构档案的接收进馆力度。
年内接收新漭街渡大桥及连接线公路建设工程档案136卷，其中图纸470张。截止目前，馆藏档案资料154个全宗74181卷(册)，其中档案49554卷，资料24627册。
(四)加大重点工程项目档案依法监控管理力度。
随着全县基础设施建设步伐的加快，进一步加强了小城镇建设、路道、桥梁等重点工程项目档案和基本建设档案依法监管，年内共完成了21个工程项目510卷、册档案的依法验收工作。
四、积极申报，主动争取，做好综合档案馆建设项目的规划和报批工作
我局在争取国家综合档案馆建设项目的过程中，得到了县人民政府和市档案局的高度重视及各相关部门的大力支持，年内顺利完成了建设用地划拨和配套资金承诺等立项可研阶段的一系列前期工作，在市局领导的关心下我县档案馆被纳入了全省第一批建设试点县。
五、加快步伐，全面推进，加强档案信息化建设
(一)加大馆藏电子目录数据库和检索体系建设力度。
根据年初制定的10万条机读目录录入的目标任务，按每位干部职工完成1万条的任务进行安排布置，运行基本良好，虽不能如数完成，但每位干部职工都能认真对待，积极参加录入，目前共计完成7.18万条，不能按期完成的主要原因是编制及人力不足和计划外的工作量不断增加所致。
(二)加强立档单位档案信息化建设工作。
目前，全县已有73个立档单位(其中13个乡镇机关档案和60个县级机关档案室)实现了利用专业档案管理系统进行档案计算机管理，全县立档单位档案计算机管理普及率达74%。当年完成机读目录29407条。
[nextpage]六、其他各项基础工作顺利开展
(一) 致力做好馆藏档案开发利用工作。今年以来我局（馆）努力提高服务质量，端正服务态度，热情接待，截止目前接待社会各界档案利用者210人次，查阅档案2616卷次，为我县经济建设、编史、修志、落实政策、机关查考、调解纠纷、核实工龄、工作调动、户口迁移、复退伍军人安置、学术研究等方面提供了大量详实的第一手档案资料，解决了大量的问题，增强了社会档案意识，提高了档案工作的知名度，创造了巨大的社会效益和经济效益。
(二)稳步推进档案抢救和保护工作。一是对接收进馆档案严格进行低温冷冻杀虫处理，二是年初对库房防虫药进行了全部更换，共计更换防虫药3460袋。三是裱糊抢救破损重点档案9卷27件137页。通过档案抢救和保护工作的有效开展，从源头上切实保证了档案资料的安全。
(三)坚持24小值班制度，确保档案馆的安全。我局(馆)坚持执行每位干部职工值班一星期的值班制度，保证全年不间断24小时有人值班，共计轮班52班次，确保了档案馆的安全，年内无任何安全事故的发生。
(四)积极参加档案学术交流，干部档案学术理论水平得到进一步提高。动员各单位档案工作人员撰写档案学术论文，积极参加档案行业的业务交流。一是在全省档案学术研讨会上，我局（馆）罗虎印同志撰写的论文《馆藏劳动人事档案利用和保护初探》被入选交流；二是在临沧市第四次档案学术研讨会上，**共有5篇论文参加了交流，其中诗礼乡人民政府李萍萍同志撰写《加强乡镇档案管理有效促进农村经济社会和谐发展》的论文代表**进行了交流发言，其余4篇参加了书面交流。通过档案学术研讨交流，对全面落实科学发展观，强化档案意识，进一步规范档案业务建设，提高科学管理水平，增强档案信息开发利用服务功能，解放思想，转变观念，端正学风，发扬成绩，克服不足，抓住机遇，与时俱进，促进全县档案工作制度化、规范化、科学化水平具有重要的意义。
(五)加强档案宣传工作。一是年内发布档案工作围绕中心、服务民生的信息17条，二是完成xx年《**档案》征订任务58份，积极推动档案宣传阵地建设。
七、统领全局，严防腐败，党建和党风廉政建设工作有效开展
(一)加强党建工作，有效发挥党统领档案工作作用。
支部领导班子认真贯彻执行党的路线方针政策，积极发挥班子成员作用，把党建工作与行政业务工作一起部署、一起考核，干部职工团结协作，党建统领全局馆工作的作用得到有效发挥。
(二)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
为提高我局干部职工的思想政治觉悟和党风廉政建设责任意识，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作列入我局工作的重要议事日程，坚持把党风廉政建设和档案业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起总结，年内未出现任何违规违纪违法案件的发生。
八、存在的困难和问题
(一)内设机构和人员编制不足的问题亟待解决。
我县档案馆目前共有7名专门从事档案专业管理的人员，负责全县100个一、二级立档单位监督指导和154个全宗74181卷、册档案、资料的管理保护和开发利用工作。档案工作也随之从单一的手工管理、被动式服务向多元化载体智能管理和主动开发、高效服务转变。这一转变同时也给档案部门在工作力量、科技应用能力等方面提出了新的要求。根据我县局馆目前的人员编制和机构的设置情况已无法适应当前的发展需要，人员编制达不到国家规定标准和机构设置满足不了档案事业发展现实需要的问题亟待解决。
(二)重点档案抢救和保护工作亟待解决。
一是在馆藏中，有2268卷重点档案资料亟待抢救修复，其中 875卷清朝、民国档案，破损卷达654卷，占总数的74.7%；66册清代资料和213册民国资料均受虫害和有部分出现字迹褪变；1950年至文革前县委、政府全宗1114卷档案中破损褪变达709卷，占总数的63.6%。其破损面大，修复工作难度高，需要投入大量的人力、物力、财力。二是我县大约还有7600余件流存在社会上的重要档案资料待征集进馆及进行抢救和保护。
九、xx年工作重点及目标
(一)进一步学习和贯彻落实党的xx届四中全会精神，以机关党建和党风廉政建设为工作目标，切实加强和改进机关党支部建设，用党的建设统领全局工作。
(二)落实目标，检查完善。1-2月份，完善和落实好xx年度尚未扫尾的工作，细化量化全年的工作目标任务，重点抓好林权制度改革档案的整改和移交接收工作。
(三)3月份组织召开好全县档案工作会议，安排部署全年档案工作，组织一次全县档案业务人员的综合业务培训，进一步提高档案从业人员的工作能力。
(四)进一步巩固和提高档案工作“八项工程”建设成果。重点结合新农村建设档案的管理，切实抓好乡、村两级档案建设，严防村级档案管理滑坡，有效提高农村基层档案的管理水平。
(五) 做好档案馆政务信息查询场所建设工作，保证政府信息公开和阳光政府四项制度实施工作的顺利开展，同时使档案部门充分发挥起政府信息存储利用中心的职能作用。
(六)以综合档案馆测评为契机，着力推进馆藏档案的数字化工作。力争在新馆建成前全面完成馆藏档案文件级目录的录入工作和清代、民国档案的全文数字化工作。
(七)稳步推进档案资源建设。以加强民生档案体系建设为重点，切实抓好农村及城镇低保、农村合作医疗、新农村建设、林权制度改革、土地承包和重点项目、重点工程等档案的管理和监督工作。
(八)切实抓好综合档案馆的规划、设计、建设工作。
(九)充分把握好档案馆参公管理的有利时机，为档案馆建设增加内设机构及人员编制，为全县档案事业又好又快发展提供有力的组织保证。
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时间如流水，半点不等人。我们即将结束这繁忙的一年！我们需要开始整理岗位的年度工作总结素材。只有总结好过去才能开启将来，大家都做好了年度岗位的个人工作总结的准备了吗？下面是工作总结之家编辑精心为你整理的“档案管理员年度工作总结”，供你参考和使用，请收藏和分享。
年度档案工作个人总结篇6
20xx年，我区农行系统的档案管理工作在省分行办公室和地县两级档案行政管理部门的指导帮助，以及各级行领导的重视、支持下，认真贯彻《档案法》和《中国农业银行档案管理办法》，紧密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定（试行）》以及《甘肃省〈归档文件整理规则〉实施细则》，从薄弱环节和业务基础工作入手，在不断完善基础建设，逐步推行规范管理的前提下，积极主动抓了全区各行的档案管理达标升级工作，取得了一定成效。到年末，全区九个县支行和地分行机关10个单位的档案室，有 9个达标，其中 3个单位达到“省一级”，3个单位达到“省二级”，2个单位达到“省三级”，1个单位达到县（市）一级。所有达标单位均已基本成为门类齐全、结构合理、内容丰富的综合档案室，档案的利用价值和利用效果普遍有了提高。
一年来，主要做了以下几项工作：
一、加强组织领导，建立完善组织管理体系
按照上级行和当地档案管理部门的指示要求，地分行将档案管理工作当作内部管理和加强精神文明、企业文化建设的一项重要内容，给予了高度重视。首先通过组织学习《档案法》和《甘肃省档案管理条例》，以及上级行关于档案管理的有关规定，强化了全行员工，特别是档案文秘人员的执法守法意识和岗位职责意识，使各级领导和全体员工对档案管理工作重要性的认识不断有所提高，为开创全行档案管理工作的新局面奠定了基础。二是明确分管领导和配合协作部门，按照有关规定要求，选拔配齐了具有一定文化素质和有较强实践经验的档案管理人员。每个单位都把档案管理工作列为分管领导的重要议事日程，作为办公室主任的重要职责，定期分析研究档案工作，及时解决存在的问题，并把此项工作纳入岗位责任制中，确保档案工作与业务经营工作同步发展。三是根据上级行和当地档案行政管理部门的有关要求，结合全区档案达标工作的实际，地分行提出争取在年内一次性达标的具体目标，并将此项工作的任务目标落实到具体部门，实行部门领导责任制，从而加强了对各县支行档案工作的领导、督促和帮助，为促进全行系统档案工作的不断规范起到了有力的组织保障作用。
二、认真落实档案管理达标升级工作
我行根据实际情况，提出了具体的贯彻意见和措施，使达标升级工作得到了地县两级行领导的高度重视和大力支持；地分行主管领导对档案达标升级工作经常进行强调，就做好全区农行系统档案管理达标升级工作做了具体部署和要求，引起了各县支行的高度重视，使必要的人、财、物得到了及时落实；同时为了全面带动全区农行的达标升级工作，地分行办公室积极与地区档案处联系沟通，及时对有关达标升级的具体规定事项进行请示、咨询和研究，制定了具体的落实方案。首先从地分行机关抓起，对当年的文书档案按新的要求进行了整理、装订和充实提高，并从管理体系、干部队伍、管理制度、档案设施、业务建设、开发利用6个方面中的具体内容抓起，逐条进行认真仔细的'补充完善，然后按规定在组织有关部门进行自查的基础上，及时向档案管理部门进行了申报，经检查验收，保持了“省一级”标准。为带动促进全行的档案达标升级工作发挥了积极作用。
三、建立健全了各项档案管理制度
20xx年，我们在认真学习《档案法》和《甘肃省档案管理条例》的基础上，按照《全省农行20xx年档案工作要点》及《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定》，狠抓落实，把建立和完善各项档案管理制度当作加强档案管理工作的重点，列入了部门工作的重要议事日程。一是邀请档案行政管理部门的专职人员亲临现场指导帮助，对不符合制度规定的有关具体问题及时进行了整改和纠正。二是认真按照档案管理的有关规定和要求，结合农行特点，统一制定了《档案管理制度汇编》，从档案人员的岗位职责，到档案的保管、查询、移交、保密、安全、统计、鉴定、销毁、接收、利用等各个方面都建立了比较系统完善的制度。三是全面落实了各种登记制度，从收藏、借阅、利用，到保管接交，都统一实行严格的登记签字制度，有效杜绝了丢失、泄密、损毁等各类事故的发生，初步实现了档案管理的规范化、程序化和制度化。
四、重视加强业务基础建设，档案管理服务水平有所提高
一年来，我们认真按照总行《档案管理办法》的要求，在不断建立完善档案设施和管理制度的同时，集中精力，主抓了业务基础建设。
一是通过强调、检查和督导落实，使全行每个单位的档案用房、安全设施、档案装具等管理设备不断完善。
二是注重抓了文件的归档收集，特别是对积存文件中一些应归档而未归档的重要文件，进行了再收集，使档案内容不断得到了丰富和充实。地分行档案室在完善达标后，对历年的收、发文件进行了全面的清理清查，对每个部门或个人保存的文件全部进行了清理收回，使室藏案卷卷数达到1583卷、2649件，使档案室的门类、结构及信息内容初具规模，为更好地服务全行的改革与经营创造了条件。
三是积极提供服务，使档案利用的效果及价值有了显著提高。据不完全统计， 20xx年全行档案利用共190多人次，仅地分行机关档案查阅就达40多人次，使档案的自身价值得到了充分发挥。
五、存在的主要问题和20xx年档案工作的设想
回顾我行20xx年的档案工作，由于上级行和当地档案行政管理部门的大力指导帮助，在地县两级行领导的关心支持和全体档案人员的辛勤努力下，不论从升级达标，还是业务基础建设等方面都取得了一定的成绩。
但是，就全行档案工作与全行改革发展的整体状况比较，还很不协调，特别是与上级行的要求还有一定的差距。一是由于县支行机关人员精简后，档案管理人力严重不足，兼职人员没有经过培训，档案管理的业务素质较差，不适应档案管理新的要求；
二是由于全行费用十分紧张，对有关档案达标所要求的资金、设备等难以保证，整体上不适应档案管理要求，要达到规范化管理规定，需要投入大量的资金；
三是个别支行对档案工作重视不够，有1个县支行至今未达标。
四是制度建设不太完善，部分档案室的登记制度不落实，流于形式；
五是业务基础建设亟待进一步加强，门类不齐，结构单一，室藏档案不全，财务、人事、信贷档案未统一保管的问题仍未解决。
上述问题的存在，与检查指导不到位有很大关系，对此，我们将在新的一年里重点加以改进。
20xx年，我行将认真贯彻上级行的指示精神，进一步加强对全行档案工作的组织领导，全面加强业务基础建设，进一步加强对档案人员的培训和档案管理达标升级工作，争取20xx年10个单位全部达标；不断提高档案的自身价值，更好地为农行的改革与发展服务。
年度档案工作个人总结篇7
一、半年工作情况汇报：
半年来，在两位站长的正确领导下、在站长和各位师傅的关心帮助下，__年我肩负着本站档案管理员、生活管理员、基建员的重任。在工作任职期间，本人能够严格要求自己，认真遵守站内各种规章制度，按时完成站内交办的工作任务。
标准化档案整理情况：按照县公司统一要求，__年档案已分类装订，烟农户籍化档案已填写完毕。__年档案除暂时还未能够整理的情况下，其他档案进行了整理归档并分类装入档案盒妥善保管，做到了电子、纸质同步。根据县烟叶分公司第二次标准化档案检查，结合本站实际所存在的问题，正在进行全面的整改。
生活开支情况：结合站内实际情况，做到细开支、精开支，避免一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额情况，以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进行公布通报，接受大家监督，做到帐目清楚、公开透明。
基建情况：今年，根据国家烟草局提出地“以减少面积、提高烟叶质量为主”地工作方针，__年基本无其他基建项目。除开需对以前建设的密集式烤房设施设备、管网、水池、水窖等加强管护外，组织协调烟叶大棚建设。
二、脚踏实地，认真做好本职工作：
半年来的工作实践使我体会到，做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进行经验总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向师傅们学习，吸取他们的长处，反思的自己不足，就能不断提高业务素质和业务水平。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、诚实做人，克服各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。
三、加强自身学习，努力提高工作业务水平：
我越来越深刻地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。
四、工作中存在的问题与困难：
1、因本人业务水平不是很高，导致公司环节检查时因部分档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需在以后工作中加强改进;
2、业务水平和工作效益有待进一步提高;
3、需加强理论学习，提高自身素质和工作业务水平;
4、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不及时或未上交，从而导致档案检查扣分原因之一;
五、今后工作努力方向：
针对本人工作中存在的问题，加强改进，注重实效，不断努力提高工作效益和业务水平，力争取得更大的工作新成效。
总之，半年以来，虽然取得了一定的工作成绩，但也存在着许多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们给予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和不足之处恳请两位站长和师傅们给予批评和指正。
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