我们会在讲话稿中引用一些名人名言，以增加其说服力和威信，我们的讲话稿充分考虑了不同文化背景下的理解差异，下面是职场好文网小编为您分享的官开班讲话稿通用6篇，感谢您的参阅。
官开班讲话稿篇1
同志们：
市政府召开这次全市消防工作会议，主要任务是：回顾总结过去两年的全市消防工作，安排部署今明两年的消防工作任务。刚才，市公安局xx副局长通报了全市xx年度消防安全目标责任书落实情况，通报表彰了全市消防工作先进县区、部门和单位;市政府与各县区政府、市直有关部门签订了xx年度消防安全目标责任书。下面，我就如何做好新时期消防工作讲三点意见，供同志们参考。
一、肯定成绩，正视问题，切实增强做好新形势下消防安全工作的责任感
近年来，各级各有关部门紧紧围绕全市工作大局，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实消防法，始终坚持安全生产、科学发展理念，以全力遏制重特大火灾及群死群伤火灾事故为重点，全面落实各级政府消防安全责任制，不断加大宣传教育力度，集中开展消防安全专项整治行动，狠抓农村防火工作，全市公民消防安全意识进一步提高，消防安全形势持续稳定好转。至xx年末，全市火灾事故起数、伤亡人数、直接经济损失均较xx年大幅度下降，未发生重特大火灾事故。
全市消防官兵按照上级的安排部署，积极参与了xx特大地震抢险救援，圆满完成了奥运、xx高速公路通车典礼系列大型活动安全保卫任务，受到了社会各界的广泛好评借此机会，我代表市政府向长期战斗在消防战线的全市广大消防官兵表示诚挚的慰问和衷心的感谢! 在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到，我市消防工作在一些地方和部门仍存在着责任落实不到位、公共消防设施建设滞后、经费投入不足、消防安全意识亟待提高等方面的问题，特别是我市公安消防现役队伍建设进展较为缓慢，全市有x个县尚未建立专职消防力量、装备与经济社会快速发展对消防工作的需求极不适应。这些问题的存在，不仅从客观上制约了建设，还直接影响到全市公共消防安全，影响到社会大局稳定和谐，必须下大力气予以解决。当前，我市正处于突破发展的关键时期，工业化、城镇化步伐加快，大批工业项目要纷纷上马，大量市政改造项目要动工建设，这些与消防工作息息相关的发展问题越来越多，加之，随着人民生活水平的不断提高，对公共安全的需求越来越高，可以说，消防部队已成为各级党委、政府最为信赖、广大人民群众最为依赖的一支部队。新形势下，消防工作显得日趋繁重而又愈加光荣。为此，全市各级各有关部门一定要从维护公共安全、满足群众需求的高度，从创新社会管理、拓展消防职能的角度，充分认识做好新形势下消防安全工作的重要性，切实加强对消防工作的组织领导，时刻关心和支持消防部队的建设和发展。各级消防部队要进一步增强责任感，以更加坚定的工作信心，更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，扎实工作、克难奋进、不辱使命，努力推动我市消防安全工作再上新台阶。
二、突出重点，强化措施，全力做好消防安全各项工作
(一)要认真开展消防安全检查，狠抓火灾隐患整治。要突出围绕学校、医院、车站、大型商场、建筑工地、易燃易爆危险化学物品生产经营场所以及关系国计民生的要害部位、单位等重点领域，开展经常性的消防安全大检查，全面检查企业和单位消防制度执行情况、安全生产责任制落实情况、事故隐患整改情况，通过经常性的检查督促，及时发现问题，解决问题，消除隐患。要继续全力做好龙舟节等大型庆典活动安保工作，针对活动特点，制定周密的消防安保方案，严密排查活动场所的火灾隐患，确保各类大型活动平安稳定，不发生群死群伤、影响恶劣的重特大火灾事故。
(二)要切实加强消防部队基层基础建设。一是要进一步加快现役消防部队建设。全省现在尚有x个县区无专职队伍，我市占x个。在今年的全省消防工作会议上，xx省长已明确要求今年要对全省x个县区建设给予x元的补助支持，确保年底前全省x个县区都有专职队伍。去年x月，市上就县区建设工作召开专题会议进行了安排部署，各有关县区要按照会议要求，严格遵照专职站建设标准，尽快制定规划，落实建设资金，加快建设进度，争取早日建成投勤。二是切实加快市特勤建设。我市是全省少数几个没有特勤的地市之一，市政府x年常务会议专题研究了我市特勤建设有关问题，提出了工作推进要求，给予了一定的资金支持，但进展不够理想。公安消防部门要积极向上汇报，继续争取资金、设备和兵员支持，切实加快特勤建设进度;各相关部门要积极配合公安消防部门，在规划审批、用地建设、经费保障等方面给予必要的支持，共同抓紧建设，以适应处置急难险重任务之需要。
(三)要突出抓好农村防火工作。近年来，随着新农村建设的稳步推进，农村面貌焕然一新，广大农民的生活水平得到了大幅提高，用油、用电、用火、用气量也随之增加，但由于农村消防设施建设严重滞后，加之农村交通、通信较为不便，造成农村火灾发生率居高不下，且不易扑救。各级政府要高度重视农村防火工作，完善农村消防规划，配好农村消防设施，把农村消防工作贯穿于社会主义新农村建设当中，做到同步实施，协调发展。要建立健全农村消防工作责任制，每个乡镇、村组都要确定消防工作的直接责任人;要大力开展农村消防宣传教育，加强农村消防安全检查，防止小场所发生大火灾，坚决遏制火灾事故的发生。
(四)要进一步加强消防安全宣传教育。各级各有关部门要认真制定并组织实施消防宣传教育计划，充分利用广播电视、报纸、网络等新闻媒体切实加强社会消防安全宣传教育，推动消防宣传进企业、进学校、进农村、进社区、进家庭，逐步形成政府主导、媒体联动、教育渗透、全民参与的社会化消防宣传工作格局，不断提升社会单位及各界群众的消防安全意识和自防自救能力。各行业主管部门要大力推行持证上岗制度，对高危岗位从业人员要坚持进行全面系统的消防安全培训，经考核合格后方可持证上岗;要经常对从业人员进行消防安全教育，对新从业员工必须进行岗前消防培训，切实提高全体员工的安全防火意识。
三、加强领导，夯实责任，不断提高消防工作整体水平
消防工作核心在领导，重点在落实，关键在配合。各级各部门要切实加强对消防工作的组织领导，夯实责任，密切配合，逐步形成政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与的良好局面。
(一)加强领导、落实责任。各县区政府要把消防工作摆在更加突出的位置，将其作为履行政府社会管理和公共服务职能的重要内容，纳入经济社会发展全局予以高度重视，切实研究解决消防工作中遇到的具体问题，确保消防工作顺利开展。要进一步夯实消防安全责任，把消防工作各项目标任务层层分解落实到有关部门、乡镇(街道办)和单位;要严格责任追究，加大对火灾事故的查处力度，凡发生火灾事故的，都要实行事故责任倒查制度，对直接责任人依法严肃处理。
(二)齐抓共管、形成合力。消防工作是一项全民性的社会事业，涉及城市规划、市政建设、宣传教育、经费投入等诸多方面。各有关部门要切实履行各自职责，充分发挥部门职能作用，做好消防安全工作，做到既各司其职，又密切协作，形成各方积极支持配合、齐抓共管的良好格局，确保消防工作各项目标任务的圆满完成。
(三)建好队伍、树立形象。赵正永常务副省长在今年全省消防工作会议上对消防部队提出了更加注重班子建设，更加注重队伍建设，更加注重条令条例的贯彻实施的'要求。全市消防部队要按照赵省长的要求，切实加强伍自身建设，努力提高部队的专业化、职业化水平;要大力加强纪律作风建设，不断提高队伍管理水平，把执法为民要求体现在消防工作的每个方面、每个环节，提高服务质量，树立良好形象，努力构建和谐警民关系，以严明的纪律、过硬的作风和优异的成绩赢得党和人民的信赖。
同志们，新时期、新形势对消防工作提出了新的要求，我们一定要以科学发展观为指导，进一步振奋精神、坚定信心，以昂扬的斗志、扎实的工作，不断提高消防安全保障能力，努力控制一般事故，坚决杜绝重特大火灾事故的发生，不断开创我市消防工作新局面，为加快安康突破发展、构建和谐安康做出新的更大的贡献!
官开班讲话稿篇2
各位学员：
大家好!今天我们x府城村兴村物业公司第一期物业管理培训班正式开班了，这次培训班能在我镇举办，我感到非常荣幸。
借此机会，我代表府x政府向远道而来的x大学商务学院王教授、韦教授表示热烈欢迎!对支持关系我镇物业管理培训的xx县工会表示衷心的感谢!
随着经济的发展，物业管理在房地产建设、城市管理以及构建和谐社会中发挥的作用越来越大，已经成为房地产业中倍受社会和政府关注、倍受群众关心的重要行业。目前物业管理方面的矛盾和纠纷呈现不断上升的趋势，其中物业公司服务不到位、服务质量差是业主投诉的焦点之一。这与物业公司的管理、人员的素质有很大的联系。只有加强物业知识培训，提高员工的'服务意识和整体素质，才能提升物业公司的服务水平，才能让业主满意，物业公司也才能在市场竞争中站稳脚跟，这是物业公司的立足之本。
今天在座的学员有的已在物业管理行业中工作过，有的是准备进入这个领域。要在这个行业中做好，进行系统的培训和学习是很有必要的。希望通过这次培训，大家能对物业管理工作有更深刻的理解和认识，系统全面地掌握物业管理方面的的法律法规和专业知识，提高业务水平，用良好的职业素质和周到细致的服务赢得业主的信任和满意。
官开班讲话稿篇3
各位学员：
大家好！首先，很高兴来参加这次闵行区校长发展中心的揭牌仪式和我们这个校级后备干部培训班的开班仪式，我代表教育局党委欢迎在座的各位校园长、各位后备干部参加此次的培训班。
如大家所知，近年来闵行区社会、经济、文化处在一个跨越式发展的过程当中，为了适应这种情况的变化以及满足社会发展的需要，我们在教育领域实施了非常规的发展战略，取得了一定的成效，但同时也出现了一些问题，表现在校长队伍的培养和建设上，就是校长个体资质与综合素养的提升变得越来越紧迫。因此，打造一支具有敬业精神、开拓意识、创新能力以及较高视野的校园长队伍成为当前闵行区教育发展的重要任务之一。
从1994年起，我区教育系统实行体制改革，实施了校长负责制；实行校级干部竞争上岗试点；建立了校长职级制；起实施校级领导提前三年退居二线制度；启动了小学校长任期目标责任制。同时，注重对后备干部的培养，加强动态管理，每年更新。经过这些年来的努力，校级领导的综合素质和管理水平都有了一定提高，具体表现在：教育管理的理念得到了更新，逐渐从“经验”走向“科学”，从“管”的状态进入到了“理”的追求，涌现出了一批好的校长和特色学校。但是通过在全区范围内的调查，我们也发现可一些问题，例如校级干部的民主意识有待提高、进取状态有待进一步振奋、理论知识更新有待加速等等。因此，我们提出并制订了《闵行区——校长队伍建设三年行动计划》，期望通过三年的努力，使全区中小幼党政干部的数量、质量和结构与科教兴区建设相适应；校长资源配置趋于合理，管理机制更具活力，培训体系更加完善；校长书记的整体素质全面提升，管理队伍结构进一步优化，专业化程度明显提升，管理水平有一个实质性的提高；各类校园长在教育种的领导、管理、指导、引领和示范作用得以充分发挥，实现办学特色化和精细化。在这种情况下，今年我们通过与上海市教委教研室的合作，成立了闵行区校长发展中心，旨在为闵行区校长的专业发展和成长提供一个良好的平台，推动闵行区校长队伍的建设以及后备梯队的建设。
在座的各位，有些已经是学校的业务园长、副校长，有的是学校的中层干部，可能未来将要成为我们学校的校长、园长，对于什么一个好校长或者说怎样的校长是一个合格的校长，大家都心理都有一个自己的标准。我觉得作为一个合格的校长，必须要具备以下两点要求，这也是最最基本的'要求：一是作为一个合格的校长必须要有良好的精神状态。什么是良好的精神状态？我想可以包含以下几种意识：第一，危机意识。作为校长，不能自满于学校的现状，可能你的学校发展地不错，但是“逆水行舟，不进则退”，学校与学校之间的竞争越来越激烈，大家你追我赶，当别人在进步的时候，你的原地踏步就是退步。校长在学校发展的过程中一定要有危机意识，做到居安思危。第二，进取意识。我们常说“没有远虑，必有近忧”。作为校长，不仅要对学校的现状有一个清晰的了解，同时也要对学校将来的发展要有一种长远的眼光和愿景，及时进行规划，包括学校的1——2年的短期规划、3—5年的中期规划以及学校发展的长期规划。第三，传承意识。学校传统文化的传承，学校优良传统的传承。从校长工作来看，还包括了历任校长一些优秀领导理念、科学工作方式等内容的传承，要将这些好的东西继承并发扬。同时，校长也要注意将自己的一些经验、做法继续传递给年轻的后来者。第四，是对于这样一些论断的认识和重视。“校长是学校的灵魂”、“一个好校长就是一所好学校”，这样一些论断非常精辟地阐释了校长在学校发展中的重要作用，我们的校长要对此有清晰的认识。二是作为一个合格的校长必须要具备良好的专业素养。具体现在在三个方面，第一是在教学方面。上学期末，我们教育局组织在全区中小学校长、书记队伍中进行了一次调查，发现在初中校长中有50%的校长是不参加教学工作的。抓学校管理最重要的就是抓学校的教学工作，如果校长都无法参与学校的教学，那么如何来抓教学？所以，对于我们的校长来说，要上课、听课、评课，要能够站得住三尺讲台。第二是在管理方面。管理是一门科学，同时也是一门艺术。校长首先要具备学校管理的理论，同时也掌握科学管理的技巧，将理论与实践相结合，在实际工作中摸索出一套适合自己学校发展的管理之道。第三是在经营方面。校长要懂得经营学校，经营学校的干部队伍和教师队伍。我想，这些都是作为一个合格的校长所必须具备的基本素质，也是我们衡量一个校长最基本的标准。
我想在座各位既然是来参加培训学习的，那么我也想对大家提出一点要求和希望：第一，希望大家要树立“终身学习”的理念。我们要学习一些政治理论，包括哲学理论、辩证法的内容、党的相关政治理论等等；同时学习一些教育学理论，多看一些教育学方面的著作，特别是国外一些具有影响力的专著；最后，就像我们刚才提到过的，要学习一些管理理论。作为校长，可以学习一些企业管理的理念，比如如何提高绩效、如何进行细节管理、如何进行组织文化培植等等。第二，要实践。我们作为校长，一定是要在“做中学，学中做”，上海是理念最多的地方，但光有理念是不行的，我们不能只是抬头看天，同时也要看看自己脚下的路，但总是面朝黄土背朝天也是不行的，也要不时地抬头看看。所以，一定要理论联系实践，脚踏实地。
最后，再次欢迎在座的各位参加我们此次的培训班，希望大家能够快乐地度过这一段学习的时间，有所思考，有所收获。
官开班讲话稿篇4
万物复苏、春暖花开，沐浴着和煦的春风，在市局的正确领导下，在省食药检验所的大力支持下，单位员工的共同努力，我们食品药品检验检测技能提升培训班如期开班了。作为培训主办方，我代表临汾市食品药品检验所的全体干部职工对本次培训班的召开表示热烈的祝贺！向莅临本次培训班传经送宝的各位领导、各位专家和全体学员表示热烈的欢迎。
这次培训班时间不长，但学习内容很具体、很丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。在此，我就办好培训班讲几点意见：
一要认识到位。我们参训的每一位学员要认真看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成学习任务。
二要认真学习。这次培训班从课程的设置、师资的配备、内容的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性，大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索食品药品检验检测工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作能力。
最后，再次向给予此次培训工作莫大支持的省食品药品检验所和市局的领导的表示真诚的谢意，向各位教师致以亲切的问候，希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。并预祝这次培训取得圆满成功。
谢谢大家！
官开班讲话稿篇5
同志们：
举办仙居企业家浙大高级研修班，是贯彻落实省第十二次党代会关于加强创新型人才队伍建设的重要举措，也是落实张鸿铭书记、肖培生部长重要批示精神的实际行动，更是提高我县企业家队伍整体素质的一项具体措施。在县财政比较困难的情况下，我们努力创造条件，在浙江大学举办高规格的企业家研修班，为大家提供更好的学习环境，这充分体现了县委、县政府对这项工作以及对企业家队伍建设的高度重视，也充分体现了企业家在我县经济建设和社会发展中的重要地位。县委柯书记非常重视，多次了解有关情况。我们这期研修班，得到了浙江大学继续教育学院的大力支持，陈院长、吴主任等学院领导在百忙之中前来参加上午的开学典礼，对此，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示衷心地感谢！在培训正式开始之前，借此机会，我代表县委和县委组织部讲三点意见：
一、进一步统一思想，充分认识开展企业家培训的重要性和紧迫性
随着经济社会发展的不断加速和各类机制的不断完善，市场竞争日趋复杂，人才尤其是企业经营管理人才成为了企业争夺的焦点。在2003年召开的全国人才工作会议上，党中央明确提出了人才强国战略，要求树立人才资源是第一资源的观念，并把提高战略开拓能力和现代经营管理水平作为培养优秀企业家的核心工作来抓。在我县十一五人才发展规划中，提出了到2010年培养400名左右的企业经营管理骨干队伍的目标，这充分体现了加强企业家培训的重要性和紧迫性。
从全局上看，各级党委政府都把加强企业家培训当作当前一项重要工作来抓。今年7月份，市委组织部、市经委组织了企业家中央党校培训班，全市共有50名企业家参加培训，取得了良好效果，张鸿铭书记、肖培生部长先后作出批示，并计划用2年时间将全市上亿元企业的主要负责人进行一次以创业创新为主题的短期轮训，市组部在8月底已安排了一期复旦大学培训班，9月份也计划安排2期培训班。省委组织部也已下发了欠发达地区企业经营管理人员培训班的通知，今天也已正式开班上课。上半年，省委书记赵洪祝同志在考察台州时，对我市企业家提出了思源、思进、思报的要求，在不久前召开的全市非公企业人才工作经验交流会上，有关单位联合发出了践行三思的倡议，这既体现了各级领导对企业家队伍的重视，也要求我们要抓住当前仙居企业面临的良好发展机遇，下大力气抓好企业家队伍建设。
从仙居实际来看，加强企业家培训是推动经济社会发展的需要。千军易得、一将难求，企业家是极其稀缺又是极其重要的资源。改革开放以来，仙居企业家在经济社会发展中作出了积极的贡献，创造了突出业绩，取得了显著成就。同时，伴随着经济的发展，仙居的企业家队伍的整体素质得到不断提升，但从总体来看，无论是数量还是质量都还不能十分适应建设先进制造业基地的需要，并已成为了仙居经济从粗放型向集约型转变的主要瓶颈之一，如不及时突破这一瓶颈，仙居的经济将会在新一轮的激烈竞争中趋向萎缩，进一步拉大与发达地区的差距。因此，只有不断提高企业家素质，才能使我县经济实现又好又快地发展。
从企业来看，加强企业家培训是加快企业自身发展的需要。目前，我们正处在一个复杂多变的市场经济环境，企业要面对品牌竞争、质量竞争、人才竞争、管理竞争等诸多竞争，要想在这些竞争中求生存、求发展，归根到底要看作为领军人物企业家的素质和能力。在经营管理者素质决定企业成败的今天，没有高素质的企业家作为领头人，企业的发展水平和发展后劲是无法取得业界和社会认可的。因此，只有不断加强企业家培训，培养一大批熟悉国际国内市场、具有丰富管理知识的企业家和具有较强执行能力及市场意识、团队意识的经营管理队伍，才能促进企业健康、快速、可持续发展。
二、珍惜难得机会，不断提高自身的能力水平
组织企业家进行高规格的培训，这项工作在几年前我们就有过计划，但由于种种原因，一直没能实现。这次，我们在县委县政府的高度重视下，组织部、经贸局精心组织，层层发动，花费了大量的精力物力，做了充分的准备工作，使得这次培训班得以顺利举办。我认为，这是一个很好的开端，为今后企业家经常化培训、规模化培训起好了头、带好了样。同时，这次培训班也得到了浙江大学的大力支持，为我们邀请了国内知名专家进行授课，课程安排也非常科学合理，贴近企业实际。因此，希望大家好好珍惜这次难得的机会，认真学习，严格要求，力求有所收获。在这里，讲三点要求：
一要调整心态，当好学生。到浙大当学生是不容易的，将在座各位组织起来到浙大培训那就更不容易。参加这次培训的学员，既有企业老总和企业经营管理骨干人才，也有部分乡镇部门领导干部，在单位都是管理者，但到这里就是一名普通的学生，要把角色及时转化过来。我们也知道，大家平时工作都很忙，日程排的也很满，集中起来进行充电的机会不多，但既然来了，我们就要静下心，集中精力，认真学习，家里的事能放手就放手，现在的中心任务就是搞好学习，要排除一切干扰，把有限的时间都放到学习上。
二要遵守纪律，展示自我。这次培训班，我们制定了较为严格的学习纪律，原因就是因为大家工作繁忙，如果纪律不严，那学习就达不到预期的目的。同时，浙大也明确规定，本次培训学员如果按照教学计划，认真完成所有课程的学习，且出勤率达到90%以上，将颁发浙大结业证书。否则不予颁发证书。这一点，希望大家能够理解并自觉做好表率。同时，班委可以根据实际情况制定具体的执行标准，要抓好各项纪律的执行。跟班的同志，既要做好各项服务工作，也要切实负起责任，加强管理，力求取得预期目的，达到预期效果。应该说，在座各位在培训期间的表现，代表了仙居企业家队伍还有党政领导干部的整体形象，反映了我们仙居人的精神面貌。因此，我们要在遵守纪律的同时，通过开展各种活动，多与老师交流，多与学员讨论，相互学习，取长补短，力争将培训班办出活力、办出朝气、办出风格，把仙居企业家最突出的一面展现出来！
三要讲究方法，学有所得。理论是对实践的总结，学习是将理论知识转化为指导实践工作的重要手段。与工作一样，学习必须与时俱进，改革创新，要有新视角、新思维、新办法、新举措。要从根本上解决工学矛盾和学习工作两张皮的问题。要结合实际思考探讨几个问题，或带着问题开展考察调研活动，积极撰写调研报告或学习体会，力求在某一方面有所收获。
三、牢牢把握机遇，努力为仙居经济社会发展作出更大贡献
随着台金、诸永两条高速公路的全面贯通，35省道拓宽工程的顺利完工，我县的交通条件也面临着翻天覆地的变化。而以永安、现代、下各创新三个工业集聚区为基础建设的工业新城已初聚规模，工业发展平台逐步向集约型发展，为打造整体工业打下了良好基础。而随着《物权法》、《企业所得税法》和非公36条政策的配套文件的颁布实施，国家的政策更趋完善，企业发展的软环境将得到进一步改善。在这样难得的历史机遇期，企业家应大显身手，切实承担起推动仙居经济发展的重任。
从经济发展来看，仙居企业是经济发展的中坚力量。当前，我县已进入实现十一五发展目标的关键时期。到十一五期末，全县要实现gdp年均增长15％以上，财政总收入年均增长13%，农民人均纯收入年均增长8%，人均生产总值超过20000元等目标，成为富有特色的先进制造业基地、浙江绿色农产品生产基地和长三角地区重要的旅游休闲胜地。要完成这些任务，离不开在座各位企业家的共同努力，同时，这些目标也将为我县企业的发展提供更为广阔的平台。
从党的建设来看，非公企业党建离不开企业家的大力支持。党的建设是一项需要长期坚持的工作，对企业来说，党建工作没有直接的经济效益，也是企业家容易忽视的一项工作。从我县实际情况来看，经过多年来的努力，非公企业的党建工作取得了一定的成效，组建率以及组建后工作运行都有了明显改善。今天参加培训的企业也大都建立了党组织，而且不乏一些先进典型，这与企业经营管理者的重视是分不开的。也希望在今后的党建工作中，各位企业家能够站在企业长远发展的战略高度，更加坚定不移地支持党组织开展工作，鼓励非公党建在企业生产经营管理、企业文化建设和企业人才队伍建设等方面发挥作用，促进企业健康有序发展。
从人才角度来看，企业家是企业人才队伍建设的主要责任者。企业的发展取决于人才，人才队伍建设的成效取决于企业家。一直以来，我们都把企业家作为第一人才来看待，我们认为，只要企业家队伍建设抓好了，那企业人才队伍建设的整体水平就会得到提升，企业的发展也会走上快车道，事实也证明了这一点。只要是我们企业比较规范的，我们的人才队伍建设就会有可圈可点的地方，我们的企业家也必然是非常重视人才工作的。因此，在这里，我也希望在座各位企业家能够把培育人才、关爱人才、尊重人才、激励人才放在工作的首要位置，真正树立人才投资是最有价值的投资理念，舍得在人才培养上花大本钱、出大力气，真正做到从时间上、资金上支持人才参加各类培训学习，不拘一格选才用才，不惜重金留才育才，不断壮大企业人才队伍。
同志们，本期培训班时间虽短，但我们所学的都是精华，希望大家能够学有所知、学有所得、学有所用、学有所成。最后，预祝这期培训班圆满成功！祝大家工作顺利，事业进步，身体健康，万事如意。谢谢大家！
官开班讲话稿篇6
各位新同事、青年朋友们：
大家下午好!
看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，我感到非常高兴和欣慰。因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴旺之时。在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎，对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢! 各位新同事在离开校园的时候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在20xx年毕业典礼上的讲话，中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择，要时刻考虑我为别人做了什么;北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体;杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托，家长的希望，同学的祝愿，时时品味。
风雨一甲子，彩虹两千座。大桥局是1953年为建设万里长江第一桥———武汉长江大桥而成立的。60年来，我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程，成为了世界上建桥最多的企业。经过市场的锤炼，大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来，随着综合国力的增强，中国进行了世界上规模最大的基础设施建设。我们抓住宝贵的历史机遇，设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目，创造了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。一大批世界级大桥安全优质的建成，凝聚着中华民族的智慧，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。 经过60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。概括的讲，我们在持续发展方面具有五大优势。
一是拥有一流人才。大桥局是一个企业，更是一所综合性大学。大桥局先后培养出了3名工程院院士、4名工程勘察设计大师和一大批桥梁专家。尤其是近年来，我们通过导师带徒、内部研究生等活动，依托在建的众多重大工程，使一大批优秀青年人才脱颖而出。应该说，在大桥局这个舞台上，只要大家热爱桥梁建设，并坚持不懈地为之努力，就肯定能够展现人生价值，干出一番事业。
二是拥有精良装备。我们创新的技术已成功植入我们先进的装备之中。目前我们拥有包括“天一号”、“小天鹅号”起重船在内的100多艘各类海上施工船舶的“海上舰队”，拥有kty4000型动力头钻机、5200t.m上回转式塔式起重机、大型液压打桩锤等一大批先进的技术装备，使得我们具备在各种江、河、湖、海及恶劣地质、水文环境下修建各类型桥梁的能力。
三是拥有专有技术。经过近60年的日积月累和不断创新的技术沉淀，奠定了大桥局行业领先的地位。大桥局“xx”科技发展规划明确了今后几年科技发展的思路和目标，为大家今后的发展提供了舞台。大家任重道远，也将大有可为。
四是拥有优势结构。一是产业链结构优势，即集桥梁科研、勘测设计、工程施工、装备研发“四位一体”的优势，建桥核心业务突出，相关多元优势互补，盈利模式不断优化，集成创新能力不断提升;二是盈利结构优势，大桥局在发展战略中提出来要做大土建、房地产、物流三大板块，三大板块相互支撑，互为补充。
五是拥有优秀品牌。我们通过“打造桥文化、振兴桥企业”，依托企业的历史和优良传统，培育了mbec“以人为本，诚信经营，精益求精，持续创新”的企业核心价值观，铸造了“大桥局”这块金字招牌，我们要珍惜、爱护这块金字招牌，共同为这块金字招牌争光添彩。
在建局60周年之际，我们在总结历史、立足实际、谋划未来的基础上，明确把“打造世界一流的建桥国家队”作为企业愿景。实现百年传承，迈向世界一流，这就是我们的“大桥梦”。
我们必须着力打造竞争比较优势。市场是变化的，我们必须时刻研究市场，研究客户，必须坚持“大土木、大经营、大联合”的营销思路，坚持细分市场、区域经营、差异竞争，提升企业市场竞争能力。 我们必须着力打造成本领先优势。没有亏损的行业，只有亏损的企业。要继续抓好“三个转变”、“三次经营”、“三化管理”等管理理念和管理举措的落实，通过做精管理，做实企业，以高质量、低成本的产品在市场竞争中占得先机。
我们必须着力打造盈利结构优势。要按照企业发展战略，突出建桥主业，做强做大桥梁建造和桥梁建造相关的产业链，同时积极壮大房地产业务，稳妥发展投资业务，通过各板块的协同发展，提升盈利能力，提高发展质量。
当前，国际、国内建筑业方兴未艾，给大桥局这样有实力的企业提供了良好的商机，也为在座的各位新同事职业生涯发展提供了广阔的空间。要引领中国桥梁事业发展，实现百年传承，迈向世界一流，从今天开始，各位新同事也将同我们一起承担起责任。借此机会，我向各位新同事、青年朋友们提几点希望。
1. 坚定信念。实现“大桥梦”，需要我们一代又一代接力赛跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的'一棒，还要传好下一棒。希望大家自觉地将个人的理想与“大桥梦”结合起来，和所有“大桥人”一道，忠诚企业，敬业乐群，积极进取，不懈奋斗。各位新同事能够在中国桥梁建设事业中建功立业，成长成材，这也是大家的光荣!
2. 坚守底线。目前，诱惑确实很多，大家压力也都很大。但我们要坚信“劳动创造财富”。幸福不会从天降，美好的生活等不来。大桥局提倡“共创价值、共享成果”，提倡阳光收入、阳光操作、阳光心态。希望大家坚守住底线，坚持良好的职业操守，在生产经营中，要依法合规，坚决维护企业利益，绝不能假公济私、损公肥私;在质量、安全管理上，绝不能降低规范标准，绝不能偷工减料;在廉洁从业上，不该拿的一针一线都不能拿，要能够做到任何时候都底气十足。守住了这些底线，我们企业、我们个人就能够行稳致远，在任何风浪中屹立不倒。
3. 坚持传承。罗马不是一天建成的，桥梁技术的进步不可能一蹴而就，需要薪火相传和持续改进。有了各位新同事这些新因子的不断进入，大桥局的事业将永葆活力。希望大家在工作岗位上，传承学校的好传统、传承家庭的好传统、传承大桥局的好传统。尤其要虚心向老一辈建桥人学习，既要传承老一辈建桥人艰苦奋斗、自强不息，创业创新、无私奉献的精神品质，还要传承老一辈建桥人精湛的技艺、宝贵的经验、严谨的作风。
4. 角色转变。从毕业到就业，是各位新同事人生中重要的节点。这标志着大家从学生变成了员工，有了展示作为、创造价值、回报社会的工作岗位;从个人奋斗变成了作为企业团队的一份子一起奋斗。作为企业的一份子，希望大家自觉将自身利益融入企业利益之中，企业能够持续健康发展，个人的利益才能得到保障。大桥局也将努力把企业利益和员工利益统一起来，努力为大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作环境、较好的职业前景，提升大家的幸福指数。
5. 习惯转变。大家从学生变成员工以后，还要自觉转变一些习惯。比如，做学生时相对自由，现在需要敬畏制度;过去注重理论知识的学习，现在需要注重在实践学习;在思维习惯上过去可能重激情多一些，现在需要重理性多一些。工程行业是一个实践性很强的行业，大桥局的工地遍布大江南北，且流动性强。为了培养、锻炼人才，我们要求，应届毕业生都必须先到基层、先到一线。实践证明，这条政策非常正确。各位新同事都将到桥梁建设工地工作、生活、成长。希望大家尽快适应新岗位，迅速融入大桥局，满载新希望，踏上新征程。
6. 目标转变。大家从学生实现了向员工的转变，目标也要转变。希望大家既“仰望星空”，又“脚踏实地”。 大桥局正在建设许多举世瞩目的工程，这些大桥的建设，把中国桥梁建设、中国企业党建网的设计施工理念、机械装备水平、新材料新工艺的应用、工程建设管理和工程项目管理提升到了一个新的更高水平。同时，这些大桥的建设，也面临着诸多创新，需要攻克很多世界性难题。有为才有位，希望青年朋友们珍惜这个大舞台，“立志如山，行路如水”。我们倡导的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能够在大桥局实现自己的人生抱负，书写出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你们抓住每一天，一步一个脚印扎扎实实地往前走，祝愿你们成功!
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