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抓落实抓述职报告7篇

一、履职情况

(一)突出思想引领,加强党的理论武装。

(二)突出政治功能,筑牢基层组织战斗堡垒。

(三)突出政治定力,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。

(四)突出政治担当,严格落实主体责任。

(五)突出政治核心,发挥领头雁作用。

二、存在的问题和原因分析

(一)存在主要问题

4.落实主体责任从严从实上需要加强。在实际工作中,自已存在着安排部署的多、具体指导的少的问题,要求不具体、检查不深入,压力传导不够,主体责任落实上紧下松的问题仍然不同程度存在,比如一些基层单位党内政治生活还不到位,仍然存在不经常不严肃不认真的问题;存在着在抓制度建设上不够细致的问题,造成基层党组织考核结果激励作用没有有效发挥,党务工作程序不规范、不严谨,基层党务力量配备薄弱等问题。

(二)原因分析

2.党性修养不够经常。感到自己平时对自己要求比较严格,产生了自我满足的思想,没有达到共产党人应有的心怀天下、无私奉献、敢于担当和心中只有人民、唯独没有自己的崇高境界。有时放松对自己的要求,存在随大流的思想,对四风问题警惕性不高。平时觉得自我要求比较严,也做到了不违纪、不违法,但认真对照四讲四有和《准则》、《条例》要求,律己的标准还不够高。自己做到不违纪、不违规,只是达到了基本的底线要求,没有切实按照理想信念宗旨的高标准进行提升。有时想当然地认为自己在遵守纪律上没有任何问题,从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强,没有真正做到标准高与一般、要求严于一般。

三、下步打算

(一)高要求强化党的政治建设。

始终坚定执行党的政治路线,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化基层党组织的政治属性和政治功能,重视抓政治、强引领,把基层党组织打造成党员思想政治建设的主阵地,积极倡导学思践悟,深入开展xx基层工作日、志愿服务、精准扶贫等专项实践活动,教育引导全体党员牢固树立四个自信、增强四个意识、达到四个合格,始终听党话、跟党走。

(二)高水平提升党的理论武装。

(三)高起点健全党的工作机制。

(四)高标准夯实党的组织基础。

2021年,我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖,同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定,为__环保工作倾斜了大量的资金。

结合本单位工作特点,我局党员干部职工深入县域内工矿企业,开展结对帮扶。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓,党组一把手亲自抓、一把手负总责,全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目,帮助协调他们的落地、建设、发展,如震丰水泥厂。实践三同时制度、排污申报制度、排污收费制度等,切实提高对企业的帮扶力度。自20__年春节至今曾多次到__镇、__乡慰问贫困老党员,把党的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的__镇解决生活垃圾处理难的问题,为__镇垃圾填埋场的建设补充__万元。

二、具体做法及成效

三、存在的不足及下一步工作思路

(一)履职特色和亮点

3.强抓基础和防污染建设。2018年村支两委通过一事一议库区移民项目,硬化全村村组级道路2.5公里,大大方便群众出行及农产品外销;对本村三拱桥进行防护加固和河沙塘道路垮塌路基维修;对村里环境进行整治,新增垃圾桶20余个;协助经开区、办事处对本村拆除大棚房1500平米;全村已有19个村民小组通了自来水,人居环境大有改善,乡村面貌焕然一新。

4.脱贫攻坚。通过村委会干部和驻村扶贫工作,全身心投入到帮扶工作中来。村支两委和驻村工作队加强贫困户的脱贫工作指导,充分调动广大农民自主创业,利用花背村荷花园的产业观光项目和舞水风暴等项目,带领贫困户脱贫致富,动员贫困户+产业入股荷花园,每户分红5000至10000元,优先满足贫困户就业,使他们有就业的机会。至2018年实际建档立卡贫困户74户201人。截至2018年底,全村已脱贫73户199人,尚有未脱贫人口1户2人。2018年花背村顺利通过省检查的验收。

(二)存在的主要问题及原因

(三)群众意识欠牢固。与村民联系欠密切,群众反映的问题处理不及时。没有加强对困难群众、困难老党员、离任老干部的走访与关心。没有把村民最关心的征地拆迁和安置问题,放在主要精力上来。导致村民安置问题迟迟没有落实到位。

(四)制度执行力不够。一是制度规定落实不到位的现象仍然存在,不少制度成了挂在墙上、写在纸上、喊在嘴上的摆设;二是党员的管理教育方面,三会一课、党员管理制度等方面由于监督不落实,准备欠充分,措施欠力度,效果欠明显。

(六)进取意识不强。对有项目支撑的基础设施建设关心的多,总认为给群众办几件事就满足了,没有在自身力量发展上下功夫,没有自身造血的功能,引领经济发展欠调研和思考,没有长远的谋划和发展。

(三)下一步工作打算

(二)强化党员管理。一是加强党性教育培训工作,坚持两学一做教育常态化,丰富党课的内容,拓宽讲课的路子,提高讲课的质量切实做到每上一次党课,弄清一两个基本观点,使大家提高一次认识、接受一次教育、使每次学习见成效。二是开展无职党员定岗定责,分别在荷花园、水上乐园设置相关岗位,为无职党员参与经济社会发展提供平台,强化党员责任意识。三是严格落实党员积分量化管理,按照环境卫生星、遵纪守法星、诚实守信星、勤劳致富星、热心公益星开展积分管理,创建评选星级党员。评选情况要在村部党务公示栏进行公示,并每季度进行更新。

(三)扎实开展工作。2019年,随着大道的拉通,重点打造花背村品牌蔬菜种植合作社和经开区安置区建设项目,推进农家乐项目发展,使花背村的经济更上一个新的台阶。

二、落实意识形态工作责任制情况

(一)主要工作及成效

2.注重舆论引导。先后多次召开党员及村民代表大会,以透明公开的态度让群众了解我们的工作,提升了村两委的社会公信力,提升群众对村委工作的信任度和熟悉度。

3.及时排查化解矛盾纠纷。定期开展矛盾纠纷和不稳定隐患排查,对发现的问题及时调处,对重大矛盾纠纷及不稳定问题,及时上报上级党工委协调处理,做到矛盾纠纷不出村。

(二)存在的主要问题

1.宣传的力度不足,与上级联系不够紧密。

2.新媒体的运用和管理不够规范。

(三)下一步工作打算

1.继续加大宣传力度,让党的政策方针深入人心。

3.继续深入排查矛盾隐患,积极消除不稳定因素。

一、主要做法和成效

(二)抓党风廉政建设工作情况

(三)抓意识形态工作情况

二、存在的问题和原因

(一)存在的问题。

3、落实党风廉政建设两个责任进展不平衡。一些党员和教职工对落实两个责任不够重视,主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新,没有真正抓出成效,创造性开展工作程度不够,亮点不多。有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识,认为只要干好工作不出问题就行了,放松了自己对廉政理论的学习,一岗双责和两手抓、两手都要硬的自觉意识不高。

(二)产生问题原因分析

1、对基层党组织建设的重要性和必要性认识不够,常常以事务工作代替党性锻炼,不自觉地就放松学习,放松思想改造,从而使自己的党性修养减弱,工作上标准降低。

三、下一步工作打算

1、进一步强化组织管理方式。不断加强班子自身建设,提高班子成员的思想政治素质,切实加强领导干部作风建设,健全学校党组织工作制度,完善党员干部联系群众机制,畅通民意渠道,从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、不勤于联系群众问题,同时进步提升党支部的战斗堡垒作用。

2、抓好队伍教育管理,强化党组织建设。以加强干部队伍作风建设为重点,大力解决党员干部身上存在的慵、懒、散等问题,通过培训教育,严明考核办法,着力提升干部科学谋划的决策力,不断提高党员服务群众的能力。

各位领导、委员同志们:

一、学校基本情况

**学校现有教职工78人,教学班18个,其中在编党员教师13人,党员占教职工总数的19.2%。

二、推进党支部规范化建设情况

(一)落实全面从严治党主体责任

1.认真履行第一责任人职责

2.坚决落实民主集中制

认真执行三重一大政策,全面落实校务公开制度,不搞一言堂,重大问题集体讨论决定、科学民主决策,让自己的权利在阳光下运行。始终注重团结和谐,经常与班子成员沟通、谈话,了解政治思想动态,充分调动各方面的积极性、主动性、创造性,促进大家团结协作,努力工作。

3.深入推进党风廉政建设

认真贯彻《中国共产党章程》《中共廉洁自律原则》《中共纪律处分条例》《问责条例》,严格执行廉洁自律各项规定,强化党员警示教育,使每个党员做到忠诚老实,公道正派,实事求是,清正廉洁。全面加强校风建设,坚决抵制四风影响,自觉接受各方面监督,签订责任书和承诺书,教育教师遵守师德规范、为人师表,自觉维护党的形象、学校形象和教师形象。

(二)持续深入推进两学一做学习教育常态化制度化

1.加强理论知识学习

2.突出领导班子带头

作为基层党组织,领导班子的带头作用必须重视,学习上更要走在党员教师前列。为此,我校积极组织班子成员参加各项培训、轮训工作,以先进的管理理念引导学校教育教学等各项工作的管理。德育工作、教学工作、后勤工作、安全工作等各方面工作素养在认识上都走在前列,带动全校师生积极工作、勤奋学习。

3.强化典型引领作用

4.认真落实各项工作制度

(四)积极抓好问题整改

1.根据局党委的要求,完成党员档案材料、数据的统计和交接,保证党员情况清晰完备。

2.全体党员主动提出对支部工作的意见和建议,充实支部活动内容,活跃党员队伍气氛。

3.进一步建立健全支部工作制度,完善支部工作机制,发挥好基层党组织战斗堡垒作用。

4.积极落实局党委交付的各项政治任务,保证组织建设全面进步,全面过硬。

总之,我校将严格落实局党委的工作要求,秉承和润于心,竞立于世的校训,打造树德修身,拼搏有为的校风,发挥好党员的模范带头作用,打造一支德才兼备的教师队伍,树立吉林省农村中学的一面旗帜,争创全省教育示范品牌,培养德智体美劳全面发展的合格建设者和接班人。

以上报告,请各位委员评议。谢谢各位。

:

一、工作开展情况

(一)强化党员队伍建设

1、提升新发展党员质量。严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用十六字方针,贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,凡新发展党员做到三必谈,一必查,即:发展对象本人必谈、入党介绍人必谈、党支部成员必谈,政审文件必查,对发展对象进行全面了解,确保符合要求。同时,针对村情复杂的矛盾多发村,坚持党委把关环节前置,提前对发展对象进行综合座谈和审查,确保成熟一名、发展一名。今年以来,全乡共发展党员26名,其中35岁以下16名,高中以上学历9名。

2、注重调整队伍结构。为解决结构比例失衡现状,年龄方面制定鼓励35周岁以下,严控50周岁以上标准,并鼓励高中以上学历、职业多样化。同时,逐村调度分析、制定规划、分类指导,分层次、分批次解决多年不发展党员党组织问题。今年至少解决多年不发展党员村党组织13个。

3、强化日常学习教育。结合两学一做及热点政策形势和重点工作,派专人按月整理学习资料,并通过微信、邮件等形式下发,为党员学习提供素材。实现党员教育经常化、全覆盖。

(二)提升基层党组织建设水平

1、大力实施软弱涣散班子整顿。对全乡××个村的村情、民情、班子建设情况进行逐个梳理,确定×××等×个软弱涣散基层党组织作为整改攻坚对象。逐一分析研判,有针对性制定整顿方案,分类指导推进,重点解决历史遗留问题、安抚离任(劝退)人员情绪、物色新班子人选等工作。解决了×××等村多年两委班子不健全的问题,信访矛盾得到有效化解。

2、扎实开展村两委换届工作。科学制定换届实施意见等指导性文件,建立村情台账,梳理影响一人兼的主要矛盾和关键节点,利用政策引导、加大宣传力度,确保既定换届意图实现。通过全乡上下一致努力,我乡圆满完成换届任务,各项指标数据均符合上级要求,十余年来首次实现×××个村两委全部通过选举程序产生,取得新突破。

3、积极完善考核评比机制。换届完成后,充分利用新任干部心理,结合《农村干部考核办法》,通过交流观摩、现场督导、微信晾晒、会议通报等形式公布各村重点工作完成进度及成效,形成对比参照,鼓励先进、鞭策后进,从而激发村干部工作热情。通过这种方式,××××个村转变了作风,村容村貌得到有效治理,工作局面焕然一新。

二、党风廉政建设情况

(二)强化纪律约束,主动担当作为。一是主动摆脱面子思想、人情思想的束缚,树立对事不对人思想,坚定地把纪律和规矩挺在前面,对分管领域和部门人员中出现的苗头性问题第一时间进行纠正,真正意义上关心帮助同志,从而建立起更加健康、和谐、稳定的同志关系。二是切实担负起自身职责,工作中发现的问题,不论是不是自己造成的、是不是自己分管领域的,都主动担当起来,想办法进行妥善处置,解决不了的第一时间上报,防止问题的扩大和进一步发酵。

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